51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OPITZ CONSULTING GmbH Vorstellungsgespräche
OPITZ
CONSULTING
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Stuttgart als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Interessen, Interessante Themengebiete, Fokusbereiche für die Zukunft, Wünsche und Erwartungen an Arbeitgeber
- Lebenslauf, Wechselmotivation, Zukunfts- und Karrierepläne
- Detaillierte technische und fachliche Fragen durch Vertreter des Fachbereiches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Habe niemals eine Antwort auf die Bewerbungs-Mail erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mails der Bewerber reagieren oder ggfs. Spamfilter prüfen.
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So was von unklar und beharrend auf eigenen Sichten
Bewerber/inHat sich bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten alle Teilnehmer einfach in einer vorherigen Abstimmung eine gemeinsame Erwartungshaltung vereinbaren. Wen oder was suchen wir eigentlich? Eine Verschiebung von Prüfungsfragen hin zu einem Austausch zu Projekterfahrungen auf Augenhöhe. Insbesondere wäre es wichtig, dass die "Prüfenden" die abgefragten Technologien auf selbst praktisch beherrschen. Ansonsten und überhaupt ist der fachliche Austausch anstrengend, weil sich Opitz bei einigen Themen doch sehr eigene Sichtweisen und merkwürdige Begriffsverwendungen zurechtgelegt hat.
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei OPITZ CONSULTING GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich um eine neue IT-Stelle bewirbt, ist meistens der Grund dafür, dass man nicht mit dem Gehalt/der Wertschätzung in der aktuellen Firma zufrieden ist (große Hierarchie/Bürokratie) und dann versucht man,sich etwas anderes auszusuchen. Es war der Fall bei mir.Lange Geschichte kurz-nach zwei oder drei Treffen zur "Vorstellung" wurde mir am Ende praktisch das gleiche Gehalt wie bei der aktuellen Firma angeboten,nur sehr wenig laut diesem "Gehaltsmodell" angepasst,was definitiv nicht meinem Profil entsprach(ich weiß worüber ich rede, ich bin jetzt in einer anderen Firma als Projekt Leiter mit dem angemessenen Gehalt angestellt).Sie haben praktisch meine Zeit total verschwunden.So wie ich bis jetzt bemerkt habe, es gibt zwei Typen von IT Firmen-die Firmen,die 30 Tage Urlaub ermöglichen, aber dafür muss man den Urlaub bis zum Jahresende nehmen und man hat nach 2 Jahren irgendwelche komische Kündigungsfrist(3 Monate oder mehr),obwohl man keine Führungskraft ist.Und der andere Typ von Firmen ist, wie eine Zeitarbeitsfirma, die die Mitarbeiter pro Stunde zahlt, man hat dort 26-27 Urlaubstage pro Jahr, und man hat keine Kündigungsfrist länger als ein Monat.OC gehört zum zweiten Typ
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Rückfragen unerwünscht
Bewerber/inHat sich 2019 bei OPITZ CONSULTING GmbH in Hamburg als Agiler Java Developer/Consultant (m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das HR Management sollte Fragen beantworten. Auf eine Rückfrage kam keine Antwort.
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Wertschätzender, professioneller & überdurchschnittlich angenehmer Vorstellungsprozess vom ersten Moment an!
Bewerber/inHat sich 2019 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man fühlt sich auf Anhieb wohl und freut sich bei so einem Arbeitgeber zu starten!
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Professioneller Bewerbungsprozess mit kleinen Macken
Bewerber/inHat sich 2018 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Hamburg als Senior Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger spekulative Fragen stellen
Bewerbungsfragen
- Bisherige Erfahrung, Uni Abschluss
- Gründe für den Wechsel, Erfahrung mit Kunden, technische Skills
- Eigenartige Fragen vom Kundenbetreuer: Wie gehen sie vor, wenn der Kunde sich als schwierig erweist? Meine Antwort: wenn der Kunde nicht will, dann weiß ich auch nicht...(Leider die falsche Antwort). Weitere ähnliche Fragen folgten, meine Antworten entsprachen nicht der Erwartung des Fragenden. Zum Schluss wurde die Absage auf Basis dieser Fragen begründet und auf diesen rum gehackt. Nach dem ich den Geschäftsführer aufgeklärt habe, dass hier zum Teil ein Missverständnis vorliegt, ist zwar seine Haltung positiver geworden, der Kundenbetreuer ließ sich trotzdem nicht umstimmen und ich erhielt am nächsten Tag telefonisch die Absage.
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Alles ok!
Bewerber/inHat sich 2018 bei OPITZ CONSULTING GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man viele Projekte hat, soll man eine Ahnung haben für genau welche Tätigkeit man einen passenden Mitarbeiter sucht.
Bewerbungsfragen
- Fragen warum man sich wechselt, Fragen zu bisherigen Erfahrungen
- keine
- Welches Gehalt, wann kann man demnächst bei denen beginnen.
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Professioneller Bewerbungsprozess mit viel Initiative
Bewerber/inHat sich 2018 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und vor allem äußerst schnell. Die Gespräche liefen in angenehmer Atmosphäre ohne Stress oder stressproduzierende Fragen ab.
Insgesamt möchte ich vor allem die Einsatzbereitschaft und die Motivation der Ansprechpartner hervorheben, die jederzeit für Rückfragen - auch nach Feierabend - erreichbar waren und bereitwillig alles im Detail erklärten. Man hat sich wirklich viel Zeit genommen und alles getan, um mich ins Boot zu holen.
Der Prozess war nach 1,5 Wochen abgeschlossen und die Vertragsunterlagen folgten wenige Tage später.
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Essen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess ging schnell und ohne Problem vonstatten. Während des Bewerbungsgesprächs hat man das Gefühl, dass sich der Arbeitgeber wirklich für einen Interessiert. Die im Gespräch angesprochenen Punkte wurden dann auch so im Vertrag umgesetzt.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Studium und früheren Arbeitgebern sowie Erfahrungen mit für die Stelle relevanten Technologien wurden gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.