Octopus 

Energy 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback! Die Bilder, die du hier zeichnest, sind eindrücklich und klar, und wir nehmen die Kritik auch an.
Das Gefühl, dass Prozesse manchmal unnötig kompliziert wirken und nicht immer der eigentlichen Absicht von "Agilität" oder "Lean" entsprechen, ist in Teilen auch nachvollziehbar. Ich verstehe gut, wie frustrierend es sein muss, wenn sich unser Weg zur Zielerreichung wie eine "Rube-Goldberg-Maschine" anfühlt – mit vielen unnötigen Umwegen und Reibungsverlusten, die weder produktiv noch effizient wirken. Leider entspricht das, zumindest teilweise der Kultur von Octopus Energy.
Deine Anmerkungen bieten wertvolle Denkanstöße. Agilität und "Lean" sind viel mehr als moderne Schlagworte – sie stehen dafür, flexibel und fokussiert zu bleiben, ohne dabei unsere Ziele aus den Augen zu verlieren oder ineffiziente Prozesse zu schaffen, die uns im Weg stehen. Wir sollten gemeinsam sicherstellen, dass wir diese Prinzipien mit Klarheit und Sinn anwenden und dass sie nicht zu Chaos führen, sondern für Orientierung und Struktur sorgen.
Ich sehe deine Verbesserungsvorschläge als Chance, gemeinsam besser zu werden. Dazu gehört, dass wir kontinuierlich reflektieren, wie wir arbeiten, welche Prioritäten wir setzen und wie unsere Kommunikation und Führung in der Praxis erlebt werden.
Es muss uns gelingen, den Raum für Eigenverantwortung zu schaffen, in dem Entscheidungen klarer und direkter getroffen werden können – und zwar so, dass sie für alle nachvollziehbar und zielführend sind.
Wir alle arbeiten hart daran, die Arbeitsumgebung zu schaffen, die wir uns für das gesamte Team wünschen. Dazu gehört, dass wir nicht nur Fehler erkennen, sondern aus ihnen lernen und sie als Bausteine für unser gemeinsames Wachstum verstehen.
Die hier angesprochenen Punkte sind dafür ein Anstoß – und deine Perspektive hilft uns, auf dem Weg besser zu werden.
Nochmals vielen Dank für das ehrliche Feedback!
Love & Power
Florian

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir kündigen in der Tat niemanden, dessen Kind krank ist. Wenn dieser Eindruck entstanden ist, dann möchten wir das hier auch gerne nochmal richtig stellen. Wir legen tatsächlich großen Wert darauf, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen und eine Umgebung zu schaffen, in der Familienleben und Beruf in Einklang gebracht werden können.
Sollte hier noch ein zusätzlich klärendes Gespräch hilfreich sein, dann melde Dich bitte, gerne bei mir persönlich, und wir besprechen das dann noch einmal.
Was die Arbeitszeiten betrifft, wissen wir, dass es manchmal zu Herausforderungen kommen kann bzw. in deinem Fall gekommen ist. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen flexiblere Lösungen anzubieten, die sowohl den geschäftlichen Anforderungen als auch den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. Daran arbeiten wir auch weiterhin kontinuierlich.
Abschließend freut es mich zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit unseren Monteuren in NRW als positiv empfindest. Das zeigt, dass wir beim Aufbau unserer Teams gute Arbeit leisten, und wir sind dankbar für deine Anerkennung.
Love & Power
Florian

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Danke für dein Feedback. Wir freuen uns, dass es dir so gut bei uns gefallen hat.
Bitte melde dich gerne direkt bei mir, wenn das Problem mit den Ausständen noch immer besteht, damit wir hier eine schelle Lösung finden können.
Love & Power
Florian

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass du einige Aspekte der Arbeit bei uns negativ erlebt hast. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse zu vermeiden und mögliche Verbesserungen einzuleiten.
Es ist uns wichtig, eine gute Balance zwischen Qualität und Wachstum zu halten, und wir arbeiten daran, diesen Anspruch stärker im Alltag zu verankern. Auch in Bezug auf die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten ist es unser Ziel, eine respektvolle und offene Kultur zu fördern. Deine Hinweise dazu nehmen wir als Ansporn, hier genauer hinzusehen und Prozesse gegebenenfalls anzupassen.
Zu den Themen Work-Life-Balance und Meetings nach Feierabend: Unser Anliegen ist es, den Arbeitsalltag so flexibel wie möglich zu gestalten, und wir möchten, dass Meetings im Einklang mit der persönlichen Balance stehen. Falls es hier in Einzelfällen Schwierigkeiten gab, werden wir sicherstellen, dass dieses Feedback bei der Planung berücksichtigt wird.
Wir schätzen die Vielfalt und den Zusammenhalt in unseren Teams und möchten, dass sich Kolleg*innen, unabhängig von Alter oder Erfahrung, bei uns wohlfühlen. Auch in Bezug auf Gehaltstransparenz und Karriereentwicklung arbeiten wir kontinuierlich an klaren und fairen Strukturen.
Dein Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen und -kultur weiter zu verbessern. Vielen Dank dafür! Wenn du noch weitere Anmerkungen hast oder darüber sprechen möchtest, stehe ich jederzeit gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Love & Power
Flo

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut mich, dass du viele Aspekte unseres Unternehmens, wie das C-Level, die Visionen, die Projekte und Benefits, sowie die Büros, positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, auch wenn es natürlich immer Verbesserungspotenzial gibt.

