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Octopus Energy Germany GmbH Logo

Octopus 
Energy 
Germany 
GmbH
Bewertung

OctoTitanic! Geradeaus ins Aus! Kollegen sind super, aber die Führungskräfte sind kraftlos und ratlos. Die schlechteste

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dank meiner Kollegen habe ich mich immer super gefühlt, das ´Gehalt war immerr pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.Eigentlich nur eins dass es keine richtige Führung gab und immer noch gibt
Da gibt es so vieles.Es resultiert aber nur daraus, dass die Firma die falschen Leute am Steuer hat

Verbesserungsvorschläge

als Führungskraft ist es, das Octopus Energie effektiv zu leiten und zu lenken, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Dazu gehört für mich die Maximierung der Leistung, die Förderung des Teamgeists, die Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter, die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -standards sowie die Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufs. man ist dafür verantwortlich, strategische Entscheidungen zu treffen, Ressourcen effizient zu nutzen und die Vision des Unternehmens zu kommunizieren, um das Wachstum und den Erfolg langfristig sicherzustellen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren durchweg hervorragend und haben stets ihr Bestes gegeben. Einige von ihnen waren jedoch nicht optimal auf ihren Positionen eingesetzt, was dazu führte, dass ihre Fähigkeiten und Talente nicht vollständig zur Geltung kommen konnten

Kommunikation

Es gibt eine Kommunikation, die jedoch mehr Schein als Sein ist. Es finden unendlich viele Meetings statt, die meisten davon kosten zu viel Zeit, die man sinnvoller in die Produktion stecken könnte. Oft hat man das Gefühl, dass die Meetings nur stattfinden, weil sich die Teilnehmer selbst hören möchten

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind super, aber es gibt auch viele, die dort seit Jahren einfach nur einen bezahlten Urlaub machen (Octobus, der Freizeitsponsor)

Work-Life-Balance

Bei den meisten ( Führung ) geht es eigentlich nur um die Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Man hat oft das Gefühl, dass die Führung nicht weiß, wie die Firma funktioniert, oder noch schlimmer, was sie machen sollen. Katastrophe

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an, aber im Großen und Ganzen gibt es viele

Gleichberechtigung

Die war okey

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den Kollegen war sehr nett und angenehm. Es spielte keine Rolle, wer oder wie jemand is

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung war nicht schlecht, aber für eine Firma wie diese hätte ich mehr erwartet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das war eigentlich der Grund, warum ich bei der Firma arbeiten wollte. Die Ziele und Ideale sind super, nicht nur, dass sie sich so in Deutschland engagieren, sondern auch auf der ganzen Welt. Aber bei der Führung in Deutschland bezogen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt naja ..sie werben viel mit Benefits, aber es ist eher mittlerer Standard. Nicht schlecht, aber auch nichts Neues

Image

Das allgemeine Image finde ich sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich nichts sagen

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