2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachdem im Vorstellungsgespräch der Eindruck entsteht, dass es zu einem positiven Ergebnis kommen könnte, sollte man nicht einfach nur eine eiskalte kurze Absage per email schicken. Personen, die sich bewerben, suchen Arbeit. Die Zeit für ein vernünftiges Feedback sollte sein.