Octopus Energy Germany als Arbeitgeber: Dynamisch und chaotisch

Januar 2025

Dynamisch und chaotisch

4,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mission und Einstellung, die Menschlichkeit. Die professionellen Möglichkeiten und Angebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "Feuerlöschen" und "Jetzt gleich sofort"-Einstellung. Macht es oft chaotisch und schwer zu priorisieren

Verbesserungsvorschläge

Das Grundgerüst erst einmal richtig aufsetzen, bevor immer mehr Wachstum und Erweiterungen kommen. Damit die operative nicht irgendwann absäuft

Arbeitsatmosphäre

Trotz schnellem Wachstum immer noch sehr menschliche/persönliche Atmosphäre untereinander

Kommunikation

Potential bei abteilungsübergreifender und Zwischeneben bezogenen Kommunikation und Transparenz

Kollegenzusammenhalt

Ungereinander extrem gut, vom (oberen) Management "nach unten" manchmal untransparent und teilweise fragwürdig

Work-Life-Balance

Verständnisvoller Arbeitgeber hinsichtlich jeglicher menschlicher Situation und versucht Lösungen zu finden oder Hilfestellung zu leisten

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsanhängig mal besser mal schlechter, aber immer noch bemüht und menschlich

Interessante Aufgaben

Man kann immer noch etwas als Individuum bewirken und bekommt Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht, man muss aber sehr stressbeständig sein

Arbeitsbedingungen

Es wird fast alles and Ausstattung bereitgestellt und ist von guter Qualität. Die Büros in München und Berlin mit Enthusiasmus und liebe zum Detail eingerichtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele nachhaltige Partnerprojekte, um die Unternehmensvision wirklich durchzusetzen und zu verwirklichen

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt fast alle Benefits die es in Deutschland anzubieten gibt bei Octopus, die Bezahlung ist fair

Karriere/Weiterbildung

Bietet viele Trainings und Schulungen an, ermöglicht es einem auch einennandwren Karriereweg intern einzuschlagen

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian GeierDirector People OperationsJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du viele positive Aspekte an unserer Mission, der Menschlichkeit im Unternehmen und den professionellen Möglichkeiten hervorhebst. Es ist uns ein großes Anliegen, genau diese Stärken weiter auszubauen.
Zu den genannten Herausforderungen:
"Feuerlöschen" und Chaotik: Das schnelle Wachstum bringt zweifellos Dynamik mit sich, die manchmal auch zu Stress führen kann. Dein Hinweis, dass wir das Grundgerüst stabilisieren müssen, bevor wir uns weiter vergrößern, ist absolut nachvollziehbar und wird in unseren Planungen berücksichtigt. Wichtig zu verstehen ist aber auch, dass es für uns nür über Größe funktioniert.
Wir arbeiten aber kontinuierlich daran, Prioritäten besser zu setzen und langfristige Stabilität zu schaffen.
Kommunikation und Transparenz: Dass hier noch Verbesserungspotenzial besteht, wissen wir. Besonders abteilungsübergreifend und zwischen Management-Ebenen setzen wir verstärkt auf neue Tools und Strukturen, um die Informationsflüsse klarer und effizienter zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten: Es ist schön zu lesen, dass der Zusammenhalt unter Kollegen so gut ist! Gleichzeitig nehmen wir deinen Eindruck ernst, dass die Transparenz vom Management noch optimiert werden kann. Hier setzen wir uns weiterhin für einen offenen und respektvollen Austausch ein.
Wir schätzen es sehr, dass du auch die vielen positiven Aspekte wie unsere Benefits, nachhaltigen Partnerprojekte, die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung hervorhebst. Es ist unser Ziel, diese Stärken weiter auszubauen, ohne dabei die angesprochenen Punkte aus den Augen zu verlieren.

Vielen Dank, dass du uns auf dieser Reise begleitest und mit deinem Feedback dabei hilfst, besser zu werden!

Love & Power
Florian

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