39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamisches und Positives Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume befinden sich im Osthafen von Frankfurt und sind modern, geräumig und angenehm. Von Anfang an übernimmt man eigenverantwortliche Aufgaben. Die Zusammenarbeit im Team ist großartig, jeder ist hochmotiviert, und man kann direkt beobachten, wie das Produkt durch den eigenen Beitrag vorankommt. Es gibt keine starren Hierarchien, und das Arbeitsklima ist hervorragend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und fördert Zusammenarbeit sowie Kreativität auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut fair und flexibel gestaltet. Als Startup leben wir eine Hands-on-Mentalität: Wenn ein Problem auftaucht, packen wir es gemeinsam an und finden eine Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Bereits vom ersten Tag an spürt man den starken Teamzusammenhalt, sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit. Oft verbringen wir die Mittagspause gemeinsam und essen außerhalb – eine großartige Gelegenheit, sich auszutauschen und die Gemeinschaft zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter wird jede/r so akzeptiert, wie sie/er ist.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Feedback zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften fördert den Austausch und wird ganz unkompliziert übermittelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros bieten modernste Ausstattung und eine fantastische Arbeitsumgebung. Alles, was man braucht, ist da: frisches Wasser, Kaffee, Tee und eine Auswahl an Obst – rundum eine ideale Versorgung für produktive Tage.
Kommunikation
Jedes Team hat eine individuelle Struktur, die optimal zu seinen Bedürfnissen passt. In den wöchentlichen Townhall-Meetings werden alle über die aktuellen Entwicklungen in den Teams und im Unternehmen informiert. So bleibt man stets über den Fortschritt des Unternehmens, der Produkte und der anderen Teams auf dem Laufenden. Erfolge und Herausforderungen werden offen kommuniziert, und Wertschätzung spielt eine zentrale Rolle. Zudem kann jederzeit Feedback gegeben werden, was zu einer konstruktiven und unterstützenden Atmosphäre beiträgt.
Gleichberechtigung
Unser Team ist international und vielfältig, und die gemeinsame Firmensprache ist Englisch, was eine dynamische, globale Arbeitskultur fördert. Auch wenn derzeit noch weniger Frauen vertreten sind, wird in allen Bereichen Wert auf Gleichberechtigung gelegt – alle werden gleich behandelt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
In jedem Bereich leistet man einen aktiven Beitrag zur Produktentwicklung. Die Aufgaben sind vielseitig und bieten viel Abwechslung.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte CrämerLead People & Culture
Danke für Deine tolle Bewertung und die Mühe!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Professional company with a high-quality product, great team and exciting customers
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strong product, interesting customers, great team spirit, interesting challenges, modern working conditions, competent leadership, positive working atmosphere.
Verbesserungsvorschläge
Promotion of cross-functional skills
Arbeitsatmosphäre
Pleasant and positive atmosphere, mutual respect and appreciation, great team spirit
Image
Humble and professional. Positive perception of the company.
Work-Life-Balance
More work due to my role, self-responsible decision, strongly dependent on the role and responsibility, flexible working hours.
Karriere/Weiterbildung
Strong development of personality and professional skills, more flexibility in career path to switch between teams/roles would be desirable.
Kollegenzusammenhalt
Strong team spirit, supportive team, helpful colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Young, charismatic and professional leadership team with an open ear and humanity. Willing to learn and open to change, so that I could grow together with them.
Arbeitsbedingungen
Modern software and hardware, good and high-quality personal equipment, pleasant working environment.
Kommunikation
Transparent communication on multiple channels and through different formats. Possibility to obtain or request information. An open ear.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair compensation with the opportunity to participate in the company's long-term growth
Interessante Aufgaben
Extremely interesting and diverse. Exciting customers and versatile product. There are always new challenges and opportunities to develop and learn new skills.
Gleichberechtigung
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Great company to work as a Software Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Great working atmosphere, you really look forward to going to work
- Very capable colleagues to learn from
- You work on an exciting product in an interesting environment
Arbeitsatmosphäre
The team is young and everyone supports each other. Although the workload is high, you rarely feel stressed. You rather have the feeling of being part of a challenging project.
Work-Life-Balance
Great Work-Life Balance. Nothing to add.
Karriere/Weiterbildung
Although it is a startup, efforts are made to show and support career paths. You can expect this area to improve even further.
Kollegenzusammenhalt
There is great cohesion within the engineering team in particular. Once a quarter, a workshop week takes place, where engineering topics can be discussed away from the daily business. You don't have to be hesitant to ask questions, and everyone is happy to help.
