wachstumsorientierter, junger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das C-level und die Visionen des Unternehmens, die verschiedenen, spannenden Projekte, die Benefits, viele Kolleg:innen, die Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise unfaire Gehälter und das Personen in Positionen sind, wo sie nicht hingehören, da sie keine Führungsqualitäten besitzen und somit mehr Schaden als Nutzen für die Vision des Unternehmens bringen.
Verbesserungsvorschläge
den Fokus vielleicht wieder etwas mehr auf Qualität statt Quantität legen - vor allem im operativen Bereich
Arbeitsatmosphäre
richtig schönes Office in München und Berlin
Kommunikation
könnte besser laufen, gerade in der mittleren Managerebene als Schnittstelle zwischen c-level und normalen Angestellten
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung drauf an
Work-Life-Balance
kommt auf die Phase, in der sich das Unternehmen befindet an, 2024
eher weniger ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
kommt ebenfalls auf die Abteilung an, in meiner jetzigen sehr offen und transparent und wertschätzend.
Gleichberechtigung
An sich liegt da der Fokus drauf. Es scheint Menschen im Unternehmen zu geben, die diese Werte nicht leben und homophob oder sexistisch sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versteht manchmal nicht wonach Gehalt entschieden wird. Teilweise bekommen Personen in der selben Postion viel höhere Gehälter als andere. Unterschied zw. Mann und Frau. akademischer Wert ist für einige, die darüber entscheiden, auch nicht von Bedeutung, weil sie selbst keinen haben.