17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewerbungsgespräch bitte besser strukturieren, dann braucht man auch nicht mehr als 1,5 Stunden :) .
Nach einer schriftlichen Bewerbung per E-Mail wurde sehr schnell darauf reagiert und ein Gesprächstermin vereinbart.
Im ersten Teil des Bewerbungsgespräches wurde die Firma ausführlich beschrieben und die ersten Rahmenbedingungen für eine Einstellung angesprochen. Hierbei handelte es sich um ein sehr menschliches und nettes Gespräch, bei dem auch eigene Fragen gerne beantwortet wurden.
Der zweite Teil entsprach in weiten Teilen einem klassischen Bewerbungsgespräch mit Fragen zur Person und zur technischen Qualifikation. Was mich persönlich sehr beeindruckte: Es wurde dabei viel Wert auf soziale Lebensabschnitte gelegt. Ich hatte das Gefühl, dass es nicht nur darum geht einen fachlich passenden Kandidaten zu finden, sondern vor allem eine Person die in die Unternehmenskultur der Omninet passt.
Nach zwei Tagen erfolgte eine telefonische und auch schriftliche Zusage. Alles in allem kann ich den Bewerbungsprozess nur in höchsten Tönen loben und es gibt nichts auszusetzen! Hier könnten sich einige andere Firmen eine Scheibe abschneiden.
Einziges Manko: Die Gleitzeitregelung ist nicht so flexibel wie in vielen anderen Unternehmen. Aber das trübt den Bewerbungsprozess in keinster Weise!
Bessere Kommunikation. Sich auch melden wenn etwas abgesprochen war.
Ich hatte ein Gespräch, man wollte sich zeitnah melden. Es hat sich einfach niemand mehr gemeldet. Nach dem Motto, Keine Antwort ist auch eine Antwort. Auf telefonische Nachfrage war niemand zu erreichen. Schade.
angenehme Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe
schnelle Kommunikation
Eingehen auf zeitlich Wünsche
wenn das Jobprofil passt, sicher ein toller Arbeitgeber
Die Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte innerhalb von einer Woche in Form einer Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch selbst war sehr angenehm. Zunächst erklärte mir die Personalerin ausführlich was das Unternehmen macht, dann holte sie eine weitere Person dazu und dann war es ein ganz normales Gespräch auf Augenhöhe. Zum Schluss wurden mir sogar die Räumlichkeiten gezeigt und das Team kurz vorgestellt. Insgesamt hat der ganze Termin fast zwei Stunden gedauert, was mir ein sehr gutes Gefühl gab. Eine Rückmeldung in 1-2 Wochen wurde versprochen.
Diese Rückmeldung blieb aber leider aus! Nach 5 Wochen habe ich dann sehr höflich per Mail nachgefragt, als Antwort kam dann die Standard-Absage... Sehr enttäuschend!
Ich war sehr beeindruckt, dass Sie Zeit genommen haben mir einen genauen Einblick der Unternehmen und die Abläufe zu zeigen und die Tätigkeit von der Stelle zu eklären.
Ich habe einen sehr positiven Eindruck bekommen durch die ganze Bewerbungsprozess
Für mich war es der passende Zeitpunkt für einen Tapetenwechsel. Nach dem Einreichen meiner Unterlagen wurde ich prompt eingeladen.
Das 1. Gespräch fand abends statt, was mir als Vollzeitkraft bereits sehr entgegen kam. Zwei weitere Gespräche folgten kurz darauf, um auch meine zukünftigen Abteilungsleiter persönlich kennen zu lernen sowie die Verträge zu unterzeichnen.
Die Gespräche empfand ich als sehr gut vorbereitet, angenehm, strukturiert und offen. Man nahm sich Zeit für mich, weiterhin wurde mir angeboten, ich könne gerne auch Fragen direkt an die Angestellten richten.
Bei den Fragen zur Person hatte ich keinesfalls das Gefühl, dass nachgebohrt wird. Vielmehr, und das ist auch heute noch mein Eindruck, besteht tatsächliches Interesse an der Person selbst. So ergibt sich immer wieder mal ein Smalltalk, bei dem man sich über Hobbies und Aktivitäten austauscht.
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