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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch empfand die Behandlung der Nachwuchskräfte als Ausnutzung. Es gab keinen Betriebsrat, und in meinem Vertrag war vermerkt, dass Überstunden bereits durch das Gehalt abgegolten werden - eine Klausel, die nach deutschem Recht keine Gültigkeit besitzt. Des Weiteren bekam man nur ein befriedigendes Arbeitszeugnis, wenn man nicht eine genügende Anzahl an unbezahlten Überstunden leistete.
Ich erhielt ein verbessertes Arbeitszeugnis vom Arbeitgeber unter der Bedingung, meine vorherige Bewertung zu löschen. Dieser Aufforderung bin ich nachgekommen. Nun habe ich mich jedoch dazu entschieden, erneut eine Bewertung zu verfassen, um andere Interessenten zu warnen - genau das ist der Zweck dieser Plattform.
Es kann sein, dass einige der Ansicht sind, dass ich nun ungerechterweise nachtrete, nachdem der Arbeitgeber und ich einen Deal hatten. Falls Sie dieser Meinung sind, können Sie sich gerne hier bewerben. Allerdings sollten Sie ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oliva Advisory ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Chef möchte, dass Junioren zwei volle Projekte aufnehmen. Damit verdient er natürlich am besten, aber eine Work-Life-Balance ist damit nicht möglich. Erfahrene Mitglieder lassen das nicht mit sich machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Continuous learning is highly valued at Oliva. Employees have the flexibility to choose what and how they want to learn, whether through courses, training projects, or assisting senior colleagues with coding projects. Additionally, there are engaging coding challenges for newcomers. In summary, employees are well-supported and given ample freedom in their learning endeavors.
Die guten Leute gehen, um Karriere zu machen.
