34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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wurde nur geschaut ob man ins team passt
Eine Antwort auf meine Bewerbung kam sehr schnell. Auch das erste Bewerbungsgespräch kam recht zügig, was ich als sehr positiv sehe.
Meiner Meinung nach hat meine Antwort super zu jeder gestellten Frage gepasst und ich habe mich super mit der HR Dame verstanden. Für mich hat die Stelle und das Unternehmen wie die Faust aufs Auge gepasst.
Zu meiner großen Verwirrung bekam ich den Tag danach eine schriftliche Absage. Mir wurde eine Telefonnummer gegeben, falls ich Feedbackfragen habe.
Diese habe ich an 3 verschiedenen Tagen versucht anzurufen, aber niemand erreicht. Auch auf Rückfrage per Mail hat niemand mehr geantwortet. Super schade und spricht absolut nicht für das Image, das OFF herüberbringen möchte.
Nach euren Social Media Auftritt sucht ihr ja händeringend überall Neue Leute
Auf meine Bewerbung kam innerhalb keinen 24h eine Absage mit automatisiertem Text ohne jegliche Gründe.
Schade für ein solch junges Unternehmen, Transparenz wird wohl klein geschrieben
die Vergütung frühzeitiger im Bewerbungsprozess kommunizieren
Ich hatte zwei super angenehme Bewerbungsgespräche (Erstes - Online; Zweites - vor Ort) und habe mich von Beginn an total wohlgefühlt. Das ganze Team von CamperBoys pflegt eine sehr offene Kommunikation und ermöglicht damit seinen Bewerbern einen tollen und realistischen Einblick ins Unternehmensgeschehen.
Die Vorbereitung für das Bewerbungsgespräch war meines Erachtens nach für ein Praktikum zwar relativ aufwendig (Vorbereitung einer Case Study), aber auch für mich selbst als Bewerberin sehr positiv, weil ich mich dadurch bereits intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt habe. Das Gespräch war sehr angenehm, die Athmosphäre sofort entspannt und wertschätzend. Das trifft auch auf die ersten Tage des Praktikums und den Onboarding-Prozess zu, der sehr aufwendig gestaltet ist, sodass man das Unternehmen und die eigenen Aufgaben super kennenlernen kann und sich ganz schnell wohl und eingebunden fühlt :)
Nur Stellenangebote schalten wenn die Stellen auch besetzt werden sollen!
So viel Positive Bewertungen schreiben nicht die Mitarbeiter sondern die PR Leute
Motto: Auf der Suche nach einem wertschätzenden AG. Anscheinend Volltreffer gelandet, auf Anhieb gut verstanden und wussten, wovon wir sprachen. Musste nicht lange überlegen, um für den Minijob zuzusagen! Derzeit richtig schöner Onboarding Prozess. Fühlt sich nach "mehr" an.
Kurze Erklärung Lebenslauf, was man bisher gemacht hat und warum man einen Wechsel anstrebt
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