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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen und Prozesse dringend etablieren: Die fehlende Organisation war im gesamten Bewerbungsprozess deutlich spürbar und spiegelte sich auch in der Arbeitsweise vor Ort wider.

- Mitarbeiterführung und Arbeitsmoral stärken: Die unprofessionelle Atmosphäre und mangelnde Arbeitsdisziplin der Mitarbeiter wirkten abschreckend und spiegeln sich im Geschäftsverlauf wider.

- Transparenz und klare Kommunikation: Erwartet man einen bestimmten Dresscode, sollte dies im Vorfeld kommuniziert werden, anstatt Bewerber aufgrund ihrer Kleidung zu bewerten.

- Nachhaltige Unternehmensführung: Die hohe Verlustbilanz zeigt, dass es dem Unternehmen an einem tragfähigen Konzept fehlt. Hier wäre eine klare Strategie zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung nötig gewesen.

- Arbeitsumfeld und Sicherheitsstandards verbessern: Ungepflegte Büros und fehlende Arbeitssicherheitsstandards wirken abschreckend und hinterlassen keinen guten Eindruck bei Bewerbern.

- Ehrliche Darstellung des Unternehmens: Die auffälligen Unterschiede zwischen den positiven Google-Bewertungen und den deutlich kritischeren Trustpilot-Bewertungen werfen Fragen zur Authentizität auf und sollten dringend aufgearbeitet werden, um Vertrauen bei potenziellen Bewerbern und Kunden zurückzugewinnen.

Ich bin eine erfahrene Führungskraft mit langjähriger Expertise in der Autovermietungsbranche. Mein Schwerpunkt liegt auf der Optimierung von Prozessen, der Einführung von Strukturen und der Führung von Teams und deren Weiterentwicklung. Dies wollte man anscheinend im Unternehmen nicht haben, obwohl es dringend nötig gewesen wäre, wie man zum aktuellen Zeitpunkt sehen kann.

Bewerbungsfragen

wurde nur geschaut ob man ins team passt

Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort auf meine Bewerbung kam sehr schnell. Auch das erste Bewerbungsgespräch kam recht zügig, was ich als sehr positiv sehe.

Meiner Meinung nach hat meine Antwort super zu jeder gestellten Frage gepasst und ich habe mich super mit der HR Dame verstanden. Für mich hat die Stelle und das Unternehmen wie die Faust aufs Auge gepasst.

Zu meiner großen Verwirrung bekam ich den Tag danach eine schriftliche Absage. Mir wurde eine Telefonnummer gegeben, falls ich Feedbackfragen habe.
Diese habe ich an 3 verschiedenen Tagen versucht anzurufen, aber niemand erreicht. Auch auf Rückfrage per Mail hat niemand mehr geantwortet. Super schade und spricht absolut nicht für das Image, das OFF herüberbringen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Nach euren Social Media Auftritt sucht ihr ja händeringend überall Neue Leute
Auf meine Bewerbung kam innerhalb keinen 24h eine Absage mit automatisiertem Text ohne jegliche Gründe.
Schade für ein solch junges Unternehmen, Transparenz wird wohl klein geschrieben

Verbesserungsvorschläge

die Vergütung frühzeitiger im Bewerbungsprozess kommunizieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei super angenehme Bewerbungsgespräche (Erstes - Online; Zweites - vor Ort) und habe mich von Beginn an total wohlgefühlt. Das ganze Team von CamperBoys pflegt eine sehr offene Kommunikation und ermöglicht damit seinen Bewerbern einen tollen und realistischen Einblick ins Unternehmensgeschehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorbereitung für das Bewerbungsgespräch war meines Erachtens nach für ein Praktikum zwar relativ aufwendig (Vorbereitung einer Case Study), aber auch für mich selbst als Bewerberin sehr positiv, weil ich mich dadurch bereits intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt habe. Das Gespräch war sehr angenehm, die Athmosphäre sofort entspannt und wertschätzend. Das trifft auch auf die ersten Tage des Praktikums und den Onboarding-Prozess zu, der sehr aufwendig gestaltet ist, sodass man das Unternehmen und die eigenen Aufgaben super kennenlernen kann und sich ganz schnell wohl und eingebunden fühlt :)

Verbesserungsvorschläge

Nur Stellenangebote schalten wenn die Stellen auch besetzt werden sollen!
So viel Positive Bewertungen schreiben nicht die Mitarbeiter sondern die PR Leute

Bewerbungsfragen

Motto: Auf der Suche nach einem wertschätzenden AG. Anscheinend Volltreffer gelandet, auf Anhieb gut verstanden und wussten, wovon wir sprachen. Musste nicht lange überlegen, um für den Minijob zuzusagen! Derzeit richtig schöner Onboarding Prozess. Fühlt sich nach "mehr" an.

Bewerbungsfragen