19 Mitarbeiter:innen, die bei Olympus Europa eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
19 Auszubildende empfehlen Olympus Europa als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Den respektvollen Umgang unter den Kollegen. Alle Kollegen und Ausbildungsbeauftragte unterstützen Azubis/ Dualis wo es geht. Du Kultur. Ehrliche und regelmäßige Feedbacks. Zusammenhalt unter den Azubis/ Dualis. Gute Work-Life Balance. Gute Rücksichtnahme auf Belastung durch das Studium.
Man muss sich einsetzen und gut networken, um eine passende Übernahmeabteilung zu finden. Dies ist kein Selbstläufer, aber wer weiß, was er will und sich dafür einsetzt hat Erfolg und wird dabei von der Personalabteilung unterstützt.
Die Gleitzeit ist ein sehr großer Pluspunkt!
Es gibt einen ganz normalen Tarifvertrag.
Die Ausbildungsleitung arbeitet mit voller Kraft an einem individuell erfolgreichen Ausbildungskonzept während mich in jeder Abteilung Ausbildungsbeauftragte unterstützt haben.
Die Azubis sind eine eigene Community und man findet sehr schnell Anschluss und sammelt gute Erfahrungen.
Als Azubi ist man zum Lernen im Unternehmen und bekommt aufgrund dessen nicht immer nur spaßige Aufgaben übergeben. Umso länger man dabei ist, desto strategischer kann man mitarbeiten und ist im Nachhinein dankbar für die kleinen, stumpferen Aufgaben durch die man Basics gelernt hat.
In jedem Einsatz lernt man eine neue Abteilung kennen und kann auch Wünsche äußern.
Die allgemeine Integration und Wertschätzung von dualis und Azubis.
Sehr gute Ausbildung, viele Möglichkeiten, Förderungen, verschiedene Einblicke
Etwas an der Bezahlung der Azubis/Dualis ändern
Mehr Events etc. auch für Azubis/Dualis ermöglichen
- Kantine (sehr köstlich, viel Auswahl & günstig)
- Gleitzeitmodell
- viele, persönlichkeitsbildende Maßnahmen (Seminare, Coaching)
- gut strukturierte Ausbildung
- Möglichkeit über Olympus / Uni ins Ausland zu gehen
- großer Fokus auf persönlichem Wohlbefinden der Azubis
- regelmäßige Azubitreffen
- viele Feedback Gespräche
- Kernzeit zwischen 10 & 14 Uhr bei 38,5 h in der Woche
- 30 Tage Urlaub
- man kann z.B. gerade im Sommer schon früh anfangen (7 Uhr)
- Olympus übernimmt alle Uni- Kosten
- HVV Karte, VWL, 13,5 Gehälter, Büchergeld, bezuschusstes Kantinenessen
- sehr freundlich & hilfsbereit
- "immer ein offenes Ohr"
- entspanntes, angenehmes Verhältnis zw. Azubi & Ausbilder
- großer Fokus liegt auf persönlichem Wohlbefinden der Azubis
Mir macht die Arbeit Spaß, ich gehe gerne zur Arbeit und es wird auch viel gelacht mit Kollegen/ in der jeweiligen Abteilung
- vielseitig & abwechslungsreich durch regelmäßige Abteilungswechsel, man
bekommt somit einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen, die
verschiedenen Bereiche und Abteilungen
- interessante Projekte während der Abteilungseinsätze
- interessante Azubi - Projekte während der Lehrzeit (Facebookteam,
Schulmarketing- Team, Messeteam)
- Mitfahrten mit dem Außendienst
- man ist mit vielen Kollegen per du (angenehme Atmosphäre)
- respektvoller Umgang untereinander
Kollegen und Kolleginnen, Vorgesetzte, Strukturierte Ausbildung, gemeinsame Frühstücke, Kantine, Areitszeitmodell, Fachliche- und Persönlicheweiterentwicklung, Zusatzleistungen, gefühlt flache Hierarchie.
Nichts!
Eventuell höhere Vergütung. Ansonsten alles andere TOP!
Große Büroräume und Schreibtische, nette Kollegen und Vorgesetzte, sowie eine Küche mit kostenlosem Kaffee sorgen für eine sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre.
Olympus ist daran interessiert uns Dualis und Azubis zu übernehmen. Erfahrungen habe ich damit noch nicht gemacht.
Bei Olympus herrscht das Gleitzeitmodell mit einer 38 1/2h Woche, wodruch man sich die Abreitszeit über die Woche aufteilen kann.
Durchschnittlich, könnte höher sein, allerdings darf man die zusätzlichen Leistungen wie eine kostenfreie HVV-Proficard, Seminare, VWL, Bezuschusste Kantine, Firmenlaptop uvm. ncht vergessen.
