Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenÜber die positiven Aspekte habe ich bereits oben ausführlich geschrieben. Negativ habe ich nichts zu bemerken.
Als Hinweis: Ende 2024 wurde das Unternehmen vom ursprünglichen Gründer zu großen Teilen an drei langjährige Mitarbeiter übergeben, die seitdem als Partner die Firma leiten. Ich bin selbst 2025 eingestiegen und kann daher nichts zur Zeit davor sagen. Ich bin jedoch überzeugt, dass Bewertungen vor 2025 den aktuellen Stand der Firma nicht widerspiegeln.
Stand 2025 kann ich den Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Ich empfand die Behandlung der Nachwuchskräfte als Ausnutzung. Es gab keinen Betriebsrat, und in meinem Vertrag war vermerkt, dass Überstunden bereits durch das Gehalt abgegolten werden - eine Klausel, die nach deutschem Recht keine Gültigkeit besitzt. Des Weiteren bekam man nur ein befriedigendes Arbeitszeugnis, wenn man nicht eine genügende Anzahl an unbezahlten Überstunden leistete.
Ich erhielt ein verbessertes Arbeitszeugnis vom Arbeitgeber unter der Bedingung, meine vorherige Bewertung zu löschen. Dieser Aufforderung bin ich nachgekommen. Nun habe ich mich jedoch dazu entschieden, erneut eine Bewertung zu verfassen, um andere Interessenten zu warnen - genau das ist der Zweck dieser Plattform.
Es kann sein, dass einige der Ansicht sind, dass ich nun ungerechterweise nachtrete, nachdem der Arbeitgeber und ich einen Deal hatten. Falls Sie dieser Meinung sind, können Sie sich gerne hier bewerben. Allerdings sollten Sie ...
Der am besten bewertete Faktor von Oliva Advisory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben besonders guten Zusammenhalt. Mir macht es Spaß, ins Office zu gehen, statt von zuhause zu arbeiten, da ich mich mit meinen Koleg*innen sehr wohl fühle. Neben dem regelmäßigen Kontakt im Büro schweißen gelegentliche Teamevents und tolle Workations zusammen und spontane gemeinsame Aktivitäten zeigen, dass man gerne zusammen Zeit verbringt.
Starkes Teamgefühl. Alle unterstützen sich gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert und bringen sich ein. Auch außerhalb der Arbeit unternehmen wir viel gemeinsam, waren bereits auf Workation und haben insgesamt sehr viel Spaß miteinander.
Since Oliva is a young consultancy startup, most of your projects will be with the customer team, not the internal team. However, internal communication is smooth and direct, all employees are roughly the same age, and share the same tech curiosity. Seniors are willing to help. Honestly, after 6 months, I was working with my friends, not just work colleagues.
Grundsätzlich in Ordnung. Man kann der Leitung aber nicht vertrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oliva Advisory ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Chef möchte, dass Junioren zwei volle Projekte aufnehmen. Damit verdient er natürlich am besten, aber eine Work-Life-Balance ist damit nicht möglich. Erfahrene Mitglieder lassen das nicht mit sich machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In den ersten sechs Monaten liegt der klare Fokus auf Weiterbildung, inklusive bezahlter Zertifikate. Auch danach sind Weiterbildungen während der Arbeitszeit möglich. Beim Einstieg wird ein klarer Karrierepfad aufgezeigt, an dem anschließend aktiv und strukturiert gemeinsam gearbeitet wird.
Neben dem Erlernen der wichtigen Skills für den Bereich, in dem man arbeitet, hat man auch die Möglichkeit, Eigeninitiative zu ergreifen und sich in neue Richtungen zu entwickeln.
Continuous learning is highly valued at Oliva. Employees have the flexibility to choose what and how they want to learn, whether through courses, training projects, or assisting senior colleagues with coding projects. Additionally, there are engaging coding challenges for newcomers. In summary, employees are well-supported and given ample freedom in their learning endeavors.
Die guten Leute gehen, um Karriere zu machen.
