35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich war es ein sehr vorbildlicher Prozess, daher habe ich an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge.
Das Kennenlernen per Videointerview wie auch das persönliche Gespräch waren sehr angenehm und professionell. Die Rückmeldezeiten waren wie angekündigt und schnell. Auch wurde mir persönlich per Telefon abgesagt, was eine positiven Eindruck trotz Absage hinterlassen hat. Mir wurde im Gespräch dargestellt, was mich in der Rolle erwarten würde und alle Fragen wurden beantwortet. Die Absage war für mich verständlich und ich kann für mich und meine Zukunft etwas daraus mitnehmen. Weiter so, alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Zeitnah und begründet antworten
Gibt absolut nichts was besser hätte laufen können - schnelle Kontaktaufnahme, transparenter Prozess, sehr wertschätzender Umgang in den Gesprächen! Alle Akteure haben sich sehr viel Zeit genommen alle offenen Fragen zu beantworten. Wirklich Top!!!
Ich kann keine Verbesserungstipps geben, alles schnell und vorbildlich gelaufen
Sie sollten Praktikanten nicht sen Bewerbungsprozess überlasse
Da es eine Online-Bewerbungsgespräch war, wäre eine kurze Bildschirmpräsentation seitens der Firmen und der Arbeitsvorstellung noch deutlich professioneller gewesen, womit man einen noch besseren Einblick ins Unternehmen bekommen hätte. Ansonsten war alles super!
Keine
- nicht Konkurrenten im Bewerbungsgespräch schlecht reden
- sich auf Ideen jüngerer Generationen einlassen, um langfristig Fachkräfte zu erhalten
- Übersicht über Bewerbungsprozess detaillierter darstellen
- nachhaltige Aspekte wirklich auch umsetzen und nicht die SDGs als Vorwand nehmen (Ziel "keine Armut bekämpfen" hat nichts damit zu tun, Arbeitnehmern von Optima attraktive Löhne zu zahlen wie es auf der Homepage dargestellt wird.. Es geht darum dritte Welt Länder zu unterstützen), man sollte sich mal vorher Gedanken machen, wie man was auf der Homepage veröffentlicht :) aber die tatsächliche Message der SDGs wurde nicht mal ansatzweise erfüllt
Immer öfter so schnell sein, challenge accepted?
Was werden Sie Ihrer Partnerin/Ihrem Partner von den heutigen Eindrücken des Bewerbungsgesprächs erzählen?
-Rascher antworten, 6 Monate sind daneben
-Lebenslauf durchlesen vor dem Gespräch
-Am besten gleich sagen, daß die Gehälter vielleicht regional üblich sind. Für BaWü aber unterdurchschnittlich
Allgemein keine Tarifbindung. Gespräch fand ich freundlich, aber wenig vorbereitet vom AG. Letztlich fehlt mir ein Grund, dorthin zu wechseln, auch wegen der anscheinend schlechten Arbeitsatmosphäre. Schade, weil das Produktportfolio zukunftsorientiert ist.
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