Stagnierendes Unternehmen ohne großartige Aussicht auf Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
War mal deutlich besser. Es ist schade zu sehen das der Zusammenhalt durch unnötiges einmischen einiger Führungskräfte stark abgenommen hat.
Kommunikation
Wenn ich 0 Punkte vergeben könnte, dann würde ich es auch machen. In Team Meetings oder auch vor allem im "Family Dinner" wir immer gesagt das man jederzeit offen und ehrlich miteinander sprechen kann und das die Leads immer für einen da sind. Leider entspricht das fern ab der Realität. Ich habe leider oft genug mitbekommen das Kollegen Verbesserungsvorschläge oder auch konstruktive Kritik geäußert haben und absolut nicht ernst genommen wurden.
Kollegenzusammenhalt
War leider auch mal deutlich besser
Work-Life-Balance
Hier kann man wirklich nichts sagen. Man könnte aber die Arbeitszeit etwas flexibler gestallten.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommen wir zum größten Problem mit Abstand. Kurz gefasst würde ich sagen das verhalten ist Bodenlos frech, sexistisch, inkompetent und sehr viel micro-management. Fast keiner von denen hat auch nur ansatzweise die Kompetenzen eine Führungskraft in der Abteilung zu sein...hust...hust... Vetternwirtschaft vom aller feinsten!
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne der Herkunft oder Religion ? JA definitiv.
Wenn wir aber über Gleichberechtigung reden das jeder die selben Chancen hat wenn er das notwendige Know-How besitzt und sich als guter Mitarbeiter beweist, definitiv NEIN. Jeder denkt es, viele sprechen es auch aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben vermutlich nicht mehr so viele ältere Kollegen weil sie die nötige Reife und Erfahrung haben um zu merken was das für ein Kindergarten geworden ist in den letzten 1 - 1 1/2 Jahren .
Arbeitsbedingungen
Hier kann man sich absolut nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wagt es bloß nicht hier nach einer Gehaltserhöhung zu fragen weil das wird absolut nicht gerne gesehen. Wenn man eine bekommt ist diese so wenig das man nicht mal glauben kann ob es ernst gemeint war oder nicht. Die Benefits waren früher sehr attraktiv aber mittlerweile haben andere Unternehmen deutlich mehr angezogen. Natürlich soll man froh sein das es überhaupt welche gibt aber für viele sind die meisten absolut nicht relevant und man würde sich viel mehr über einen Bonus am Ende vom Jahr freuen. Bspw. hätte viele Kollegen viel lieber Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 2x eine Firmenfeier im Jahr. Kollegenzusammenhalt hin oder her, aktuell sind einfach keine leichten Zeiten und die Menschen sind viel mehr auf sowas angewiesen als auf Benefits und Feiern.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft.