43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offene und faire Gespräche
Bewerber/inHat sich bei OctaVIA AG in Kassel als Account Manager (m/w/d) im SAP Umfeld beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alle Gespräche waren offen und transparent. Das vorgehen wurde zu jederzeit transparent gemacht und es blieben keine Fragen offen.
Leider kam es nicht zu einer Anstellung, das Feedback wird dennoch für die Zukunft weiterhelfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hätte ich mir sparen können
Bewerber/inHat sich 2024 bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner waren wie zu erwarten freundlich und interessiert. Das Geschäftsmodell solcher Dienstleistungsfirmen war mir bereits bekannt. Es wurde nett verpackt dargestellt und verkauft. Leider wird viel zu spät über das Gehalt geredet. Nachdem man bereits mehrere Stunden seiner Zeit investiert hat, kommt der Knaller erst zum Schluss. Ein untragbares Angebot. Das Angebot liegt weit unter den eigenen Vorstellungen und marktüblichen Gehältern. Sorry, aber das noch zu verhandeln- da spare ich mir die Zeit.
Verbesserungsvorschlag: Recherche marktüblicher Gehälter in Bezug auf Vorerfahrungen sowie akademischer bzw. nicht akademischer/nicht vorhandener Bildungsabschlüsse.
Sofern das eigene Budget und die angegebene Gehaltsvorstellung zu weit auseinander liegen, gar nicht erst einladen.
Bewerbungsfragen
- Anfänglicher Smalltalk
- Viele detaillierte Fragen zu bisherigen Stationen, was den Eindruck vermittelt hatte, dass dessen Wert registriert wurde.
- Es wurde mehrfach die gute Arbeitsatmosphäre betont, mit vielen Events, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern etc.
- Aber von Luft und Liebe leben kann ich nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelle Distanz wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2024 bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu persönliche und taktlose Fragen. Ich bewerbe mich hier für einen Job
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und professionell
Bewerber/inHat sich bei OctaVIA AG in Kassel als Einstieg als Trainee/Junior - SAP Beratung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Hervorragende Reaktionszeit nach der Bewerbung
- schnelle Kontaktaufnahme und Klärung offener Punkte
- 1. Bewerbungsgespräch sehr professionell und aufschlussreich
- Im Ganzen eine super Erfahrung und eine gute Repräsentation des Unternehmens durch HR und Fachabteilung
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Freundlicher und angenehmer Bewerbungsprozess mit Wertschätzung und Respekt
Bewerber/inHat sich 2024 bei OctaVIA AG in Kassel als ABAP Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erfahrungen im Bereich, bisherige Projekte, Hobbies
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lange Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich bei OctaVIA AG in Kassel beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schneller rückmelden nach den Vorstellungsgesprächen. Mehr Details bei Stellenbeschreibungen - bis auf die verschiedenen SAP-Module hören sie sich alle gleich an.
Bewerbungsfragen
Insgesamt hatte ich den Eindruck, das Unternehmen hat zu hohe Forderungen im Vergleich zu dem, was es letztendlich bietet.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionell und gut
Bewerber/inHat sich bei OctaVIA AG in Kassel als IT-Trainee oder Werkstudent (m/w/d) für die SAP Beratung oder Entwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat sehr gefallen wie auf meine Lebenssituation und Wünsche eingegangen worden ist. Das Gespräch hat mir geholfen, meine eigenen Ziele nochmal zu analysieren und die Recruiter haben sehr ehrlich und realistisch mit mir über die Möglichkeiten gesprochen. Es sind sehr freundliche Mitarbeiter.
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei OctaVIA AG in Kassel als IT-Einstieg als Junior - SAP Beratung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde ein guter Überblick über die Erwartungen und Einblicke in den Arbeitsalltag gegeben. Außerdem wurden die Erwartungen zu einer gegebenen Einarbeitung und den Lerntools mehr als übertroffen. Das ganze Gespräch verlief auf Augenhöhle und sehr professionell.
Ein Feedback für den Bewerber, inwiefern die Erwartungen aus Sicht des Unternehmens erfüllt wurden, wäre hilfreich.
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Angenehmes und professionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei OctaVIA AG in Kassel als IT-Einstieg als Junior - SAP Beratung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Teilnehmenden des Unternehmens waren in der Gesprächsführung freundlich und bestimmt. Fragen wurden sowohl konkret gestellt, als auch vollständig zufriedenstellend beantwortet. Die Gesprächsatmosphäre war jederzeit angenehm, die Erwartungen an mich als Bewerbenden wurden klar geäußert. Alternative Karrieremöglichkeiten bei keinem passenden Fit zur Stelle innerhalb des Unternehmens wurden ebenfalls dargestellt.
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Bewerbungserlebnis bei OctaVIA AG
Bewerber/inHat sich bei OctaVIA AG in Kassel als IT-Einstieg als Junior - SAP Beratung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, sehr gute Vorstellung des Unternehmens, inkl. Erläuterung der Einarbeitung und Tools zur Einarbeitung (Learning Hub)
Insgesamt ein Kennenlernen auf Augenhöhe.
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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