Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OctaVIA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktuelle oder bevorstehende Änderungen werden klar kommuniziert und auch mit allen Kollegen, HR und Vorgesetzten kann man super reden.
Hier wird keiner im stich gelassen der Hilfe benötigt
Gleitzeit und die Homeofficemöglichkeit erleichtern einem stark den alltag. Der Trend zum Homeoffice geht allerdings wie überall eher zurück, was aus unternehmerischer Sicht aber auch vollkommen nachvollziehbar ist.
Die Vorgesetzten sind freundlich und die Tür sowie das Ohr sind jederzeit offen (sofern keine Termine dazwischen stehen)
Aufgaben hängen stark vom Projektgeschehen ab. Man hat entweder pech und hat Aufgaben die nicht so interessant sind oder man hat glück und darf mit dem neusten Stack arbeiten und in nem spannenden Unternehmen arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Alle sind ziemlich offen miteinander und jeder ist Hilfsbereit. Auch mit den Vorgesetzten kann man super reden, man muss halt nur seinen Mund auf machen.