28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ansprache per "DU", auch schon in der ersten Mail. Das nimmt die Distanz und Anspannung
- Super schnell, sehr schnell erster Austausch mit dem HR'er
- Der Ansprechpartner aus dem Recruiting hat sich umfassend Zeit genommen und sich für mich als Person interessiert. Keine unnötigen und gemeinen Fragen, sondern ehrliches Interesse an meiner Person, Charakter, Lebenslauf
- Es war ein Gespräch auf Augenhöhe, mir wurde viel zum Unternehmen erklärt und ich hatte direkt einen umfassenden Eindruck über die Firma und Stelle
- Leider habe ich eine Absage bekommen, aber das Feedback war ebenfalls sehr umfangreich, ehrlich und wertschätzend.
- bitte weiter so und vielen Dank für die tolle Kommunikation!
- Bleiben in Kontakt, meine Daten hinterlegen lassen
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.
Als weiteren Tipp: Wenn man wirklich an Rückfragen interessiert ist - und dies nicht nur behaupten möchte - verwendet man keine no-reply Adressen.
Und reagiert auf Anfragen, die auf jene Mailadressen eingehen die man nicht als solche definiert hat. ;)
Regelmäßige Updates und transparente Gespräche. War leider zu teuer aber lovely work place!
thought it was a great introduction to both the company and some of the department's managers.
The interview/conversation was very pleasant and easy going, I think in part due to all of the participants having lots of experience and knowledge
5 sterne
None
Während des Bewerbungsprozesses habe ich mich immer top informiert gefühlt und wusste immer, was die nächsten Schritte sind. Die Kommunikation war sehr freundlich und sympathisch. Die Interviews wurden so ausgewählt, dass man Einblick in unterschiedliche Abteilungen bekommen konnte und alle Gespräche waren sehr nett und auf Augenhöhe. Daumen hoch für das Talent Acquisition Team!
Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung hatte ich ein durchweg positives Erlebnis. Ich fühlte mich immer abgeholt, top informiert und empfand die Interviews als sehr angenehm und auf Augenhöhe, ein gegenseitiges Kennenlernen wie es sein soll. An dieser Stelle nochmal ein ganz großes Lob an das Talent Acquisition Team. Can't wait for my first day!
Bewerbung vor beinahe 3 Monaten über das Online-Portal eingereicht, bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten.
Wenn man so mit seinen Bewerbenden umgeht, braucht man auch keine Interviews in der HORIZONT zu geben und sich wundern, wieso das eigene Unternehmen unter Nachwuchsmangel leidet.
Mir wurde gesagt, ich erhalte innerhalb von drei Tagen nach meinem Bewerbungsgespräch eine Nachricht wie es weitergeht. Nach 3 Wochen hatte ich immer noch kein Wort von Ogilvy gehört. Dann habe ich angerufen und mir wurde versichert, dass ich in den nächsten Tagen eine Nachricht bekomme. Nach 6 Wochen habe ich dann eine standardisierte mail mit einer Absage bekommen.
Ich weiss es ging „nur“ um ein Praktikum. Aber bitte lassen sie zukünftige Bewerber nicht mehr so im Regen stehen. Ich werde auf jeden Fall durch das nicht vorhandene Interesse und der Ignoranz meine Schlüsse ziehen.
So verdient kununu Geld.