357 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
357 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OMS Prüfservice GmbH Vorstellungsgespräche
OMS
Prüfservice
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung des Bewerbungsprozess + Erster Tag
Bewerber/inHat sich 2020 bei OMS Prüfservice GmbH (Ulm) in Blaubeuren als Junior Teamleiter für Inventuren beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibts keinen lief alles sehr gut , freundlich und professionell ab
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover als Projektassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsspanne nach oben anpassen, wir leben nicht mehr im Jahr 2001.
Das Leben in Niedersachsen ist in der Metropolregion Hannover/Braunschweig/Göttingen ebenso kostenintensiv, wie im Süden Deutschlands.
Weiterhin sollte bei der Gehaltsfrage nicht vergessen werden, dass ein Bewerber bereits über einige Jahre Berufserfahrung verfügt und die sollten entsprechend wertschätzend vergütet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut strukturierter Bewerbungsprozess und persönliche telefonische Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei OMS Prüfservice GmbH in Dortmund als Junior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Verkaufsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Toller intensiver Bewerbungsprozess. Arbeitnehmer lernt auch sehr viel über sich kennen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei OMS Prüfservice GmbH in Mannheim als Vertrieb im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir nichts anders wünschen können.
Bewerbungsfragen
Neue Herausforderung
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wirkten sehr überfordert!
Bewerber/inHat sich 2020 bei OMS Prüfservice GmbH in Hamburg als manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Zeitmanagement für Bewerbungsgespräche, bzw. gerne auch halbwegs termingerecht zu starten.
Rekrutierin wirkte sehr sehr aufgeregt und unerfahren. Vielleicht auch weil sie im Erstgespräch ca. 25 Minuten zu spät anrief, ohne diese eventuelle Terminverzögerung vorher mitzuteilen.
Der Auftritt der Führungskraft im Zweitgespräche wirkte leider sehr überheblich. Auch da waren alle Beteiligten leider verspätet. Mag sicher An der Krise liegen, wirkte einfach weniger positiv.
Naja, an sich vertreten die ein sehr interessantes Vertriebsprodukt mit enorm Potential.
Viel Erfolg beim optimieren der BW-Prozesse.
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Bewerbungsprozess mit fragwürdigem Fragebogen
Bewerber/inHat sich 2020 bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover als Junior ControllerIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt den Fragebogen nach dem Bewerbungseingang automatisch zugeschickt. Dieser enthält Fragen, die meiner Meinung nach auf der einen Seite sehr unseriös wirken und auf der anderen Seite lassen sich viele Fragen mit der Durchsicht der Bewerbungsunterlagen beantworten.
Das Schreiben für die Absage enthält zudem nicht die Jobbetitelung auf die man sich ursprünglich beworben hat.
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Spätestens beim Bewerberfragebogen sollte man genau überlegen ob die Firma seriös ist
Bewerber/inHat sich 2019 bei OMS Prüfservice GmbH in Saarbrücken als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- auf mich hat der der Recruitementprozess nicht professionell gewirkt
- Kandidat wird durchleuchtet wie ein Verdächtiger einer Straftat (Freizeitaktivitäten, Mitgliedschaften, Social Media Aktivitäten, Krankheiten etc.)
- im Bewerberfragebogen werden weitere Informationen abgefragt, bei denen ich als Kandidat gegen Datenschutzrichtlinien verstoßen würde (es werden sensible Daten Dritter abgefragt zB Name und Telefonnummern von ehem. Vorgesetzten)
-vielleicht sollte das Unternehmen nicht seine Energie darauf verwenden ständig den Inhalt der Bewertungen zu beanstanden und auf inaktiv setzen zu lassen, sondern sich mal Gedanken machen, welche Wirkung diese Art des Recruitments auf Bewerber hat
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Kein Vertrauen ist die schlechteste Voraussetzung um gute Mitarbeiter zu finden
Bewerber/inHat sich 2019 bei OMS Prüfservice GmbH in Pforzheim als Servicetechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberfragebogen ändern.
Persönlich überzeugen lassen ist die bessere Wahl als Unsinn wie : ,,dürfen wir Ihren alten Arbeitgeber kontaktieren ?'' abzufragen. Vertrauen ist die Voraussetzung für gute Leistung.
Oberflächlichkeit stärkt nur das Prestige schwächt aber alles andre.
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Ich war/bin total begeistert!
Bewerber/inHat sich 2019 bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wir sind genauer auf meinen Lebenslauf eingegangen, daraus hat sich dann ein Gespräch ergeben, was super locker und entspannt war. Ich hatte das Gefühl der Vorgesetzte hat genau zugehört, da er auch von sich aus zu meinen Aussagen Fragen gestellt hat. Es war gar nicht so, dass nur ich geredet habe.
- wieso nicht mehr beim alten Arbeitgeber.
- was mir dort nicht so gefallen hat
- Fragen zu alten Berufen
- das Gespräch war sehr angenehm und ich hatte das Gefühl, ich kann offen und ehrlich antworten (was ich getan habe) ohne dafür verurteilt zu werden.
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"Potemkinsches Dorf?" oder "vom Umgang mit (potentiellen) Mitarbeitern".
Bewerber/inHat sich 2019 bei OMS Prüfservice GmbH in Lorch als Servcieetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das (vermutliche) Innere mal an das gerne wahrnehmbare Äußere angleichen.
Bewerbungsfragen
- Ich habe nach 8 Tagen eine E-Mail (Inhalt den anderen Bewertungen nach zu urteilen wohl üblicher Standard) mit einem technisch katastrophal formatierten "Personalfragebogen" als PDF erhalten. Nach Rechts- und Datenschutzbelehrung trifft man auf folgende Inhalte, bzw. Fragen:
- Gewünschte Angabe von Namen, Position und Telefonnummer ehemaliger VORGESETZTER, mit der Frage, ob man diese (und ehemalige Arbeitgeber) telefonisch kontaktieren darf (Datenerhebung unbeteiligter Dritter). Frage nach eigenem Rauchverhalten, Krankheiten (Tätigkeitsbezogen), Hobbys, charakterlicher Ausprägung nach eigener und fremder Einschätzung. Ansonsten übliche Abfragen. Frage nach flexibler Arbeitszeitregelung: keine/Aufträge = Arbeitszeitkonto +/-. Leider gibt es offensichtlich nur einen Fragebogen für Berufsanfänger und alle anderen Interessenten. Angaben von Lieblingsfächern in der Schule und Ferienjobs - an der Stelle "musste" ich dann "leider" mit dem Ausfüllen aufhören.
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