Die Ausbilder sind sehr motiviert und haben Jahre lange Erfahrungen, die man ihnen auch anmerkt. Sie kümmern sich gut um einen, sind sehr herzlich und versorgen einen immer mit den nötigen Informationen.
Ich gehe sehr gerne zum Betrieb. Was vor allem an den netten Kollegen und Ausbildern, der sehr guten Kantine und dem Gleitzeitmodell liegt.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich. Angefangen mit den zwei Einführungswochen, wo man sämtliche Schulungen zu den Tools bekommt und eine Menge Spaß mit dem Jahrgang hat, bis hin zu den Aufgaben in den Fachabteilungen, die sehr einstiegsfreundlich und lehrreich sind.
Sowohl mit den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten dutzt man sich. Man fühlt sich sehr wohl in der Umgebung.
Die Werte, die das Unternehmen vetritt; den Mehrwert, den das Unternehmen mit seinen Produkten schafft; die allgemeine Atmosphäre und soziale Leistungen
entspannt, hilfreich, nett, witzig
Man ist nach der Ausbildung/dem dualen Studium nicht an das Unternehmen gebunden, was sowhl Vorteile, als auch Nachteile hat
fortgeschrittenes und vorbildliches Gleitzeitsystem mit einer 38,5 Stunden Woche.
Work/Life Balance ist absolut gegeben
Es wird ganz normal nach Tarifvertrag bezahlt, dennoch gibt es 13,5 Gehälter, eine HVV Card, Studienbücher und viele weitere Sozialleistungen
Sind sehr herzlich und sympatisch, dennoch fachlich kompetent und immer eine Hilfe
Durch sowohl die Aufgaben, als auch den Jahrgang und die Atmosphäre
Sehr vielseitig mit hilfreichen, spannenden Workshops
Viele verschiedene Workshops und Tätigkeiten, die sich manchmal überschneiden
Respekt ist zwar vorhanden, es wird einem aber überwiegend und vergleichsweise schnell das "DU" angeboten
das Betriebsklima, die Produktbereiche, die Seminare in der Ausbildung, Abwechslung während der Ausbildung,
Bei Olympus gibt es eine Gruppe an Auszubildenden und dualen Studenten.
Die Kollegen nehmen uns als Auszubildende oder duale Studenten sehr ernst. Es gibt auch die Möglichkeit bei Olympus an z.B. Betriebssport teilzunehmen.
Nach der Ausbildung gibt es sehr gute Übernahmechancen bei Olympus.
Die Arbeitszeiten bei Olympus sind auch in der Ausbildung/beim dualen Studium sehr flexibel durch das Gleitzeitmodell.
Sehr gut ausgebildete Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder, die den Azubis immer zur Seite stehen. Offener und herzlicher Umgang mit den Azubis und dualen Studenten von Anfang an.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und das duales Studium macht viel Spaß.
Es gibt bei Olympus die Möglichkeit als Auszubildender eine Tochtergesellschaft im Ausland kennenzulernen und diese bei der Arbeit zu unterstützen. Als dualer Student hat man ebenfalls die Möglichkeit das 5. Semester im Ausland zu verbringen.
Auch das Büro ist modern und zeitgemäß eingerichtet.
Die Aufgaben in der Ausbildung bei Olympus sind sehr abwechslungsreich, da die Azubis viele verschiedene Abteilungen kennenlernen dürfen. Es können auch Projekte übernommen werden und somit wird den Auszubildenden auch Verantwortung übergeben.
Alle Kollegen sind sehr offen, hilfsbereit und herzlich.
+ bekanntes internationales Unternehmen
+ fachtliche und persönliche Weiterentwicklung wird angeregt und unterstützt
+ Möglichkeit zum Auslandseinsatz in einer europ. Niederlassung (4 Wochen)
+ Azubi-Projekte (Facebook Seite "Olympus Young Talents", Schulmarketing, Messe-planung, JAV uvm.)
+ 13,5 Gehälter
+ VWL
+ HVV-Profikarte
+ Gleitzeit-Modell
+ ...
- Work Life Balance
- Anonymität (durch sehr große Anzahl der Mitarbeiter)
- keine Rückzugsmöglichkeiten
guter Zusammenhalt und Austausch im Azubi/Duali-Jahrgang durch gemeinsame Projekte, Stammtische und regelmäßige Azubi-Meetings
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
i.d.R. sehr gut ausgebildete und freundliche Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder
Auslandsaufenthalte, Seminarfahrten und Hospitationen möglich und beinahe selbsverständlich
viele Abteilungseinsätzte um (fast) alle Bereiche des Unternehmens kennenzulernen
respektvoller Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen; trotzdem größtenteils "per du-Atmosphäre"
die Internationalität und den respektvollen Umgang innerhalb des Unternehmens
bessere Kommunikation zwischen der Mitarbeiter
Arbeitszeiten, Arbeitsklima, Entwicklungschancen,
Die Vergütung könnte ein wenig höher sein
So verdient kununu Geld.