ODEG 

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Ostdeutsche 

Eisenbahn 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung habe ich direkt am darauffolgenden Tag eine positive Email erhalten mit der Bitte um Terminvorschläge für ein erstes Kennenlernen. Leider habe ich nach dem Schicken der Terminvorschläge keinerlei Rückmeldung erhalten. Das ist schade und widersprüchliches Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes 1. Gespräch, gutes 2. Gespräch, Schnuppertag und dann Entscheidung lange hinausgezögert mit Absage. Nach dem Schnuppertag wurde mir eine Entscheidung in 5 Tagen zugesagt, tatsächlich Absage erfolgte 1,5 Wochen später. Keine gute Candidate Journey.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten drauf achten, dass Sie vielen guten,zukünftigen Mitarbeitern verlieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war mehr aufs persönliche beschränkt. Den Onlinetest im Anschluss nach Aussagen des Herren der diesen durchführte konnte sich eine Ausbildung vorstellen. Einen Tag später die Absage. Natürlich via Mail. Auf Anfrage, wieso, weshalb, warum, eine kurze knappe Antwort. Man dürfe mir aus Datenschutzrechtlichen Gründen keine Auskunft erteilen. Was für ein Quatsch ist das denn?

Bewerbungsfragen

Bereitschaft zum Umzug, welche Strecken betreibt die ODEG, warum diesen Beruf, wann worde das letzte Mal die Schulbank gedrückt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kein Assessment Center mehr veranstalten. Das ist nicht mehr zeitgemäß und strapaziert zeitliche Ressourcen. Es verhält sich auch niemand authentisch unter solchen Bedingungen.

Bewerbungsfragen

Es ging leider hauptsächlich darum, wie ich Job und Kinderbetreuung unter einen Hut kriegen will. Das war sehr unsachlich.

Verbesserungsvorschläge

Lieber woanders bewerben. Es werden Stellen ausgeschrieben, auf die kein Externer passen soll. Interne auch nicht, aber das macht nichts, wenn man unter sich bleiben möchte, man kann als Unternehmen einstellen, wen man möchte. Selten eine so unfreundliche, unpersönliche und inkompetente Personalabteilung erlebt.
Die ganzen 4+ Bewertungen können nur Fake sein. Habe einem Ex-MA von meiner Bewerbung berichtet, der mir für meine Absage gratuliert hat. Was besseres konnte mir wohl nicht passieren.

Verbesserungsvorschläge

...mal nen ausgebildeten Personalkaufmann (m/w/d) mit Sinn für angemessenen Umgang mit Menschen einstellen?! Eine solche Kommunikation hatte ich bisher nie. Wenn einem bereits an der Tür so begegnet wird, lässt der Inhalt des Hauses so einiges erwarten...
Es findet generell null Kommunikation statt, weder Eingangsnachricht noch Bearbeitungsnachricht...nichts! Auf kurze telefonische Nachfrage hin ging es dann alles sehr schnell, nur ein paar Stunden später hatte man sich gegen mich entschieden... das war fünf Wochen ohne Nachricht nach der Bewerbung und immerhin noch gute vier Wochen nach Bewerbungsende.
Vielleicht hat es auch damit zu tun, dass ich nicht über einen Bildungsgutschein verfüge und das Unternehmen somit mehr kosten als einbringen würde, oder daran, dass in diesem Fall die Möglichkeiten, Druck aufzubauen ziemlich begrenzt sind.... aber das ist sicher nur Spekulation...
Jedenfalls gab es zum Abschied eine wenig wertschätzende Mail...
P.S.: ich habe alle Zugangsvoraussetzungen, die auf der Homepage angegeben waren erfüllt, somit hätte ich zumindest erwartet, dass man eine Chance erhält, sich persönlich vorzustellen... naja, man kann nicht nicht kommunizieren!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Vorfeld über den Berufszweig und das Unternehmen sehr informiert. Den Einstellungstest hatte ich bestanden und das Gespräch verlief für mich sehr positiv, zumal ich mehr Kenntnisse über das Unternehmen hatte als der Personaler von ODEG selbst, was er dann auch während des Gesprächs zugab. Leider bin kein deutscher Staatsbürger und habe höchstwahrscheinlich deshalb trotz guter Voraussetzungen eine Absage erhalten. Anders kann ich es mir nicht erklären. Auf eine Anfrage wurde nicht einmal reagiert. Schade ODEG macht hier große Werbung, dass sie bei der Integration von Migranten und älteren auf dem Arbeitsmarkt einsetzen, aber dem ist nicht so! Ich kann den Migranten nur empfehlen sich diesen Stress zu ersparen.

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