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Jetzt Profil vervollständigen121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitnehmer respektieren. Nicht nur auf dem Papier und in Townhalls, sondern auch gelebt in der Realität.
Die offizielle Company-Policy ist, dass alle happy und motiviert sind. Im realen Arbeitsalltag ist die Atmosphäre eher gedrückt, ungewiss und angespannt.
Nach außen hin hui.
Bei vielen Kollegen ein hoher Workload, teilweise sind viele Überstunden notwendig. Kommt aber auf die Abteilung an
Nicht wirklich möglich
Gehalt ist sehr gut
Nee
Unter den Kollegen im jeweiligen möglichen Rahmen ist der Zusammenhalt gut
Habe das Vorgesetztenverhalten als negativ empfunden und gleiches bei anderen mitbekommen. Nicht wertschätzend, nicht ehrlich, keine faire Kommunikation. Kann leider nichts positives zu diesem Punkt sagen.
Sind ok
Teilweise nicht so nett
Die Lage des Standorts in Hamburg ist Klasse
Ich sehe den Standort langfristig als gefährdet an. Zu viel Verlagerung in vermeidlich billigere Länder.
Kummert euch auch um eure altgedienten erfahren Leute
Z.T sehr angespannt
Extrem unterschiedlich ... Z.T. totale Überlastung
Recht gut aber nur für unter 40 jährige
Kommt auf den Einzelfall an. Direkte Vorgesetzte vielfach im Ausland (USA)
Gute Teamleiter
Kommunikation des Management sehr stark gefiltert
Sinnvolle Fortbildung organisieren, inkl. zeitl. Budget
Sehr enge Planungen und entsprechende "Rettungsaktionen", um noch Termine zu halten
Passt
Lerne mit überbordenen Anforderungen umzugehen, sonst wirst du es nicht lange aushalten
Kannst du versuchen, nebenbei...deine Sache, wenn du noch Zeit und Nerven hast
Weit Überdurchnittlich
Magst du kein Greenwashing?
Wer fragt, dem wird geholfen
Kann nicht klagen
Auf Gruppenebene top, ansonsten wird Kontakt vermieden - und Anfragen ignoriert
Nur das Nötigste
Top-down Kommunikation findet wirklich nur für sehr "ausgewählte ", teilweise fragwürdige Zwecke statt.
Es gibt natürlich kaum Frauen, wie in den meisten ähnlichen Bereichen
Kommt sehr auf den Bereich an
Transparenz, Inklusion, Benefits
Verschiedene ERGs zu diesen Themen
Gleitzeit im Tarifvertrag Metall
nice boss. nice pay.
old people. lots of them
Sehr gute Bezahlung und guter Umgang sowohl miteinander als auch über die Ebenen hinweg. Spannende Industrie und Themen.
Nichts wirklich
Es gibt nichts woran grundsätzlich gearbeitet werden müsste. Manchmal fühlt es sich etwas bürokratisch an, aber NXP ist nunmal auch ein großer Konzern.
Die Zusammenarbeit ist im allgemeinen sehr gut, allerdings herrscht eine gewisse Abgestumpftheit...oder anders herum, Begeisterung sucht man vergeblich, egal in welchem Bereich.
Man hat sich einen Ruf über viele Jahre erarbeitet
Ja, es gibt Gleitzeitkonten, aber der Zeitdruck und das Understaffing sind permanent.
Ja, es gibt im Prinzip viele Möglichkeiten, aber man muß schon zur richtigen Zeit am richtigen Platz sein, sonst schnell Sackgasse. ...
Überdurchschnittlich
Manche erkennen hier schon einen gewissen Trend zum Greenwashing. Nachhaltigkeit gaaanz wichtig, aber bitte alle ins Büro kommen und gern interkontinental sich mal vor Ort treffen.
Fast alle sind bemüht einem zu helfen, aber über den reinen Projektbetrieb hinaus gibt es nicht viel Erwähnenswertes.
Viele Ältere, allgemein gleichbehandelt. Teilzeit ist kein Problem.
Bei direkten Vorgesetzten hatte ich fast ausschließlich positive Erfahrungen. Darüber hinaus aber auch fast nur negative....Da wird sehr viel versprochen und wenig gehalten, bzw. Durchgehalten...stellt es euch wie bei Politikern vor.
Es gibt Kaffee und Tee gratis, Büroaustattung ist meist viele Jahrzehnte alt. Nur teilweise Klimaanlage.
