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Octopus Energy Germany GmbH Logo

Octopus 
Energy 
Germany 
GmbH
Bewertung

War mal bedeutend besser

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Qualität anstelle von Quantität achten.

Arbeitsatmosphäre

Hat extrem nachgelassen, zum Teil schon toxisch

Kommunikation

Im Befehlston

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des teams gut

Work-Life-Balance

Meetings werden nach Feierabend angesetzt und sind Pflicht

Vorgesetztenverhalten

Nur noch Druck von oben, Feedback und Kritik unerwünscht, auch wenn immer so getan wird als ob es gewollt wäre

Interessante Aufgaben

Meh

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere ältere Kollegen, die absolut gleich behandelt werden

Arbeitsbedingungen

Büro eigentlich schön, Ausstattung aber nicht angemessen (schlechte Tische und Stühle), sehr laut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es zumindest, Chefetage fliegt aber trotzdem von München nach Berlin

Gehalt/Sozialleistungen

Sogar im gleichen Team sehr unterschiedlich, wenig Transparenz, aber nicht das schlechteste

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man die richtigen connections hat


Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian GeierDirector People Operations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass du einige Aspekte der Arbeit bei uns negativ erlebt hast. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse zu vermeiden und mögliche Verbesserungen einzuleiten.
Es ist uns wichtig, eine gute Balance zwischen Qualität und Wachstum zu halten, und wir arbeiten daran, diesen Anspruch stärker im Alltag zu verankern. Auch in Bezug auf die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten ist es unser Ziel, eine respektvolle und offene Kultur zu fördern. Deine Hinweise dazu nehmen wir als Ansporn, hier genauer hinzusehen und Prozesse gegebenenfalls anzupassen.
Zu den Themen Work-Life-Balance und Meetings nach Feierabend: Unser Anliegen ist es, den Arbeitsalltag so flexibel wie möglich zu gestalten, und wir möchten, dass Meetings im Einklang mit der persönlichen Balance stehen. Falls es hier in Einzelfällen Schwierigkeiten gab, werden wir sicherstellen, dass dieses Feedback bei der Planung berücksichtigt wird.
Wir schätzen die Vielfalt und den Zusammenhalt in unseren Teams und möchten, dass sich Kolleg*innen, unabhängig von Alter oder Erfahrung, bei uns wohlfühlen. Auch in Bezug auf Gehaltstransparenz und Karriereentwicklung arbeiten wir kontinuierlich an klaren und fairen Strukturen.
Dein Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen und -kultur weiter zu verbessern. Vielen Dank dafür! Wenn du noch weitere Anmerkungen hast oder darüber sprechen möchtest, stehe ich jederzeit gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Love & Power
Flo

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