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25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Davon kann man sich eine Scheibe abschneiden!!

4,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ogilvy & Mather in Berlin als Social Media Managerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Updates und transparente Gespräche. War leider zu teuer aber lovely work place!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Schlüter, Senior Talent Acquisition Manager
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager

Danke Dir für Deine positive Bewertung.
Hoffentlich werden wir in Zukunft eine passende Möglichkeit haben, die wir Dir anbieten können.

Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team

very pleasant introduction

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ogilvy in Berlin als Consultant (f/m/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

thought it was a great introduction to both the company and some of the department's managers.
The interview/conversation was very pleasant and easy going, I think in part due to all of the participants having lots of experience and knowledge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Schlüter, Senior Talent Acquisition Manager
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager

We are delighted that you found the recruitment process positive. Thank you for taking time to talk and thank you for your feedback.

Hopefully it will work out in another position in the future.
We wish you all the best!



Best regards,
Your Ogilvy People Team

da kann man schon mal klatschen!

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ogilvy in Berlin als Copywriter deutschsprachig beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

5 sterne

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team, GermanyDirector Talent Management, Germany | Member of the Board

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. 
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess mit uns als so positiv wahrgenommen hast.



Wir wünschen dir vorerst alles Gute und freuen uns, wenn sich zukünftig noch einmal unsere Wege kreuzen.



Viele Grüße

Dein Ogilvy People Team

A wonderful team and welcoming recruitment process

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ogilvy GmbH in Frankfurt am Main als Senior Copywriter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

None

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team, GermanyDirector Talent Management, Germany | Member of the Board

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. 
Es freut uns sehr, dass du du den Bewerbungsprozess mit uns als so positiv wahrgenommen hast, auch wenn es letztendlich leider nicht zu einer Zusammenarbeit kam.



Wir wünschen dir vorerst alles Gute und würden uns riesig freuen, wenn sich zukünftig noch einmal unsere beruflichen Wege kreuzen.



Viele Grüße

Dein Ogilvy People Team

Top Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ogilvy in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsprozesses habe ich mich immer top informiert gefühlt und wusste immer, was die nächsten Schritte sind. Die Kommunikation war sehr freundlich und sympathisch. Die Interviews wurden so ausgewählt, dass man Einblick in unterschiedliche Abteilungen bekommen konnte und alle Gespräche waren sehr nett und auf Augenhöhe. Daumen hoch für das Talent Acquisition Team!

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team, GermanyDirector Talent Management, Germany | Member of the Board

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. 
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als so positiv wahrgenommen hast und hoffen, dass du mit deiner bisherigen Zeit bei und mit uns genauso zufrieden bist.

Viele Grüße

Dein Ogilvy People Team

Ein toller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ogilvy GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung hatte ich ein durchweg positives Erlebnis. Ich fühlte mich immer abgeholt, top informiert und empfand die Interviews als sehr angenehm und auf Augenhöhe, ein gegenseitiges Kennenlernen wie es sein soll. An dieser Stelle nochmal ein ganz großes Lob an das Talent Acquisition Team. Can't wait for my first day!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team, GermanyDirector Talent Management, Germany | Member of the Board

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. 
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess mit uns als so positiv wahrgenommen hast und hoffen sehr, dass du deine Zeit bei uns nun genau positiv wahrnimmst.

Viele Grüße

Dein Ogilvy People Team

Von einer Agentur wie Ogilvy hätte ich mehr erwartet

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ogilvy & Mather Düsseldorf GmbH in Düsseldorf als Junior PR-Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung vor beinahe 3 Monaten über das Online-Portal eingereicht, bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten.

Wenn man so mit seinen Bewerbenden umgeht, braucht man auch keine Interviews in der HORIZONT zu geben und sich wundern, wieso das eigene Unternehmen unter Nachwuchsmangel leidet.

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team, GermanyTalent Manager, Germany

Vielen Dank für deine Offenheit, die wir sehr schätzen. Dass du diese Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht hast, tut uns sehr leid. Das entspricht nicht den Ansprüchen, die wir selbst an uns als Arbeitgeber haben. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden den Vorfall gründlich prüfen. Bleib gesund und alles Gute für dich!

Lange keine Rückmeldung

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ogilvy Healthworld GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde gesagt, ich erhalte innerhalb von drei Tagen nach meinem Bewerbungsgespräch eine Nachricht wie es weitergeht. Nach 3 Wochen hatte ich immer noch kein Wort von Ogilvy gehört. Dann habe ich angerufen und mir wurde versichert, dass ich in den nächsten Tagen eine Nachricht bekomme. Nach 6 Wochen habe ich dann eine standardisierte mail mit einer Absage bekommen.
Ich weiss es ging „nur“ um ein Praktikum. Aber bitte lassen sie zukünftige Bewerber nicht mehr so im Regen stehen. Ich werde auf jeden Fall durch das nicht vorhandene Interesse und der Ignoranz meine Schlüsse ziehen.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns leid, dass wir dir leider keine positive Rückmeldung zu deiner Bewerbung geben konnten und sich dein Prozess so verzögert hatte. Bei der Fülle an Bewerber:innen, ist es für uns immer eine schwierige Aufgabe, uns für eine:n Kandidat:in zu entscheiden. Am Ende geben nur Kleinigkeiten den Ausschlag.

Leider hat es diesmal nicht geklappt. Lass dich davon nicht entmutigen, wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!

Dein Ogilvy Talent Management Team

Ghosting. Love it.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ogilvy&Mather in Frankfurt am Main als Junior Creative Planner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Und das nach einem viel zu langen Bewerbungsprozess. Im November beworben. Im Dezember Bitte um Bearbeitung des Copytests. Im Januar Nachfrage nach Copytest erhalten (obwohl im Dezember bereits im Bewerberportal hochgeladen). Jetzt war auch endlich eine Durchwahl in der Mail enthalten (per Mail wurde nie auf irgendwelche Rückfragen reagiert). Wieder zwei Wochen später Einladung zum Gespräch. Eine Woche später: Gespräch. Und das war's dann auch. Nie wieder was gehört.
Das Gespräch selbst war super, die Menschen sehr sympathisch. Hier wird sich zu 100% auf dem Namen ausgeruht. Wenn man sich so viel Mühe gibt, so viel Geduld aufbringen muss und dann nicht mal eine Standard-Absagemail bekommt, habe ich auch keine Lust mehr, mich in Zukunft dort zu bewerben. Ciao, Kakao.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team, GermanyDirector Talent Management, Germany | Member of the Board

Danke für deinen offenen und ehrlichen Kommentar! Wir nehmen das Feedback unserer Bewerber:innen sehr ernst und verstehen Kritik als Motivation, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Deswegen würden wir uns freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch über deine Anmerkungen austauschen könnten. Komm gerne auf uns zu. Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Unprofessionell. Ghosting.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ogilvy & Mather Düsseldorf GmbH in Düsseldorf als Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Inspiration
  • Gründe für Wechsel, Studium

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team, GermanyDirector Talent Management, Germany | Member of the Board

Vielen Dank für deine Offenheit, die wir sehr schätzen. Dass du diese Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht hast, tut uns leid. Das entspricht nicht den Ansprüchen, die wir selbst an uns als Agentur haben. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden den Vorfall gründlich prüfen. Wenn du magst, laden wir dich ein, uns die Details in einem persönlichen Gespräch zu erläutern. Wir würden uns sehr darüber freuen. Alles Gute für dich!

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