64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr herablassend zu behinderten und unterbezahlung!
Respekt zollen!
Mehr Respekt den Bewerbern gegenüber!
Freundlicher gegenüber Bewerber sein
- Umgang auf Augenhöhe
- Aufgeschlossene und freundliche Kommunikation
- Hilfsbereitschaft
Wenn man sich auf einen Stelle bewirbt, sollten sie, wenn sie sich melden, auch etwas zu diesem Stellenangebot sagen und nicht andere Konditionen vorgeben.
Hier gibt es keinen Vorschlag sondern eine Warnung. Ich habe mich auf eine Stelle im Recruiting beworben. Aus der Stellenausschreibung ging nicht hervor, ob es sich um eine Stelle bei der Firma oder bei einem Kunden handelt.
In dem folgenden Telefoninterview wurden nur meine Daten abgefragt. Es gab keine Stelle die sie mir anbieten konnten. Mir wurde dann gesagt, dass sie sich melden, wenn sie etwas in dem Bereich haben.
Daraufhin habe ich eine E-Mail bekommen, in der sogar noch eine Kopie meines Ausweises verlangt wurde. Ich habe den Kontakt daraufhin sofort eingestellt und um die Löschung meiner Daten gebeten.
Hier werden Stellen ausgeschrieben, die nicht existieren und sehr unseriöse Phishing Methoden angewandt um an potenzielle Bewerberdaten zu kommen!
Ob ich denn beweisen könne, dass ich Englisch spreche. Ich habe angeboten, das restliche Interview auf Englisch zu führen. Das wurde dann abgelehnt! ;)
Kommunikation
Kommunikation
Kommunikation
2 Wochen bis zur ersten Antwort mit bitte auf "Datenschutzerklärung" ist grenzwertig. Dann kam GARNIX mehr.
Traurig. Ich hoffe für die anderen Bewerber das es eine Ausnahme war.
Turi buti viskas gerai
Termine einhalten!!!
Einfach Saftaden
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