Mangelnde Führungsqualität. Leere Versprechungen. Gut dass jetzt diverse Mitarbeiter einen Betriebsrat beantragt haben.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch einfach mal kleine Handwerksbetriebe 20-50 angestellte an und wie die es organisieren. Es fängt damit an dass nur Leute vom Fach eingestellt werden. Und nicht irgendwelche quereinsteiger die vielleicht mal bei Amazon und Co waren und mal n Stapler aus der Nähe gesehen haben. Sondern jeder Fachbereich sei es lager oder montage Bereich legt in der Regel Wert darauf Leute zu finden die das gewisse Etwas haben um die Firma nach vorne zu treiben. Und nicht wirklich gute angestellte die octopus definitiv hatte zu vergraulen Leute die wirklich mit herzblut dabei waren die aber letztendlich von octopus gegangen sind weil die Prioritäten falsch angeordnet waren. Und wir sind nicht in Amerika dass man Personal das gute Arbeit geleistet hat in der früh in die Arbeit kommt es ein Taxi bereit steht um die Leute wie Abfall einfach zu entsorgen.
Wer zu spät kommt den bestraft das Leben. Und so mancher Konkurrent von octopus der dieses Jahr erst im Raum München angefangen hat ist definitiv gefühlt um Jahre voraus und schafft es mittlerweile 2 anlagen in der Woche zu installieren. Mit weitaus weniger Grundvoraussetzungen.
Octopus müsste jetzt die 180 grad Wendung schaffen ..... sonst.....neija der Markt regelt.....
Arbeitsatmosphäre
Wenn deine Kollegen nur noch wegen dem etwas überdurchschnittlichen Gehalt bleiben dann weiß man was los ist. Und dass Gefühlt jeder permanent auf der suche ist nach anderen Arbeitgebern.
Kommunikation
Könnte besser sein. Viele Anregungen seitens Monteuren wird oft abgetan bzw Probleme die angesprochen werden zum Teil ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an mit wem man in einem Team ist. Es gibt Kollegen die wert auf Qualität legen aber auch Kollegen die schon in der früh im Feierabend Modus sind. Und seit der Cannabis legalisierung sollte man definitiv mal prüfen ob man unangekündigte drogentest einführen sollte. Da es definitiv Leute gibt die jetzt anstatt zum morgendlichen Kaffee keine Zigarette mehr rauchen....
Work-Life-Balance
10 Stunden und mehr am Tag sind keine Seltenheit. Hierbei wird man aufgefordert die Überstunden auf den Samstag zu schreiben. Also Aufforderung zur urkundenfälschung Da man ja eigentlich nicht länger als 10 stunden arbeiten darf(außer im notfall),oft ist den Arbeitnehmern nicht bewusst dass sie sich mit diesem Vorgehen strafbar machen und es Bußgelder bis 15000€ gibt. Und im Falle eines Arbeitsunfalles seine Versicherungsschutz verlieren könnte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vorgesetzte die selbst wenn es ein Notfall ist nicht einsehen zu helfen und obwohl man weiß man wird aufgrund von diversen Problemen definitiv bis in die späten abendstunden arbeiten während dann die vorgesetzten natürlich pünktlich Feierabend machen.
Natürlich gibt es auch andere vorgesetzte aus dem Bereich elektro die wenn sie merken dass ihre Mitarbeiter Probleme haben zeitnah kommen und mit anpacken, dadurch zeigen warum sie Meister sind und eine starke Unterstützung sind. Natürlich gibt es aber auch da diverse vorgesetzte die meinen irgendeine lagerapp weiter zu entwickeln hätte Priorität um dann am Ende während der Arbeitszeit beim fortnite zocken erwischt zu werden. Grüße gehen raus
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja aber klar wenn man eben nur Wärmepumpen einbaut ist es irgendwann immer das gleiche. Aber hierbei gibt es ja in Deutschland das Recht auf freie Berufswahl wem es zu eintönig wird kann und darf sich jederzeit was anderes suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neija nach außen hin natürlich steht Umweltschutz im Fokus. Ist halt toll wenn man dann im Lager in den Mülltonnen original verpackte Ware vom Großhandel zum Teil Werte von zig tausenden Euro sieht, und das kein Einzelfall ist. Wenn man das schon macht dann sollte man das lieber verkaufen aber anscheinend ist das dass das moderne Verständnis von Umweltschutz.... aber vielleicht bin ich dafür nicht gender genug.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich kommt pünktlich
Image
Neija Image also ich hatte nach octopus einige Vorstellungsgespräche mit anderen Konkurrenz-Firmen in der näheren Umgebung und was soll ich sagen jede dieser Firmen weiß um den desolaten Zustand und sieht octopus kaum noch als Konkurrenten im Markt an sondern es wird eher belächelt. Und man kann nicht nachvollziehen wie es solche Probleme beim einfachen Einbau von Wärmepumpen kommen kann. Ich bau auch nebenbei Wärmepumpen ein und ohne Lagerpersonal etc bekomme ich es auch hin komplette Anlagen in 3 Tagen zu montieren. Ist halt einfach ne Sache von Organisation und Einsatz der richtigen Kompetenzen vorort.