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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ogilvy die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den wahren Wert von diesem Zusammenhalt erkennt man erst später, wenn man sich mal dazu entschliessen sollte weiter zu ziehen. Ogilvianer sind noch Jahre später mit dieser Agentur verbunden. Ich bin es heute noch, und bin verdammt stolz da drauf!
Work-Life-Balance ... ein lustiges Wort. Wenn "Work-Life-Balance" sagt das ich eine Balance zwischen dem hab wofür ich am Monatsende meinen Gehalt bekomm und Zeit für die Sachen hab, die ICH machen möchte dann hatte ich eine sehr gute Work-Life-Balance...aber ich war und bin ein Workoholic. Von daher ist das ne schwierige Frage :D Ich glaube das man auch um 18 Uhr nach hause gehen kann ohne den "Halber Tag frei?"-Spruch gedrückt zu bekommen. Aber genau weiss ich das nicht. Ich bin immer dann nach hause gegangen wenn ich für mich entschieden hab "I call it a day" ;)
Die Vorgesetzten die ich hatte waren die Mentoren die ich brauchte, um die Basis zu legen für alles was ich in meiner Karriere erreicht habe. Ja, es gab auch hier und da einen der es etwas zu gut mit der Umsetzung der Unternehmensziele meinte, aber das ich heute noch mit meinen Vorgesetzten von damals Kontakt habe, sagt alles.
Ich konnte mich nie beschweren. Im Gegenteil. Ein paar meiner Projekte von damals sind bis heute noch Teil meines CVs auf die ich f*** stolz bin.
Sicher mal stressig, keine Frage...aber es war meine beste Zeit. Ich glaub keine andere Phase meiner Karriere hat mich so nachhaltig geprägt wie meine Zeit bei Ogilvy. Und das ist nicht zuletzt auch der Arbeitsathmosphäre geschuldet. Ja, man musste sich seine Sporen verdienen, aber hat man sie sich verdient ist man auf ewig Teil dieser Gruppe Menschen die sich "Ogilvianer" nennen (dürfen). Ich kann das nur vergleichen mit den Menschen die mal bei Springer&Jackoby gearbeitet haben.