Ist sehr unterschiedlich: Themen die auf der Agenda des Management sind werden sehr ausführlich kommuniziert, inkl. Feedbakrunde etc. Anderes muss man sich meist äußerst mühsam zusammensuchen wobei auch die Verantwortlichkeiten unklar sind.
Der Frauenanteil ist wie überall in der Branche unterirdisch, aber ansonsten kenne ich keine negativen Vorfälle.
Kommt sehr stark auf die eigene Funktion und die Abteilung an.
Der tolle Umgang. Man fühlt sich Wohl, kann seine Kompetenzen nutzen und wird respektvoll behandelt. Man muss sich keine Sorgen machen über Fehler.
Die teilweise sehr Anonyme Kommunikation durch die weltweit verteilten Teams
Durch die Internationale Operationen sind die Team teilweise über die ganze Welt verteilt. So sieht man seine Vorgesetzen vielleicht nur 2-3 mal im Jahr vor Ort.
Die Athmosphäre in der Firma ist toll. Mit jedem kann mal toll reden, jeder wird gewertschätzt, jeder hilft mal aus, und jeder kann um Hilfe beteten werden.
Einer der führenden Halbleiterfirmen der Welt, auch wenn sie vielleicht etwas weniger bekannt ist, kann man Stolz sein hier zu Arbeiten. Das zeigt sich auch in dem Teamspirit wieder.
Flexible Arbeitszeiten, Problemlos Homeoffice möglich. Manchmal etwas hektisch wenn Urlaube parallel laufen, aber mehr als ausreichen Kapazitäten.
Wenn man möchte, schafft man es weit zu kommen. Das ist natürlich mit Arbeit verbunden, aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Super Gehalt, viele Mitarbeitervorteile und Angebote. Auch neben den üblichen Leistungen bekommt man viel vom Arbeitgeber zurück.
Es wird viel für das Thema Umwelt und Soziales getan. An manchen Stellen ist es sicher ausbaufähig, aber im Durchschnitt sehr weit vorne.
Respektvoller Umgang mit allen Arbeitnehmer*innen. Tolles Teamwork viel Verlass auf andere Kollegen
Ältere Kollegen werden immer noch sehr Wert geschätzt. Vorallem weil sie auch viel Erfahrung mitbringen und einem gerne mal bei Projekten unterstüzen.
Freundlicher Umgang, viel Kontakt zu vorgesetzten. Direkte Wege bei Anregungen und Kritik, welche auch sehr ernst genommen wird. Fehler sind Menschlich, das wird hier auch so verfolgt.
Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit. Kein Stress bei der Urlaubsplanung, Faire Gehälter. Verständnis für Krankheiten oder sonstige Abwesenheiten ohne viel Diskussionen.
Sehr schnelle und direkte Kommunikationswege, und das obwohl die Firma sehr international aufgestellt ist.
Es wird viel getan für Gleichberechtigung. Sei es Workshops, Events oder auch kleine Veranstaltungen. Die meisten Mitarbeiter sind sehr Positiv auf diese Themen anzusprechen.
Als Werkstudent wie in meinem Fall ist natürlich nicht jede Aufgabe sehr interessant, aber mein Potential wird erkannt, man traut mir auch komplexe Aufgaben zu, und man lernt auch viel neues.
Viele Erfahrungsträger, spanneder Markt mit vielen Möglichkeiten
Eingestaubte und hierarchische Management-Kultur, mangelnde Veränderungsbereitschaft, überaltete Arbeitsweisen
Mehr Austausch von außen auch auf relevanten Management Positionen, bessere Incentivierung von langfristigen Verbesserungen, Investition in eine bessere Fehler- und Veränderungskultur
Nette und hilfsbereite Kollegen, aber auch viel Politik und Machterhalt
Zu viele Themen für zu wenig Mitarbeiter, wenig klare Priorisierung
Unklare Karrierepfade, in vielen Fällen wird auf die alten Netzwerke im Unternehmen zurückgegriffen
Faires Gehalt und gute Bonusleistungen, aber wenig Sonderleistungen wie Rentenvorsorge etc.
Erfahrendes, aber eingesessenes und hierarchisches Management mit Fokus auf kurzfristige Erfolge und wenig auf strukturelle Veränderungen
Sehr veralteter Standort, wenig innovative Ansätze und überaltete Arbeitsweisen
Technologisch spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten
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