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OCEANSAPART
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score184 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OCEANSAPART
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OCEANSAPART
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei OCEANSAPART designen wir Activewear, die fashionable, komfortabel und feminin ist. Unsere Geschichte begann im Jahr 2017. Innerhalb kurzer Zeit haben wir uns als schnell wachsende und innovative Activewear Marke etabliert. Unser Team arbeitet von unserem Hauptsitz im Herzen von Berlin aus und ist derzeit in fünf europäischen Märkten aktiv.

Produkte, Services, Leistungen

OCEANSAPART steht für Activewear, die fashionable, komfortabel und feminin ist.

Unsere umfangreiche Activewear-Kollektion richtet sich an Frauen, die einen aktiven und gesunden Lebensstil führen. Unsere Produkte sind in verschiedenen Passformen, Farben und Stoffen erhältlich.

Anstatt auf Leistung ausgerichtet zu sein, sind unsere Produkte stilvoll, funktional und für jede Art von Aktivität geeignet. Vor allem wurde unsere Activewear entworfen, um in jeder Situation höchsten Komfort und grenzenloses Selbstvertrauen zu bieten.

Wir sind der Überzeugung, dass Activewear Vertrauen und Stärke geben soll. Unsere Produkte sind darauf ausgelegt, Menschen zu inspirieren, ihre Einzigartigkeit zu akzeptieren. Wir stehen dafür, den Moment in vollen Zügen zu genießen und neue Dinge im Leben auszuprobieren.

Wir haben eine Mission: Menschen dabei zu helfen, sich in ihrer eigenen Haut wohl und selbstbewusst zu fühlen, was ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu erkennen und ihr wahres Selbst auszudrücken. Sei wie du bist: Authentisch. Mutig. Einzigartig. Echt.

OCEANSAPART - We are one.

Kennzahlen

Mitarbeiter130+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    1%1

Was OCEANSAPART über Benefits sagt

  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Gesunde Snacks & Getränke
  • USC oder EGYM Wellpass Mitgliedschaft
  • Mittagessen via Online Kantine
  • Learning und Development Budget
  • Parties & Team Events
  • Hybrides Arbeiten (mit Möglichkeit zum Arbeiten im Ausland)
  • Hunde freundliches Office
  • Shopping Budget für OA Produkte
  • Bezuschusstes BVG Ticket

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei OCEANSAPART zu arbeiten bietet zahlreiche Vorteile und eine inspirierende Arbeitsumgebung. Flexibles Arbeiten ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten- und orte. Gemeinschaft steht bei uns im Mittelpunkt – wir fördern ein starkes Miteinander, wo jeder sich gehört und geschätzt fühlt.

Unser hundefreundliches Büro sorgt für eine entspannte Atmosphäre, die Produktivität und Wohlbefinden steigert. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und fördern die gemeinsame Arbeit. Flache Hierarchien ermöglichen offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege, sodass jeder Ideen einbringen und aktiv zur Unternehmensgestaltung beitragen kann. Unser starkes Zusammengehörigkeitsgefühl macht uns zu mehr als nur Kollegen – wir sind eine Einheit, die sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

Wir leben unsere Kernwerte: Confident – wir sind optimistisch und selbstsicher. United – wir sind eins und arbeiten als Team zusammen. Playful – wir genießen den Moment und haben Spaß bei der Arbeit. Caring – wir kümmern uns um uns selbst und um andere. Courageous – wir überschreiten Grenzen und gehen mutig neue Wege.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte und kreative Persönlichkeiten, die unsere Werte leben und gemeinsam mit uns wachsen möchten, unter anderem in diesen Abteilungen:

  • Commercial
  • Creative & Brand
  • Customer Service
  • Finance
  • Marketing
  • Project Management
  • People & Culture
  • Product & Design
  • Supply Chain Management (SCM)
  • Technology

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OCEANSAPART.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern, nur das Durchschnittsalter war zu niedrig und dadurch war das Team insgesamt etwas unerfahren (was in Ordnung ist, aber aufgrund des hohen Anteils insgesamt zu einer langsameren Arbeitsweise führte). Die Empfangsdame im Büro war sehr hilfsbereit und engagiert – ein großes Lob an sie!
Bewertung lesen
Es gibt sehr viele Benefits für Arbeitnehmer. Von subventioniertem Mittagessen, kostenfreies tägliches Müsli+Obst, kostenfreie Getränke (Cola, Limonaden, Bier, etc.), Subventionen für Fitnessmitgliedschaften, Events, ein Budget pro Quartal zum Erwerb eigener Produkte und und und
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, egal ob Praktikant oder Team Lead
Auch als Praktikant werden recht schnell Verantwortungen übergeben, sodass man das Gefühl bekommt ein vollwertiges Mitglied des Teams zu sein.
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We have a lot of task and responsibilities quite fast even though we are not senior or head and we can talk easily to whoever, through all levels and positions.
The environment is very friendly and supportive, and I've felt colleagues were genuinely interested in me beyond my output.
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The things i like about oceansapart is that it gives their employees oppurtunity for growth and their values are amazing.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles lief gut, bis ein neues Management die Führung übernahm, nachdem die Gründer der Marke gegangen waren. Sie stellten sehr teure Leute ein, die offenbar nur mittelmäßige Arbeit leisteten, was schließlich zur Insolvenz des Unternehmens führte, da die Investoren keine weiteren Mittel bereitstellten. Die entlassenen Mitarbeiter erhielten kaum Informationen, und der einzige Ansprechpartner war ein Unternehmensanwalt mit begrenzter Kommunikationsbefugnis. Die ehemalige CEO hält sich immer noch für die Beste und prahlt weiterhin in den sozialen Netzwerken
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The way employees were treated was simply sad. The career opportunities had nothing to do with skills, only with how well you got on with the relevant head or C-level.
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Absolutely nothing, wasted potential
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Ich müsste sehr lange Überlegen, denn bisher habe ich noch nichts gefunden was ich kritisieren könnte.
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Sometime a lack of communication/anticipation between the different branches.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der neue Eigentümer hat eine völlig andere Sichtweise auf Kommunikation, was definitiv eine gute Sache ist. Vielleicht bemühen sie sich aber ein wenig zu sehr, was langsam von Mühe zu Mitleid übergeht.
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Change every thing in the company especially the people maybe it will become better place !
Ehrlich werden und den Leuten nicht dauerhaft etwas vormachen.
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I see that the company itself tries to create a great atmosphere ( with the perks described before) but these other points about direct management have a mucher higher impact in the daily life of an employee and need to be addressed in order to don't lose great talents.
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The management could do some training on how to create a healthy environment :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von OCEANSAPART ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Bei so vielen Menschen kann sich nicht jeder grün sein, trotzdem ist der Zusammenhalt (auch in schwierigen Situationen) bei den meisten zu spüren
4
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The team spirit among the “working” colleagues was fantastic, but you could never hope for support from the leads.
4
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I have amazing, cool, well organized, caring and generous colleagues.
5
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depends on the team
4
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ist in Ordnung, aber viel Ellenbogenmentatlität
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OCEANSAPART ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


no Weiterbildung , you will do the same stuff over & over again
1
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keine Möglichkeit.
1
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I believe there is a udemy account but haven't really made use of it
we are encouraged to state our wishes though, if we want to grow or expand our knowledge within the company
3
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der Online-Kurs ist nicht individuell
2
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No chance to progress in the career internally as external people were hired although they were qualified internal people for certain roles.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OCEANSAPART wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet OCEANSAPART besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden OCEANSAPART als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OCEANSAPART als eher modern.
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