Octopus 

Energy 

Germany 

GmbH

Gehalt

Es gibt fast alle Benefits die es in Deutschland anzubieten gibt bei Octopus, die Bezahlung ist fair

Bei Gehaltserhöhungen sah es sehr schlecht aus. Das Einstiegsgehalt war zumindest damals für diesen Job sehr gut.

Wagt es bloß nicht hier nach einer Gehaltserhöhung zu fragen weil das wird absolut nicht gerne gesehen. Wenn man eine bekommt ist diese so wenig das man nicht mal glauben kann ob es ernst gemeint war oder nicht. Die Benefits waren früher sehr attraktiv aber mittlerweile haben andere Unternehmen deutlich mehr angezogen. Natürlich soll man froh sein das es überhaupt welche gibt aber für viele sind die meisten absolut nicht relevant und man würde sich viel mehr über einen Bonus am Ende vom Jahr freuen. Bspw. hätte viele Kollegen viel lieber Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 2x eine Firmenfeier im Jahr. Kollegenzusammenhalt hin oder her, aktuell sind einfach keine leichten Zeiten und die Menschen sind viel mehr auf sowas angewiesen als auf Benefits und Feiern.

Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen sind rar. Die Fahrkarte wird bezahlt und man kann günstig ins Fitnessstudio. Die Übernahme von Mahlzeiten wird einem schwer gemacht und bringt keinen Ertrag.

Schade finde ich, dass es hier keine Transparenz im Unternehmen gibt.

Die Gehälter in meiner Abteilung sind leider sehr unterschiedlich ausgefallen.

Dafür erhält man aber überdurchschnittlich viele benefits, was man natürlich auch berücksichtigen muss.

Das Gehalt ist durchschnittlich für den Aufgabenbereich, dennoch unterstütze ich definitiv eine Gehaltserhöhung, gerade, wenn man mehr als nur eine Tätigkeit verfolgt und beispielsweise Spezialisten Rollen ausübt.