71 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Omnicom Media Group Germany Vorstellungsgespräche
Omnicom
Media
Group
Germany
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionell und respektlos. Erst eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen, dann Wochenlang Stille...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Hamburg als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu allererst nicht ghosten!!!
Wenn man jemanden zu einem Vorstellungsgespräch einlädt und es gar nicht zu einem Gespräch kommt, weil man gehostet wird, dann ist es wirklich ein Zeichen von großer Respektlosigkeit gegenüber dem Bewerber und spricht total gegen Omnicom als Arbeitgeber! Kurze Updates oder eine Mail, dass man sich anders entschieden hat, hätten gereicht. Das kann man doch wohl als Bewerber noch erwarten! Scheine aber nicht die erste Person zu sein, die gehostet wird... echt Schade...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
OMG People & Culture
Hallo, vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass es bei der Terminfindung der Assessment-Center zu Verzögerungen gekommen ist. Wir haben den Prozess bereits analysiert und werden ihn verbessern, um solche Fehler in Zukunft zu vermeiden. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, falls du noch Fragen oder Anmerkungen hast, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Mit besten Grüßen, Dein People & Culture Team
Nach zwei Runden inkl. Assessment Center KEINE Rückmeldung mehr trotz Nachfrage per Mail
Bewerber/inHat sich 2024 bei OmnicomMediaGroup in Düsseldorf als Trainee Media Consulting beworben.
Verbesserungsvorschläge
BewerberInnen wertschätzender behandeln, transparenter sein, versprochene Rückmeldefristen einhalten bzw. überhaupt rückmelden??!
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken, Schwächen, Umgang im Team
- Studienwahl, Aufgaben in vergangenen Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
OMG People & Culture
Hallo, es tut uns sehr leid, dass du so lange auf eine Rückmeldung von uns gewartet hast. Wir versuchen alle Kandidat*innen - bei Zu- und Absagen persönlich zu erreichen. Wir nehmen dein Feedback zum Anlass, bei künftigen Auswahlgesprächen noch besser in der Kommunikation und im Erwartungsmanagement zu handeln.
Mit freundlichen Grüßen,
OMG People & Culture
Jemanden 4 Wochen nach dem Erstgespräch warten zu lassen ohne eine Mail ist eine Frechheit...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Hamburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Beschreibung der Stelle u. Erwartungen
- Schnellere Rückmeldungen, kein Ghosting
- Mehr Wertschätzung & Respekt (Meine Zeit ist auch kostbar)
- Keine Stellen ausschreiben, die man NICHT besetzen möchte!!!
Bewerbungsfragen
- Stärken & Interessen
- Arbeitserfahrung
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Arbeitgeber-Kommentar
OMG People & Culture
Hallo, vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass es bei der Terminierung der Assessment-Center zu Verzögerungen gekommen ist. Wir haben deine Erfahrung zum Anlass genommen unseren Prozess zu analysieren und werden ihn verbessern, um solche Fehler in Zukunft zu vermeiden. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir schätzen dein Verständnis.
Falls du noch Fragen oder Anmerkungen hast, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Viele Grüße, dein People & Culture Team
Fehlende Wertschätzung - 3 Gespräche über mehr als 2 Monate - kein Feedback nach über 3 Wochen nach Finalem Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Omnicom Media Group Germany in Hamburg als Director Retail Media beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess optimieren: Zeitnahes Feedback geben und den Prozess nicht im Sande verlaufen lassen.
Es ist bedauerlich, dass eine so große Agentur heutzutage derart mit einem Bewerber umgeht. Nach drei Gesprächen, einschließlich einer Fallstudie und einem Kennenlernen des Kunden, erfolgte auch nach drei Wochen weder ein Feedback noch eine Information über den aktuellen Stand der Dinge, geschweige denn eine Absage. Selbst in der Urlaubszeit im Sommer sollte man erwarten können, dass zeitnah eine Rückmeldung erfolgt, wenn man seine eigene Zeit investiert hat. Es scheint, als hätte das Unternehmen keine Schwierigkeiten, gutes Personal zu finden. Anders kann ich mir dieses Vorgehen nicht erklären.
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Sehr freundlich, kompetent und hilfsbereit. Kann ich nur weiterempfehlen. Selten so viel Wertschätzung wie dort erlebt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Düsseldorf als Fachinformatiker in Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles tip top
Bewerbungsfragen
- Die Fragen waren: welche Hobbys ich habe, wieso ich mich für Informatik begeistere, wieso ich zu Omnicom möchte, wo ich mich in 10 Jahren sehe.
- Ich habe ein reine Informatik studiert, aber recht schnell bemerkt, dass das Studium sehr viel mehr theoretisch ist als man anfangs denkt. Aus dem Grund, starte ich jetzt meine Ausbildung. Eine Ausbildung ist einfach mehr praxisorientiert, man lernt sowohl den theoretischen Teil in der Berufsschule, als auch den Praxisteil beim Arbeitgeber.
- Daher empfehle ich jedem (der Abitur hat), startet nicht direkt mit dem Studium, sondern schaut euch auch mal eine passende Ausbildung an.
- (Btw Abbruchquote bei Informatik 70%. Macht eine Ausbildung)
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OMG People & Culture
Vielen Dank für das Teilen deiner positiven Erfahrung - und noch einmal an dieser Stelle: Willkommen im Team!
Viele Grüße, Dein People & Culture Team!
Etwas langer, aber sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Düsseldorf als Azubi, Kaufleute für Marketingkommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Arbeitgeber-Kommentar
OMG People & Culture
Hallo - und willkommen im Team!
vielen Dank, dass du deine positiven Eindrücke hier teilst!
Wir freuen uns sehr, dass du demnächst bei uns startest.
Beste Grüße,
Dein People & Culture Team
Schneller, verständlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Düsseldorf als Media and Communication Strategy Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung zur eigenen Person. Nicht viele Fragen zu Schwächen, aber zB zum Konfliktmanagement.
- Es gab einen kurzen Mathe Test
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Arbeitgeber-Kommentar
OMG People & Culture
Hallo und Willkommen im Team!
Vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du mit deiner Erfahrung zufrieden warst.
Falls du irgendwelche Fragen hast oder Unterstützung benötigst, zögere bitte nicht, uns anzusprechen.
Beste Grüße,
Deine People&Culture Team
Gut strukturierter, fairer und freundlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Düsseldorf als Trainee Media Consulting – Marketing Strategy & Communication beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studienwahl, Auslandssemester, Werkstudentenjob und Praktika
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Arbeitgeber-Kommentar
OMG People & Culture
Hallo und Willkommen im Team!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zum Bewerbungsprozess aufzuschreiben. Es freut uns, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst.
Bei Fragen oder Anregungen, komm´ gerne auf uns zu.
Beste Grüße,
Deine People&Culture Team
Hart aber Fair.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Düsseldorf als Trainee Mediaplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen und Stärken, Lebenslauf.
- Detaillierte Fragen zur Vollständigkeit meines Lebenslaufs
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unehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter nicht vor dem ersten Gespräch verhandeln um anschließend den Bewerbungsprozess aufgrund eines zuvor "interessanten Profils" das man gerne kennenlernen würde zu "ungeeignetes Profil" zu ändern. Zudem sollten die Gehälter so geplant werden, dass die Bewerber ihre Kosten decken können! Man sollte dann wenigstens den ehrlichen Ablehnungsgrund nennen und nicht lügen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.