N26 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I'm very unsatisfied with N26 and the whole applicational process. After 2 interviews (Videocall) I didn’t get any answer from them. The funniest thing that after a while I write them myself, exactly to the HR manager with whom I had the first interview, I get a notification that she read my massage and just ignore it.
Also, during the interview, they couldn’t explain me exactly what this role is about and suggested me additionally another role, but everything war more then unclear.
As I already told interview process with N26 for me is just a negative and unpleasant experience.

Verbesserungsvorschläge

Wo bleibt die Wertschätzung für die Bewerber? Ihr habt mir dreimal hintereinander mit einem Chatbot (!) für das abgemachte meet Googleinterview kurz vorher abgesagt. Mit kurz vorher meine ich wirklich max. 45min vorher. Ich saß jedesmal fertig da und habe mir das Zeitfenster freigehalten. Das geht mal gar nicht, in einer transparenten und schnellen Kommunikationswelt in der sich angeblich N26 bewegt. Das hätte vllt. von so ner billigen Bude kommen können, aber nicht von Euch. Und eine Begründung gab es auch nicht außer immer dieser Satz "Unfortunately, something unexpected has come up and the interviewer won’t be able to make your interview..". Wow! something unexpected, was denn sonst?!

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung. Erst auf Nachfrage zwei Wochen später über ein Berufsnetzwerk an die Personalabteilung (weil in der Stellenausschreibung selbst kein Ansprechpartner genannt wird) kam prompt ein Standardtext als Absage. Das ruft ein Geschmäckle hervor.

Verbesserungsvorschläge

I had a challenge to do home. I did all the requirments. It works perfectly. I had a rejection without any explanation why. Even when I asked for a feedback I did not have any. It would be more professional to explain why I got rejected when I spend time and effort doing a task home.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

es fehlte ein bisschen der "menschliche Faktor"

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Recuting neu aufsetzen

Verbesserungsvorschläge

1) Have more consideration for applicants, and stop behaving like you guys are Google or Facebook. You are a successful start-up, but stay modest.

2) Try to make people feel that you are a nice place to work at, although everyone in Berlin knows you're not.

3) Don't ask engineers to recite a university lesson at the HR interview. It does not assess the value of an engineer.

4) Make your tests' questions clearer. Seriously.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen möchte die Besten und je billiger desto besser. Wenn man die besten haben will sollte man sich auch dementsprechend verhalten und sein Bewerbungsprozess so einstellen.

Verbesserungsvorschläge

Der N26 Bewerbung beginnt mit einem super persönlichen Anruf, wo man sofort geduzt wird - wie es sich bei einem Startup wohl gehört. Man will die besten und billig zahlen.

Dann kommt jedoch die größte Frechheit die ich je erlebt habe. Im Gespräch vereinbart wurde ein kurze Casestudy die man Mal für paar Stunden bearbeiten soll.
Tatsächlich: hetrogene Daten, Präsentation wird gefordert, plots, sensitivitätsanlysen usw. Im Grunde soll man schon die Arbeit umsonst für N26 machen. Klar. Ne.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeit nehmen. Stellenprofil sollte mit Aufgaben übereinstimmen.

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