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Oliva 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oliva Advisory die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oliva Advisory
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oliva Advisory
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern vertrauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wichtiger Kollege geht. Die Stimmung ist gedrückt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich mies. Man hat nicht das Gefühl, dem Arbeitgeber vertrauen zu können.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich in Ordnung. Man kann der Leitung aber nicht vertrauen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef möchte, dass Junioren zwei volle Projekte aufnehmen. Damit verdient er natürlich am besten, aber eine Work-Life-Balance ist damit nicht möglich. Erfahrene Mitglieder lassen das nicht mit sich machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar. Es stimmt leider, dass man wegen der Vorgesetzten geht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

One of the great aspects of working at Oliva is the immediate sense of contribution to the company's growth. Management actively seeks and values improvement suggestions from employees at all levels. If you're interested in the hands-on experience of building a tech consulting firm, Oliva is an excellent choice. multiple ideas and imporvement suggestion of mine were implemented while I was still a junior.

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