72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ONE HIRING Vorstellungsgespräche
ONE
HIRING
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Very fast, pleasant, appreciative process
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
It seems like someone has understood what you have to do to be successfull in a candidate market. 3 interviews with all important stakeholders + contract within 7 days. Respect. Keep on rockin'!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Prozess und sehr freundliche Gespräche - eine tolle Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war wirklich schnell (eine Woche!). Das ist als Bewerber*in toll, weil man rasch Klarheit hat. Sehr gut fand ich auch, dass ich innerhalb einer Woche 4 verschiedene Gesprächspartner*innen hatte, was es einem ermöglicht, das Unternehmen von verschiedenen Personen kennenzulernen. Es gibt auch keine unsinnigen Tests oder "Standard-Fragen". Es wird einfach darauf geachtet ob man als Person und vom Profil her passt, auf eine wertschätzende Art und Weise. Danke ONE HIRING!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Goldfischgedächtnis bei Anwerbeversuche über XING
Bewerber/inHat sich 2022 als Anwerbeversuch bei XING beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vermeiden der folgenden Situation. Innerhalb von 6 Monaten jemanden 8 Mal kontaktieren, ob man an einer Tätigkeit mit SAP-Bezug interessiert ist, wenn bereits 7 Mal mit dem Hinweis abgelehnt wurde, dass eine solche Tätigkeit auf gar keinen Fall in Frage kommt. Zudem gerne dann bei der 8. Anfrage auf den Hinweis reagieren, dass weitere Anfragen gleicher Art bitte zukünftig vermieden werden sollen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Warum ghostet man seine Bewerber?
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktionszeit am Anfang war wirklich super. Ein paar Stunden nach meiner Bewerbung meldete sich bereits die Recruiterin mit einem Termin für ein Telefon-Interview.
Das Interview wirkte an sich recht angenehm, allerdings hatte ich den Eindruck, dass die Recruiterin sich überhaupt nicht mit meinen Unterlagen beschäftigt hat. Beispielsweise wurde ich zu Beginn gefragt, ob ich eigentlich eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen habe, ob ich aktuell arbeite bzw. arbeitssuchend bin.. alle Infos sind im meinem Lebenslauf enthalten.
Wir hatten das Gespräch am Dienstag und bis Freitag wollte sie mir eine Rückmeldung geben, ob ich eine Runde weiter bin. Nach 3 Wochen ohne Rückmeldung habe ich mal nachfragt. Man wäre noch in Prüfung, aber innerhalb von 3 Tagen meldet man sich auf jeden Fall bei mir. Das war vor 5 Wochen, das Gespräch ist jetzt also bereits über 2 Monate her. Wäre schön, wenn man wenigstens eine Standardabsage verschickt hätte.
Bewerbungsfragen
- Für welches materielle Ziel gehe ich arbeiten?
- Warum bewerbe ich mich bei One Hiring?
- Was weiß ich über One Hiring?
- Kannte ich One Hiring schon vorher?
- Was mache ich in meinem aktuellen Job?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian KnuthHead of People & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Leider fällt dies zu unserer Enttäuschung nicht so positiv aus, wie wir es uns für jeden unserer Bewerber wünschen. Wir geben selbstverständlich unser Bestes, um jedem eine optimale Candidate Journey zu ermöglichen.
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich trotz deiner Kritikpunkte wertgeschätzt fühlst. Deine Verbesserungsvorschläge werden in unserem nächsten Meeting thematisiert.
Viele Grüße
Sebastian
Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2024 als Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr nettes und herzliches Team. OneBoarding schlüssig und verständlich. Tolle Arbeitsatmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2024 als Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Super Prozess mit offener Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
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Mein Start bei One Hiring
Bewerber/inHat sich 2024 als Sucess Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Transparenter Prozess mit offenen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2024 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Das perfekte Unternehmen für motivierte Durchstarter
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.