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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OCEANSAPART die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OCEANSAPART
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OCEANSAPART
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

The colleagues are great, the company and its managers are not!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Information was always sent last to the people it concerned. Minus 2 stars!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

The team spirit among the “working” colleagues was fantastic, but you could never hope for support from the leads.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

True to the motto “everyone is responsible for themselves”, the superiors took care of their own well-being first.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher das beste Arbeitsklima was Ich bisher hatte. Von Tag 1 an spürt man die Wertschätzung der Vorgesetzten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe Ich persönlich nichts auszusetzen

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