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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem Bewerbungsgespräch geghostet!
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Referent Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wir hatten ein gutes und langes Gespräch bei dem mir das Gefühl gegeben wurde eine interessante Kandidatin zu sein, obwohl der Head of finance ein wenig gelangweilt wirkte. Danach wurde weder auf Anrufe noch auf Mails geantwortet. Ich weiß nicht wie groß der Bewerberpool ist auf den die Omni pac zugreifen kann, aber er muss groß sein, wenn qualifizierte Bewerber nicht mehr zurückgerufen werden (zwei Monate).
Da die Stelle noch vakant ist, hat das Unternehmen noch keinen anderen Bewerber eingestellt (vier Monaten).
Bewerbungsfragen
- Welche Erfahrungen können sie aus ihrer letzten Position mitbringen?
- Welche Stärken haben Sie?
- Warum wurde die letzte Position gewechselt?
- Haben sie konkrete Erfahrungen? (im Gespräch wurde gesagt das externe Zertifikate über SAP und Office Schulungen keinen Wert haben)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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