Vorgesetztenverhalten
All managers are very nice and you generally feel comfortable. Sometimes the responsibilities are a bit vague, this needs to be worked on.
Arbeitsbedingungen
Very nice office which is also easy to reach by public transport. If there are problems with anything, you can always address this and a solution will be found.
Kommunikation
The company tries to be as transparent as possible. Sometimes the communication seems a bit chaotic, but sooner or later you get to know everything that is relevant.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is fair, but not outstanding. But that's what you have to expect at a startup.
Interessante Aufgaben
Great product and you have the feeling to create impact with your work. If you demand it, you can work on completely different topics and you are able to learn a lot in a very short time.
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Good product, primarily wonderful individuals, yet management lacking the necessary experience to oversee it all
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Awesome colleagues to collaborate with
- Option to work remotely from different countries (short term)
- Fascinating product and a wide-ranging clientele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management lacks sufficient experience
- Numerous hiring mistakes have been made, yet these individuals are persisting due to the exceptional performance of their teams
- Reluctant to fully relinquish control while still expecting staff to be proactive and accountable
Verbesserungsvorschläge
- Bring in experts and allow them to execute their tasks without micromanaging every minor detail.
- Ensure equitable compensation for employees; avoid underestimating their worth or attempting to reach the lowest salary range.
- Pay attention to feedback and take concrete actions based on it.
Arbeitsatmosphäre
The working environment is highly amicable, allowing you to forge numerous friendships within your team and other divisions. Stress is minimal to nonexistent, and everyone is generally prepared to offer their assistance.
Work-Life-Balance
Work-life balance is a strong suit. You can easily snag some time off at short notice pretty much any time throughout the year, and remote work is also an option for a stretch. However, there's this "suggestion" to use up any leftover vacation days by the end of the year, so it's probably wiser to take them earlier on.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The staff is often reminded that we're doing our part to save the environment by cutting down on paper usage and substituting it with digital counterparts. These digital clones run on devices like PCs, tablets, and phones, although the production costs of these devices are conveniently left out of the equation.
Karriere/Weiterbildung
They've got this educational fund, which isn't exactly overflowing, but it's sufficient to cover a European conference trip or grab an online course.
Kollegenzusammenhalt
Your coworkers are generally there to lend a hand and provide genuine assistance, unless you happen to cross paths with one of those managers or ex-consultants who seem to have their schedules jam-packed with who-knows-what and lack expertise in the actual subject matter. But apart from that, you've got a bunch of motivated and knowledgeable individuals in the mix.
Umgang mit älteren Kollegen
Not a lot of older folks around, so it's kinda tricky to make a fair assessment. Every now and then, it seems like respect is based more on how old you are rather than how much you know.
Vorgesetztenverhalten
The top tier consists of three youthful gentlemen brimming with ideas and high motivation. However, their collective experience in managing and expanding a company is somewhat limited, as this is primarily their first or second professional endeavor. Regrettably, some signs and feedback are overlooked or not given the due consideration, resulting in frequent personnel changes and a constant sense of urgency.
Despite this, the C-level remains deeply entrenched in the day-to-day functions of the business (such as sales, marketing, and product), steadfastly believing that they have the optimal solutions, even though they are surrounded by individuals possessing more extensive experience.
Arbeitsbedingungen
The office setup in Frankfurt is fantastic – it's all hip and contemporary, right by the water, and there's a ton of space to spread out. They even stock up on coffee, snacks, and there's a fridge with beer. The kitchen is huge too, so you can unwind after hours if you've got company.
Standing desks and comfy chairs are the norm, but when it comes to laptops, it's a bit of a struggle to get something above average. Even if you manage to snag a MacBook, which eats up like 2-4% of your salary or even less of your total comp, it's barely enough to handle the necessary tasks. Honestly, I don't get why us engineers aren't getting the machines we really deserve.
Kommunikation
Loads of meetings go on where company news gets shared (like the weekly Townhall, quarterly All Hands, and a few others). Sometimes, it kind of feels like there are just way too many meetings, and the big stuff (like around 10% of the crew getting laid off) only gets told to us at the very last moment.
In general, it's pretty easy to talk to anyone from the big shots (C-level) to the VPs in the office. But here's the flip side – those big shots can get super involved in your day-to-day tasks, and it's like they're breathing down your neck sometimes.
The whole company is spread out over different spots, but the communication mostly revolves around the office scene. They keep reminding you they want you in the office, like, all the time.
