Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Octopus Energy Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden erst geteilt sobald eine Mehrheit der Mitarbeitern über einen längeren Zeitraum Rückfragen hat und jene den workflow beeinträchtigen. Drumherum informiert man sich eher selbst.
Abteilungs- und Teamübergreifend ist Kollegenzusammenhalt nicht existent. Es herrscht eine klassische Grüppchenbildung, buchstäblich wie in der Schule. Die Belegschaft ist zum Großteil oberflächlich, einfältig, desinteressiert, unprofessionell, abweisend und nicht authentisch. Lästereien werden, unabhängig von der Position im Unternehmen, akzeptiert solange es nicht öffentlich passiert. Die Kollegen unterstützen sich ebenso wenig im Arbeitsalltag. Diverse Kollegen die alleine gelassen werden.
Abhängig von der Führungskraft. Nicht gut bis sehr gut möglich. In meinem Fall ausgezeichnet.
Die Trennung von sub- und objektiv ist nicht wirklich gegeben. Je nach Abteilung haben Teamleiter keine Erfahrung und keine Management Kompetenz. Entweder machtgeil oder nicht durchsetzungsfähig. Beides nicht ernst zu nehmen. Ebenso die darauffolgende Führungsebene. Die Geschäftsführung ist unnahbar.
Die Arbeit ist eintönig und unterfordernd.
Auf eine nicht definierbare Weise unangenehm.