3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ofa Bamberg GmbH Vorstellungsgespräche
Ofa
Bamberg
GmbH
kununu Score: 2,0
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seid ca 4 jahren ist die stelle ausgeschrieben und nie wird jemand eingestellt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ofa Bamberg in Bamberg als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich denke mit dieser stellenausschreibung will die firma nur werbung machen für ihre produkte ich und auch andere leute waren zum probearbeiten dort aber genommen wurde merkwürdigerweisse niemand
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Debora BähringOfa Personalmanagement
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass die Bewerbung aus Ihrer Sicht in einigen Punkten nicht zufriedenstellend gelaufen ist. Es ist keinesfalls unser Ziel, mit der Ausschreibung unsere Produkte zu bewerben. In unserem großen Logistikbereich sind wir häufig auf der Suche nach Fachkräften. Wenn die Stelle auf unserer Homepage veröffentlicht ist, suchen wir auch tatsächlich Unterstützung und stellen neues Personal ein.
Viele Grüße
Debora Bähring
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ofa Bamberg in Bamberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung seit Sommer 2020. Wenn ein Unternehmen so mit seinen Bewerbern umgeht, will ich nicht wissen, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Debora BähringOfa Personalmanagement
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung zum Bewerbungsprozess mit uns teilen. Um es gleich vorneweg zu nehmen: Es tut uns unglaublich leid, dass Sie auf Ihre Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Hierfür möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. Das entspricht keinesfalls unseren Standards und sollte mit unserem Bewerbermanagementsystem eigentlich nicht passieren. Da Ihre Bewerberdaten gemäß der Datenschutzbestimmungen nach Ende des Bewerbungsverfahrens und damit zum jetzigen Zeitpunkt gelöscht sind, können wir den Hergang leider nicht mehr nachvollziehen. Wir haben Ihr Feedback aber zum Anlass genommen, unseren Bewerberprozess noch einmal intensiv auf Schwachstellen zu prüfen, damit so etwas kein zweites Mal passiert.
Eines ist gewiss: Eine Bewerbung nimmt viel Zeit und Mühe in Anspruch. Und diese Mühe und das Vertrauen, das Sie uns entgegengebracht haben, sollten in Form eines zeitnahen Feedbacks wertgeschätzt werden. Wertschätzung und die Kommunikation auf Augenhöhe ist uns sowohl gegenüber unseren Mitarbeiter*innen als auch gegenüber Bewerber*innen sehr wichtig.
Kontaktieren Sie uns gerne über karriere@ofa.de, dann können wir uns in einem persönlichen Gespräch weiter austauschen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Beste Grüße
Debora Bähring
Wertschätzung von HR im Unternehmen für mich unklar
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ofa Bamberg in Bamberg als HR Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Positiv, Gesprächseinladung kam einen Tag nach absenden meiner Bewerbung. Eine so schnelle Reaktion ist eher ungewöhnlich.
Das Gespräch selbst fand dann in angenehmer Atmosphäre statt, bzw. die beiden Gesprächspartnerin haben eine angenehme Atmosphäre geschaffen. Die Rahmenbedingungen habe ich als etwas schwierig empfunden. Da es offensichtlich Probleme mit der Raumbelegung gab - kam 2x eine sehr dominant auftretende Führungskraft eines Fachbereiches herein und verlangte, durchaus vehement, dass der Raum jetzt zu räumen sei. Was wir nach dem 2.ten Mal auch taten. In Sachen "angenehme Atmosphäre und Wertschätzung für den Bewerber" sicher kein guter Start. Die Frage die sich bei mir persönlich da allerdings konkretisiert hat war "wo mag hier der Stellenwert von HR im Unternehmen liegen, wenn ein solches Verhalten toleriert wird."
Schade, den die Firma ist denke ich durchaus interessant. Unabhängig davon das ich mich bereits selbst anders entschieden hatte, kam 1 Woche später die Absage per Mail.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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