43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und effektiver Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ramp106 GmbH als Junior Fronten beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Motivation, Zukunftsperspektiven & Hobbys
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess grundsätzlich gut - Kommunikation über Zu- und Absage kann verbessert werden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ramp106 GmbH als Customer Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation über den Stand der Bewerbung könnte verbessert werden.
Ein höheres Gehalt.
Bewerbungsfragen
- Nenne drei Eigenschaften die dich beschreiben.
- Was können andere im Team von dir lernen?
- Welche Rolle nimmst du in einem Team ein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Praktikum
Bewerber/inHat sich 2024 bei OMR - ramp106 GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Kleine Aufgabe (Zeitaufwand: 2h)
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Arbeitgeber-Kommentar
Kaya KruseOMR People Team
Liebste*r Newbie,
lieben Dank für die Blumen :-) Dein Feedback bedeutet uns sehr viel. Auf eine schöne gemeinsame Zeit!
Viele Grüße
Kaya
Übersichtlicher & schneller Prozess ohne komplizierte Steps
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ramp106 GmbH als B2B Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden allgemeine Fragen zu meiner Person gestellt, um mich kennenzulernen & zu verstehen
- Es bestand vor allem Interesse an meinen Erfahrungen aus vorherigen Jobs, um herauszufinden, wie diese mich in der ausgeschriebenen Position unterstützen könnten
- Wir haben über konkrete "Challenges" und meine Lösungsvorschläge gesprochen, das fand ich sehr positiv, da ich direkt einschätzen konnte, was mich erwarten würde
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Arbeitgeber-Kommentar
Kaya KruseOMR People Team
Ui, ganz lieben Dank für diese Top-Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess bei uns gefallen hat :-)
Liebste Grüße
Kaya
Nur positives!
Bewerber/inHat sich 2023 bei OMR - ramp106 GmbH als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war top. Als der Prozess sogar ein bisschen länger als erwartet gedauert hat, hat mir HR kurz geschrieben und mir für die Verspätung Bescheid gegeben. So zeigt eine Firma, dass die Bewerber ernst genommen und respektiert werden.
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Tolles, wertschätzendes und authentisches Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2022 bei Headstart Studios GmbH als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie würden deine KollegInnen dich beschreiben?
- Berufliche Stationen, Erwartungen an die Position und das Unternehmen, Wechselmotivation
- Fachspezifische, situative Fragen, wie zB.
- Wie gehst du an Projekte heran? Was lief gut? Was würdest du beim nächsten Mal anders machen?
- Aufgaben mit echten Fallbeispielen (sehr hilfreich, um einen realistischen Eindruck zu bekommen)
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Toller menschlicher Umgang im Bewerbungsprozess und klare Kommunikation der nächsten Schritte
Bewerber/inHat sich 2021 bei Headstart Studios GmbH als Junior Learning Solution Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich zeitlich gezogen und hätte etwas kompakter sein können.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kommunikation war mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2021 bei OMR - ramp106 GmbH als Junior Social Media Manager/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback zeitnah geben
- Deadlines einhalten
- angebrachte Kommunikation
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fairer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2021 bei Headstart Studios GmbH als Junior Learning Solution Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde schon umgesetzt - Ablauf des gesamten Prozesses steht nun auch auf der Karriereseite
Bewerbungsfragen
- Personal fit fragen: Persönlichkeit, Arbeitsweise, was brauche ich um gut zu arbeiten, Interessen und Motivation für die Position bei Headstart
- Bisherige Erfahrungen, Fragen zu einzelnen Stationen
- Erfahrungen digitales Lernen/E-Learning, Vorgehensweise bei der Bearbeitung der Präsentationsaufgabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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OMR ist Top, aber am Ende musste ich der Absage hinterher laufen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei OMR - ramp106 GmbH als Social Media Managerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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