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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungTransparenz, Inklusion, Benefits
Der tolle Umgang. Man fühlt sich Wohl, kann seine Kompetenzen nutzen und wird respektvoll behandelt. Man muss sich keine Sorgen machen über Fehler.
Sehr gute Bezahlung und guter Umgang sowohl miteinander als auch über die Ebenen hinweg. Spannende Industrie und Themen.
Gute Teamleiter
nice boss. nice pay.
Kommunikation des Management sehr stark gefiltert
old people. lots of them
Die teilweise sehr Anonyme Kommunikation durch die weltweit verteilten Teams
Nichts wirklich
Eingestaubte und hierarchische Management-Kultur, mangelnde Veränderungsbereitschaft, überaltete Arbeitsweisen
Sinnvolle Fortbildung organisieren, inkl. zeitl. Budget
Durch die Internationale Operationen sind die Team teilweise über die ganze Welt verteilt. So sieht man seine Vorgesetzen vielleicht nur 2-3 mal im Jahr vor Ort.
Es gibt nichts woran grundsätzlich gearbeitet werden müsste. Manchmal fühlt es sich etwas bürokratisch an, aber NXP ist nunmal auch ein großer Konzern.
Mehr Austausch von außen auch auf relevanten Management Positionen, bessere Incentivierung von langfristigen Verbesserungen, Investition in eine bessere Fehler- und Veränderungskultur
Die derzeitige Flexibilität unbedingt beibehalten und nicht zum alten Trott der Vor-Coronazeit zurückkehren.
Der am besten bewertete Faktor von NXP Semiconductors Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wer fragt, dem wird geholfen
Fast alle sind bemüht einem zu helfen, aber über den reinen Projektbetrieb hinaus gibt es nicht viel Erwähnenswertes.
Respektvoller Umgang mit allen Arbeitnehmer*innen. Tolles Teamwork viel Verlass auf andere Kollegen
Hängt sehr von den einzelnen Kollegen ab. Geht von sehr gut bis sehr schlecht.
Bis auf wenige Ausnahmen zieht man hier an einem Strang. War nicht immer so. Gute Entwicklung der letzten Jahre durch Austausch des Managements.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NXP Semiconductors Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kannst du versuchen, nebenbei...deine Sache, wenn du noch Zeit und Nerven hast
Unklare Karrierepfade, in vielen Fällen wird auf die alten Netzwerke im Unternehmen zurückgegriffen
Das Thema Weiterbildung spielt sich hier eher im privaten Bereich eines jeden Mitarbeiters ab. Vom Unternehmen kommt da eher nicht so viel. Karriere macht hier nur derjenige der gut vernetzt nach oben ist und artig zu allem ja und Amen sagt. Mitarbeiter mit einem guten geistigen Potential die es wagen Dinge zu hinterfragen oder anders zu gestalten, werden schnell still gestellt oder zerreiben sich in ständigen Machtkämpfchen.
Wird groß geschrieben und ist geplant aber wenn msn was ausserhalb der Norm will muss man massiv darum kämpfenü
Vergiss es. Eine sehr statische Organisation.