Gehalt/Sozialleistungen
Paychecks are never late, but the whole deal about salary ranges is a bit murky – they don't really lay it all out for you. When you're sealing the deal on an offer, they tend to nudge you towards the lower end of what you should actually be getting. The bumps in salary are lagging behind what you'd typically see in the job market, and they're falling way short of keeping up with inflation.
Sadly, the benefits package isn't exactly overflowing either. You won't find stuff like company pension schemes (bAV) or job tickets, and other perks are a bit thin on the ground too.
Gleichberechtigung
I'd reckon there's room for improvement when it comes to gender diversity. Take the engineering crew, for instance – it's all gents except for QA/Design. On the flip side, you check out other departments like HR, and you won't find any guys there.
Interessante Aufgaben
The workload varies – sometimes you're handed intriguing tasks, and other times you're left to figure things out on your own. On the whole, there's a good number of issues and challenges to tackle, so boredom isn't likely unless you're actively seeking it. Plus, they're all ears when it comes to your suggestions for new ideas or ways to make things better.
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Ein Startup, das sich durch aufgeblasene Prozesse leider jegliche Agilität nimmt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war immer ein offenes Miteinander und alle Kollegen waren immer sehr offen zu helfen, ob beim Onboarding oder auch danach. Das Produkt und auch die Vision passen und das Gründerteam ist menschlich richtig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr aufgeblähte Prozesse; oft viele "schlaue Experten" , die in den Vertrieb reinreden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn man seinen Mitarbeitern (im Vertrieb) mehr Freiraum geben würde und auf die jeweilige Erfahrung (die ja auch maßgeblich Grund der Einstellung war) vertraut. Prozesse sind wichtig, aber man sollte sich mehr Freiraum zur Flexibilität geben und nicht immer allzu sehr an künstlich aufgeblähten Prozessen festhalten. Und am wichtigsten; Vertrauen in die Vertriebler.
Wenn ihr Menschen aufgrund ihrer Erfahrung einstellt, dann lasst es auch zu, dass sie diese auch einbringen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind mit ihrem Thema beschäftigt und verschwinden zum Telefonieren in einer Telefonbox. Es bringt auch nichts, eine Tischtennisplatte im Office zu haben und bei Nutzung schief angeschaut zu werden.
Work-Life-Balance
Es gibt die Chance seinen Kalender so zu gestalten, dass es für einen passt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat sein persönliches Weiterbildungsbudget.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams in den Teams, die mal mehr mal weniger zusammen arbeiten, was aber normal ist. Generell kann man aber jeden um Rat oder Hilfe fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher eine junge Truppe mit vielen netten Menschen. Auf das Alter wird aber im positiven Sinne nicht geschaut und jeder ist willkommen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertriebsteam wird sehr viel kontrolliert und vorgegeben. Mitarbeiter haben keinen Spielraum für eigene Wege zum Ziel.
Die jeweiligen Stärken und Erfahrungen der Mitarbeiter werden ignoriert, in dem es Standardansagen und "den einen richtigen Weg" für alle gibt.
Neben wöchentlichen Reportings in Meetings, wird auch gern zwischendrin nochmals die gleiche Information abgefragt, per Telefon und bitte auch noch einmal per E-Mail. Die Erwartungshaltung ist, dass man ständig zu Themen Stellung bezieht und sich erklärt, gerne auch in zahlreichen Einzelmeetings. Man befindet sich sehr schnell und oft im Rechtfertigungsmodus.
Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gibt es nicht wirklich. Kontrolle ist gut, noch mehr Kontrolle ist besser.
Arbeitsbedingungen
Ein neues, modernes Office und moderne Arbeitsplätze sowie Geräte. Freie Auswahl beim PC und Handy. Vom Set-up her modern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings wo alle Mitarbeiter zu aktuellen Themen informiert werden und sich selbst einbringen können. Die Gründer sind sehr bemüht, dass offen kommuniziert wird und tun dies auch.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist super, aber der Weg ans Ziel wird unnötig in die Länge gezogen. Als Vertriebler muss man sich in einem sehr stark definierten Rahmen bewegen und bekommt hier sehr oft gesagt, was man alles falsch gemacht hat und was man wieder nicht befolgt hat. Dies nimmt leider nicht nur jegliche Freiheit und Agilität sondern auch die Motivation mal Neues zu probieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kann ich nur weiterempfehlen! Junger, wachsender und kreativer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalitaet, agiles und schnelles Umfeld, Entwicklungsmoeglichkeiten und Foerderung. Spannende Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Sehr flexibel und zeitgemäß, was Home Office angeht. Das Office ist jedoch wirklich attraktiv!.
