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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich war der Bewerbungsablauf von Anfang- bis Ende einfach top. Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, erhielt ich schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Der ursprünglich vorgeschlagene Termin passte mir leider nicht, aber es wurde mir unkompliziert ein alternativer Termin angeboten.

Das erste Gespräch fand zu dritt statt und war durchweg angenehm und sympathisch. Hier wurde nicht nur Wert auf technische Fähigkeiten gelegt, sondern auch auf die Soft Skills, was ich sehr positiv fand. Nach diesem Gespräch wurde ich schnell zu einem zweiten Gespräch vor Ort in Bielefeld eingeladen. Es war ein Freitag, und alle Kolleginnen und Kollegen, die wir bei der Rundführung trafen, waren gut gelaunt. Es wurde viel gelacht und Spaß gemacht, was die Atmosphäre sehr entspannt und freundlich gestaltete.

Im Anschluss hatte ich die Gelegenheit, in einem persönlichen Gespräch via Teams mit einem meiner zukünftigen Kollegen zu sprechen. Hier konnte ich alle Fragen stellen, die mir auf dem Herzen lagen, was für mich ein Zeichen von Transparenz und Vertrauen war.

Zum Abschluss gab es ein Gespräch zu viert mit der Abteilungsleiterin und der HR-Abteilung, bei dem alle ebenfalls sehr sympathisch und offen waren. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell und gut organisiert.

Eigentlich sollte ich meine Rückmeldung gegen Ende der Woche erhalten, aber der Anruf kam bereits am Montagnachmittag. Ich hatte die Wahl zwischen drei Zusagen und habe mich letztlich nicht nur wegen der interessanten Aufgaben, sondern auch wegen der tollen Menschen, mit denen ich den Bewerbungsprozess durchlaufen habe, für OEDIV entschieden. Ich freue mich auf die gemeinsame Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist nichts negatives aufgefallen

Verbesserungsvorschläge

Kleiner Tip, wer keine "Fachkraft" bezahlen will, sollte keine "Fachkraft" suchen und sich nicht als Premium Anbieter präsentieren.

Bewerbungsfragen

"Wie sieht dein perfekter Arbeitstag bei der OEDIV aus?"

Verbesserungsvorschläge

Ich hab nichts auszusetzen. Alles war super, ich habe sogar viele Bewerbungsgespräche gemacht und das war das angenehmste.

Bewerbungsfragen

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Hier muss viel Zeit und geduld einplant werden. Der Bewerbungsprozess bis hin zur Absage dauert in etwa drei Monate, drei Gespräche und drei verschwendete Urlaubstage. Sicherlich eine nette Nebenbeschäftigung für einen Arbeitslosen, der dafür bezahlt wird. Scheinbar spürt das Unternehmen, trotz Arbeitnehmer freundlichem Markt, den Fachkräftemangel noch nicht, wenn Fachkräfte so lange hingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht erst nach 6 Wochen mit Unwahrheiten absagen.
Zwischenmeldung mit der Bitte um Geduld geben.
Nach solch einem Prozess per Anruf Absagen.
Standard Mail bisschen bearbeiten und „wir haben uns für jemanden anderen entschieden“, während am nächsten Tag die Stelle nochmal auf vielen Kanälen online geht und der Bewerber einige Mitarbeiter bei OEDIV kennt, sollte überdacht werden.
Eine telefonische Absage, mit Begründung (Gehaltsforderung zu hoch, die Wertvorstellung passt nicht zusammen o.ä.) hätte ich stärker gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir spontan nichts ein.
I can't think of anything offhand.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

bisher keine

Verbesserungsvorschläge

Behaltet den Prozess so bei, eine angenehmere Einstellungen kann man sich kaum vorstellen.