36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da der Prozess meinen Bedürfnissen und Erwartungen voll entsprochen hat
Das Gespräch war nett, persönlich und gut machbar. Am Ende wurde wenige Tage später eine Zusage ausgesprochen. Das Angebot wurde jedoch von mir abgelehnt. Die Bezahlung ist einfach nicht angemessen (besonders im Vergleich mit anderen Unternehmen im Umkreis). Dies gilt v.a. in Anbetracht dessen, dass ein Werkstudent als vollständiges Teammitglied integriert und wichtige Aufgaben übernehmen sollte. Das ist eben die günstigere Variante. Ein Minijob wäre bei geringerer Stundenanzahl lukrativer als 15-20 Stunden Arbeit die Woche bei Ominga, da hier eine eigene Krankenversicherung und Abzüge gezahlt werden müssen.
Tätigkeiten im vorherigen Job, individuelle Fragen zu Punkten aus Anschreiben und Lebenslauf
Mehr Blick auf die Zukunft. Man lebt von alten Erfolgen / Ideen. Diese sind allerdings sehr risikoreich und absolut nicht nachhaltig. Auch das Arbeitsumfeld entspricht wohl nicht einem innovativen Arbeitgeber. Die Mitarbeiter wirkten überlastet und nicht glücklich.
Die Fragen waren sachlich / fachlich gut, aber aus meiner Sicht nicht zielführend. Fragen wurde ausgewichen bzw. Antworten waren inhaltlich sehr schwach und oberflächlich.
Wenn schon Standardabsage, dann auch mit der passenden Stellenzeichnung. Offenbar weiß man nicht, welche Stellen man überhaupt noch ausschreibt, weil es so viele sind...
Die Bewertungen der Mitarbeiter sind auch sehr hilfreich um das einordnen zu können.
Super schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Sehr nette Ansprechpartner in der Personalabteilung. Herzlicher und kompetenter Umgang mit den Bewerbern.
Ich hatte von Anfang an einen sehr freundlichen, aber jederzeit professionellen Kontakt mit der zuständigen HR-Abteilung. Auf Ehrlichkeit im laufenden Bewerberprozess wurde sehr viel Wert gelegt. Die Duz-Kultur des Unternehmens kam mir in meiner Kommunikation mit den Verantwortlichen im im gesamten Bewerbungsprozess sehr entgegen. Es herrschte stets eine nette und ehrliche Atmosphäre. Während den Vorstellungsgesprächen wurde sehr viel Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers Wert gelegt.
Super schnelle Reaktion! Innerhalb einer Woche wurde ein Termin für einen kurzen telefonischen Austausch vereinbart (es wurden ein paar erste Fragen geklärt). Zwei Tage nach diesem Telefonat kam dann auch schon eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit zwei Unternehmensvertretern. Es war eine lockere und angenehme Gesprächsatmosphäre, in der man alle Infos bekommt, die man benötigt.
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