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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oehm Bauunternehmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oehm Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oehm Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    114%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach super. Junge Kolleg*innen, gute Stimmung, viel Witz zwischendurch, aber auch Ernst wenns um die Sache geht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teams wird als "DAS" Kommunikationsmittel verwendet. Das bleibt leider auch 2 Jahre nach Einführung etwas gewöhnungsbedürftig für einige Kolleg*innen. Natürlich ist Papier-Post auch nicht mehr zeitgemäß. Eventuell müsste die "IT" nochmal über einen besseren Call-To-Action nachdenken, oder auch wie alle Mitarbeiter die entsprechende Push-Nachricht auf Ihren Geräten bekommen (können). Im Moment werden Nachrichten über Team gesendet, aber nicht jeder hat automatisch die Push-Nachrichten aktiviert, sodass Infos verloren gehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, auch wenn ein leichtes Inseldenken zwischen den Abteilungen zu erkennen ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bauunternehmen halt. Mega interessanter Job, aber auch manchmal viel Stress, aber am Ende des Tages passt es schon ganz gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht geht das nicht viel besser. Streng wenn es sein muss, locker wann immer es geht. Selbstkritisch, aber auch visionär und führend. Weiter so!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega abwechselungsreich durch die vielen Abteilungen und Abreitsfelder. Dadurch ist kein Tag wie der Andere. Werkstoff Beton steht zentral.

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