Unterstützung der Gründer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter-Benefits
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, freundlicher Umgang zwischen Kollegen, sehr angenehmes Klima und sehr Hundefreundlicher Arbeitsplatz
Image
Vom ersten Gespräch bis zum Onboarding läuft ein offener, ehrlicher und vor allem freundlicher Prozess. Als Bewerber und danach neuer Arbeitnehmer bin ich wunschlos glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungschancen sind mit der größte Vorteil, der sich ergibt, wenn man bei Operations1 arbeitet. Auch als Einsteiger hat die Chance bei guter Arbeit schnell aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft ist untereinander enorm! Bei jeder Art von Fragen oder nur einem kurzen Plausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein junges Startup, das aber auch gewillt ist jeden mitzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, man muss keine Angst haben selbst Kritik oder andere Vorschläge einbringen zu können.
Arbeitsbedingungen
Wir sind in einem neu eingerichteten Büro nur 15 min von Hauptbahnhof in Frankfurt weg.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, um up-to-date zu bleiben, sehr guter und einfacher Austausch innerhalb des Team.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Aspiring Employer with a great team and lots of development opportunities!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
You can make a big difference and see success. The Founders involve the team and create transparency about goals
Arbeitsatmosphäre
A trusting environment, open communication and fun are paramount
Vorgesetztenverhalten
Very honest and great interaction
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem spannendes Umfeld in einem sehr aufstrebenden Start-Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nettes und ehrgeiziges Team mit einer wahnsinnigen hohen Anzahl an guten Talenten
Das Vorgesetzten Verhalten, die einen ermutigen Verantwortung zu übernehmen und an sich selbst zu arbeiten
Das Gehalt und die Benefits die so in vielen etablierten Unternehmen nicht gibt
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes und Ehrgeiziges Arbeiten zugleich, dass motiviert
Image
Aufgrund der erst kurzen Zeit am Markt noch nicht so extrem bekannt aber mit starken Wachstum immer bekannter
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Weiterbildungsbudget und man wird Ermutigt Verantwortung zu übernehmen, die in Karrieremöglichkeiten mündet
Arbeitsbedingungen
Man bekommt komplett neue moderne Hardware und mehr als man braucht und kann dabei noch wählen was genau man haben will
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte CrämerLead People & Culture
Hey Wir freuen uns über Dein Feedback. Vielen Dank!
Spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Unternehmenskultur, Gestaltungsspielraum, internationales Team, inspirierender Spirit
Verbesserungsvorschläge
Ausnutzen der Möglichkeiten rund um Benefits neben dem regulären Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Konzentriert, fokussiert, aber es wird auch viel gelacht ;-)
Image
Gibt es nicht viel zu sagen...junges Unternehmen mit einem recht speziellen, erklärungsbedürftigen Produkt. Die Firma ist wohl eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Education Budget für jeden Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, leistungsbezogener Gehaltanteil. Noch ausbaufähig in den Bereichen Teilhabe am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Sach-Benefits. Aber das Unternehmen ist eben noch jung...
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert
Umgang mit älteren Kollegen
"Alt" ist man ab ca. 35 Jahre. Aber zu diesen Leuten sind alle nett. :-)
Vorgesetztenverhalten
Offen, unterstützend, transparent, zugewandt
Arbeitsbedingungen
Teilweise noch Start-Up Strukturen. Aber auf eine sympathische Art...
Kommunikation
Transparent, offen, direkt
Gleichberechtigung
Internationales, diverses Team
Interessante Aufgaben
Vieles ist noch im Aufbau - Vorteil und Nachteil zugleich - daher gibt es viele Möglichkeiten mitzugestalten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte CrämerLead People & Culture
Vielen Dank für Deine Zeit und das tolle Feedback! Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf.
Kulturschock im positiven Sinne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer familiärer Umgang zwischen allen Mitarbeitern. Teamgefühl wird hier groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen auf den anderen ist hier kein Problem. Jeder ist ein Teamplayer.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Mitarbeiter werden in ihre Zielsetzung mit eingebunden, sodass diese realistisch und erreichbar sind.
Kommunikation
Klare direkte Kommunikation und Einbindung in die Unternehmensziele.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat eine klare Vision, in die alle mit eingebunden sind. Das fördert das Aufgabenspektrum und man sieht den direkten Mehrwert seiner Tätigkeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte CrämerLead People & Culture
Super, danke für Deine Bewertung!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Operations1 durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 55% der Bewertenden würden Operations1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Operations1 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.