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Octopus Energy Germany GmbH Logo

Octopus 
Energy 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ob ich zufrieden bei meinem Arbeitgeber bin?

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten, welche den Mitarbeitenden gegeben wird in Kontakt mit anderen zu treten. Die Möglichkeit auch kostenfrei Snacks und Getränke zu beziehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn offen und transparent gesagt wird, dass wenn offene Stellen verfügbar sind und gesagt wird, dass sich jeder für einen bestimmten Zeitraum darauf bewerben kann, ist für mich nicht nachvollziehbar, dass die Stelle nie ausgeschrieben wird und komischerweise befreundete und bekannte die Stelle ohne Vorwissen ausüben können, während es Leute gibt, die monatelang darauf hinarbeiten.

Zudem ist es schwach, dass wenn es in verschiedenen Bereichen Vertrauenspersonen gibt, welchen etwas anvertraut wird, diese jedoch an private Freunde weiterleiten und teilen. Eine Vertrauensperson, sollte dahingehend eingestellt sein, damit es eine Person gibt, welche sich ernsthaft für die Probleme interessiert und sich diesen annimmt und dies nicht zum Mittagstratsch wird.

Verbesserungsvorschläge

Dass dem Mitarbeitenden, wenn es schon Essenszulagen gibt, freigestellt ist, was er als Mahlzeit sieht und was nicht. Sich in der Verpflichtung zu fühlen in einer Kantine zu essen, nur damit das Geld erstattet bekommt, halt ich für nicht korrekt. Wenn ich selbst entscheide mir zum Mittagessen einen Joghurt oder etwas Gemüse zu holen und dafür angedroht wird eine Abmahnung zu erhalten, weil es keine vollwertige Mahlzeit ist, dann ist das keine freie Entscheidung mehr. Ich bin der Meinung, dass es reicht, den Mitarbeitenden zu untersagen, dass eine Erstattung dahingehend nicht möglich ist, sobald Tabakwaren und Alkohol davon gekauft werden. Alles andere obliegt dem Mitarbeitenden, je nachdem wie er sich ernährt und ernähren möchte.

Arbeitsatmosphäre

Oftmals sehr angespannt und man fühlt sich sehr beobachtet

Kommunikation

Oftmals leider hintenrum und viel zu spät / Sonst meist sehr direkt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in derselben Position, in welcher man selbst ist, sind alle sehr aufgeschlossen, ehrlich und transparent

Work-Life-Balance

Wenn man Homeoffice macht, was einem angeboten wird, bekommt man dafür direkt wieder das Gefühl einen Fehler gemacht zu haben, was einem einfällt im Homeoffice zu sein, empfinde ich als sehr schwierig. Auch der Inbegriff von Gleitzeit ist sehr schwankend ausformuliert, da man trotzdem fixe und feste Arbeitszeiten hat und diese auch wahrnehmen sollte.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals ehrlich, doch die Eindrücke werden oft durch situationsbedingte Aktionen beeinflusst und verfälscht.

Interessante Aufgaben

-

Gleichberechtigung

Es werden schon deutlich Unterschiede gemacht, was die politische Einstellung, die privaten Unternehmung und Interessen angeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegenüber Umwelt verhält man sich konform der Unternehmensphilosophie, was ich sehr gut finde und auch das Sozialbewusstsein ist existent.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich für den Aufgabenbereich, dennoch unterstütze ich definitiv eine Gehaltserhöhung, gerade, wenn man mehr als nur eine Tätigkeit verfolgt und beispielsweise Spezialisten Rollen ausübt.

Image

Nach außen hat Octopus ein gutes und tolles Bild. Wir erreichen hier definitiv immer mehr.

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten und Bereiche, doch die Option zu wählen hat man oft selbst nicht


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florian GeierDirector People Operations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein detailliertes und konstruktives Feedback! Es freut uns zu lesen, dass du die sozialen und umweltbewussten Aspekte unseres Unternehmens, die Kollegialität sowie die Snacks und Getränke positiv hervorhebst. Auch deine Kritikpunkte nehmen wir ernst, denn sie helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Zu deinem Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Essenszulage möchten wir erklären: Die steuerrechtlichen Vorgaben geben uns hier strikte Grenzen vor, was als erstattungsfähige Mahlzeit gilt. Uns ist bewusst, dass diese Regelung manchmal einschränkend wirken kann, doch leider sind wir hier nicht frei in unserer Entscheidung. Wir versuchen dennoch, den Rahmen so flexibel wie möglich zu gestalten und freuen uns über weitere Ideen, wie wir das Angebot verbessern können.

Deine Anmerkungen zur Transparenz bei Stellenbesetzungen und zur Vertrauensperson nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Transparenz ist uns enorm wichtig, und wir möchten, dass alle Kolleg*innen das Gefühl haben, fair behandelt zu werden. Wir prüfen intern, wie wir Stellenausschreibungen und die Auswahlprozesse noch klarer gestalten können. Was den Umgang mit vertraulichen Informationen betrifft: Das entspricht absolut nicht unseren Werten. Hier sind wir bereits in Gesprächen, um sicherzustellen, dass solche Vorfälle sich nicht wiederholen.

Wir verstehen auch, dass sich der Umgang mit Homeoffice und Gleitzeit für manche Kolleg*innen noch nicht optimal anfühlt. Das Feedback werden wir in unsere internen Diskussionen einbringen, um klare und unterstützende Rahmenbedingungen für alle zu schaffen.
Wir sind aber in der Tat der Auffassung, dass wir im Team vor Ort (z.B. im Büro) am Meisten bewirken und denken, dass das Verhältnis Büro vs. Homeoffice immer pro Büro ausfallen sollte.
Es gibt leider Bereiche in denen wir nicht so flexibel, in Punkto Gleitzeit, sein können. Mehr Flexibilität würde die allgemeinen "fixen" Zeiten ausweiten. Und das möchten wir, aktuell, vermeiden.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ehrlich deine Eindrücke zu teilen. Dein Input ist essenziell, damit wir weiter wachsen und uns verbessern können.
Wenn Du hierzu gerne ein persönliches Gespräch führen möchtest, melde Dich bitte bei mir.
Love & Power
Florian

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