OMS 

Prüfservice 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe aus Unzufriedenheit im damaligen Job auf Instagram an einer Umfrage der OMS teilgenommen und konnte mir damit auch gleich ein Termin buchen. Da ich bisher nur wenig Erfahrung im Recruiting hatte, dachte ich mir, dass sich wahrscheinlich zu dem gebuchten Termin niemand melden würde. Es kam jedoch alles anders. Der Termin fand wie gebucht statt und ich hatte ein sehr angenehmes Gespräch. Anschließend folgte dann einige Tage später ein weiteres Gespräch, das genauso wie vereinbart stattfand und ebenso sehr aufschlussreich und freundlich war. Prompt bekam ich auch eine Einladung für ein Online Vorstellungsgespräch an dem ich meine bisherige Gesprächspartnerin, Vorgesetzte und eine weitere Mitarbeiterin aus dem Recruiting kennenlernen durfte. Ich war sehr überrascht darüber, als sich im Gespräch rausgestellt hatte, dass ich bisher mit einer Azubine telefonierte, denn so viel Professionalität von einem so jungen Menschen erfährt man wirklich selten! Auch dieses Gespräch war mehr als zufriedenstellend und ich bekam noch am selben Tag eine Einladung zum Probearbeiten wo ich dann auch meinen Vertrag unterschreiben durfte und mich heute als glückliche Mitarbeiterin von OMS bezeichnen darf.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Bewerbungsprozess sehr effizient und angenehm gestaltet ist. OMS hält sich an Vereinbarungen und gibt auch Menschen mit wenig Erfahrung eine große Chance sich weiterzuentwickeln und mit dem Unternehmen zu wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung und der Arbeitgebermarkenauftritt, sowie die Auszeichnung Great Place to Work und die Kununu Bewertungen lassen wirklich viel erwarten. Leider wurden die Erwartungen im erste Kennenlernen nicht erfüllt. Das Gespräch war unstrukturiert, weder das Unternehmen, noch die Stelle wurde vorgestellt oder die Interviewerin. Es wurden direkt Fragen gestellt und man wurde gelöchert. Es kam überhaupt keine Gesprächsatmosphäre auf, noch das Gefühl das die Interviewerin weiß was sie macht. Schade, gerade für Stellen im HR ist es meist ein Wissensaustausch und eine ungezwungene Unterhaltung in der man Rahmendaten und Eckpunkte bespricht. Ich weiß nach den 17 Minuten Gespräch nicht, warum ich für die OMS Service arbeiten sollte und meinen Arbeitgeber wechseln sollte. Gerade im Recruiting sollte man zuhören und nicht von Annahmen ausgehen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung zur Bewerbung geben. Auch eine Absage ist besser als die Bewerber zu ignorieren nach dem Vorstellungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber eine Sinnvollere Antwort geben als dass er nicht in Team gepasst hat. Das hätte man auch schon nach dem ersten von zwei Probearbeiten hanrausfinden können. Enttäuschend wie der ganze Bewerbungsprozess ablief.

Verbesserungsvorschläge

Nichts was ich verbessern würde.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Keine. Es lief alles sehr strukturiert und reibungslos ab.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Beim näheren Kennenlernen hatte ich ca. 5 Gespräche mit Führungskräfte. Ich empfehle zwei statt eine kurze Pause einzubauen, damit sich der/die Bewerber/in kurz sammeln und die Inputs verarbeiten kann.

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Verbesserungsvorschläge

Oberflächliche Gespräche, Gehalt zwischen 2800 -3200 euro , dafür die ganze Woche weg..für junge Leute, Verbessern vieles,bitte menschlicher werden,
Mein Gegenüber kannte die DIN VDE nicht für Geräteprüfung.Wollte nur Werte hören: PE -0,3 ohm bis 5m , Iso 200ma, SK1,2,3