Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Octopus Energy Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals leider hintenrum und viel zu spät / Sonst meist sehr direkt
Die Kollegen in derselben Position, in welcher man selbst ist, sind alle sehr aufgeschlossen, ehrlich und transparent
Wenn man Homeoffice macht, was einem angeboten wird, bekommt man dafür direkt wieder das Gefühl einen Fehler gemacht zu haben, was einem einfällt im Homeoffice zu sein, empfinde ich als sehr schwierig. Auch der Inbegriff von Gleitzeit ist sehr schwankend ausformuliert, da man trotzdem fixe und feste Arbeitszeiten hat und diese auch wahrnehmen sollte.
Oftmals ehrlich, doch die Eindrücke werden oft durch situationsbedingte Aktionen beeinflusst und verfälscht.
Von der ersten Minute an sehr angenehm. Was ich am meisten mag, ist die Möglichkeit, authentisch zu bleiben
Oftmals sehr angespannt und man fühlt sich sehr beobachtet