3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlafmützen, wie sie im Buche stehen
Bewerber/inHat sich 2023 als Bilanzbuchhalterin IHk International beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verabredungen unbedingt einhalten, dabei flexibel bleiben
Bewerbungsfragen
Das HR wollte mit mir über MS-Teams ein Telefon-Interview führen, das lehnte ich ab, weil ich privat kein Teams verwende. Daraufhin teilte das HR mir mit, das man das Gespäch auch ohne Installation von Teams führen kann. War zwar verwundert, weil Teams erfordert doch die Software, die Kamera und ein Mikrofon, aber sagte. OK, versuchen wir es. Um 14:00 Uhr saß ich an meinem Telefon und am PC, aber keiner rief an. Das HR-Team hätte mich über Festnetz erreicht, nada. Es kam am Folgetag auch keine Entschuldigung. Was haben die da für Leute???
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Fehlende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Einreichung der Bewerbung kam es zügig zu einem ersten, positiven Gespräch. Es folgte ein weiteres, zu dem eine Präsentation vorzubereiten war. Ab dann: Schweigen. Keine Rückmeldung. Keine Absage. Keine Reaktion mehr. Schein genereller Umgang mit Bewerbern zu sein, wie andere Bewertungen vermuten lassen. In meinen Augen kein Respekt gegenüber Bewerbern, dies sollte sich dringend ändern, ebenso die Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfassbare Unprofessionalität im gesamten Prozess
Bewerber/inHat sich als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz und die Fähigkeit einvernehmliche Entscheidungen zu treffen und dazu stehen.
Bewerbungsfragen
- Jörg Kuck, 45 Jahre, Industriekaufmann.
- 20 Jahre Berufserfahrung und diverse Fort-u.Weiterbildungen in Sales, KAM, E-Commerce und online Marketing im Internationalen Raum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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