Zu den Punkten, die du als kritisch ansiehst: Wir nehmen deine Anmerkungen zu den Gehältern und Führungsqualitäten ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, faire und transparente Strukturen zu schaffen und legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Dein Verbesserungsvorschlag, den Fokus wieder stärker auf Qualität im operativen Bereich zu legen, ist ebenfalls super wertvoll.
Wenn du noch weitere Gedanken oder Ideen hast, stehe ich jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Dein Feedback hilft uns, weiter zu wachsen und besser zu werden.
Love & Power
Florian

Liebe Kollegin, lieber Kollegin,
vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung und das abwechslungsreiche Aufgabenfeld bei uns schätzt.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen bezüglich der leistungsorientierten Bezahlung: Wir verstehen, wie wichtig faire und motivierende Vergütung für das Engagement im Job ist und arbeiten daran, unsere Strukturen weiter zu optimieren. Dein Hinweis hilft uns dabei, dies gezielt weiterzuentwickeln.
Auch zum Thema Weiterbildung nehmen wir deine Rückmeldung gerne auf. Wir wissen, wie wichtig kontinuierliches Lernen ist, und wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter
in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden. Danke, dass du uns hier auf mögliche Verbesserungen aufmerksam machst.
Falls du noch mehr Anregungen hast oder über deine Ideen sprechen möchtest, stehe ich jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, weiter zu wachsen und uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Love & Power
Florian

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so detailliert zu teilen! Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei uns schätzt. Dein positives Feedback zur Work-Life-Balance und zu den individuellen Förderungsmöglichkeiten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, eine unterstützende und motivierende Arbeitskultur zu schaffen.
Auch dein Hinweis zu den Arbeitsbedingungen, speziell den Schreibtischen und der Lautstärke, ist wertvoll für uns – und wir freuen uns, dass hier bereits Veränderungen geplant sind!
Deine Rückmeldung bestärkt uns, in all diesen Bereichen weiter zu investieren.
Es ist uns wichtig, dass jede*r bei uns die Chance hat, sich zu entwickeln und sich im Team wohlzufühlen. Danke nochmals für deine positiven Worte und dein offenes Feedback – es bedeutet uns sehr viel!
Love & Power
Florian

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen! Es freut uns, dass du die Benefits, das Team und die Vielfalt an Aufgaben bei uns schätzt.
Zu deinem Punkt bezüglich der internen Kommunikation bei Neueinstellungen und Kündigungen: Wir verstehen, wie wichtig eine klare und transparente Kommunikation in diesen Bereichen ist. Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsprozesse noch weiter zu verbessern.
Falls du noch weitere Anregungen hast oder Ideen für Veränderungen einbringen möchtest, stehe ich jederzeit gern für ein Gespräch zur Verfügung. Dein Input hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen.
Love & Power
Florian

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Erfahrungen und Eindrücke zu teilen. Dein Feedback ist wertvoll und hilft uns, wichtige Themen in der Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Kommunikation noch einmal kritisch zu reflektieren und gezielt anzugehen.
Es tut uns leid, dass du in verschiedenen Bereichen – insbesondere bei der Kommunikation und der Gestaltung der Arbeitsatmosphäre – Verbesserungspotenzial siehst und dass du den Eindruck hast, dass Teamzusammenarbeit und Kommunikation noch nicht in allen Fällen optimal funktionieren.
Uns ist bewusst, dass Transparenz und abteilungsübergreifendes Arbeiten Schlüssel zum Erfolg sind, und wir möchten in diesen Bereichen kontinuierlich an uns arbeiten. Dein Hinweis auf strukturiertes Feedback, klare Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden nehmen wir uns besonders zu Herzen.
Auch das Thema Work-Life-Balance und auch Flexibilität hat für uns einen hohen Stellenwert, und wir bedauern, dass dein Eindruck nicht unseren Zielen entspricht. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Balance zwischen Beruf und Freizeit respektiert wird und die Flexibilität gelebt werden kann, sehen aber schon, dass wir, um unsere Ziele zuereichen, oftmals auch ein wenig mehr fordern können, bzw. hier eine gewisse Erwartungshaltung haben.
Falls du Interesse an einem weiteren Austausch hast, freue ich mich über die Möglichkeit, deine Perspektiven noch detaillierter kennenzulernen. Wir möchten gerne weiterhin aus dem Feedback unserer Mitarbeitenden lernen und die Arbeitserfahrung bei uns stetig verbessern.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und deine konstruktiven Vorschläge!
Love & Power
Florian

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung! Es ist toll zu hören, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und die Transparenz und Ehrlichkeit in unserer Kommunikation schätzt. Gerade in der Einarbeitungsphase legen wir großen Wert darauf, dass alle neuen Kolleg*innen sich willkommen und authentisch informiert fühlen – es freut uns, dass das bei dir so gut angekommen ist!
Auch deine Anregung zu verschiedenen Arbeitszeitmodellen nehmen wir gerne auf, da wir stets daran arbeiten, unser Angebot an die Bedürfnisse des Teams anzupassen.
Danke, dass du uns so engagiert unterstützt und ein positives Bild nach außen vertrittst. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit und viele spannende Projekte!
Love & Power
Florian