OPTIMA 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Optima war einwandfrei und dauerte insgesamt nur 4 Wochen von der Bewerbung bis zur Zusage (trotz Urlaubszeit). Das Erstgespräch fand online statt, das Zweitgespräch vor Ort mit einem Rundgang in der Produktion. Beide Gespräche waren sehr informativ und auf Augenhöhe. Ich wurde stets mit Respekt behandelt, und alle Abmachungen wurden zuverlässig eingehalten. Insgesamt eine sehr positive und professionelle Erfahrung!

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach meiner Bewerbung wurde die Ausschreibung gelöscht und eine Rückmeldung auf meiner Bewerbung zugeschickt, dass die Stelle bereits besetzt wurde.

HR muss die Ausschreibungen regelmäßig aktualisieren und falls besetzt aus der Webseite löschen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsystem optimieren oder überhaupt mal gangbar machen. Alle Firmen schreien nach Fachpersonal und klagen über Personalmangel. Wenn sich daraufhin eine (laut Anforderungsprofil) gut passende Person bewirbt und keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung erhält außer der standartisierten Eingangsbestätigung, braucht man sich doch nicht wundern, wenn daraufhin nichts mehr kommt. Für mich hat sich das Thema mit der Firma jedefalls erledigt, dort werde ich mich ganz sicher nicht mehr bewerben. Musste über manuelles einloggen im System erfahren, dass die Bewerbung "abgeschlossen" ist und die Position anscheinend nicht mehr verfügbar ist. Um es ganz deutlich zu sagen: Es wäre an einer Absage überhaupt nichts schlimmes für mich gewesen, aber keinerlei Rückmeldung empfinde ich einfach als respektlos.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Toleranz und Empathie gegenüber Kandidaten.

Ich musste kurzfristig einen Termin wahrnehmen bei meinem derzeitigen Arbeitgeber, da meine Kollegin einen Todesfall in der Familie hatte. Ich habe eine Rückmeldung gegeben, dass ich später könnte. Stattdessen wurde mir zugespielt, dass die Optima kein Interesse mehr hätte und das man anhand meines Verhaltens auf meine Qualitäten zurückgreifen kann.

Man konnte mir zu Beginn der Terminfindung nicht entgegen kommen, so mit wurde der Termin 3-4 Wochen für das erste Gespräch aufgeschoben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Optima Pharma war von Anfang an sehr offen und ehrlich. Die Einladung zum Erstgespräch kam innerhalb kürzester Zeit, einzig die Zeit bis zum endgültigen Ergebnis/Angebot hat sich aufgrund von internen Umstrukturierungen etwas gezogen. Jedoch wurde auch hier von Beginn an mit offenen Karten gespielt, sodass ich den fortlaufenden Prozess zu jeder Zeit gut einschätzen konnte. Die beiden Gespräche wurden jeweils vor Ort durchgeführt, somit konnte ich meine zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen direkt persönlich kennenlernen – nach der Coronazeit sehr angenehm. Im zweiten Gespräch wurden etwas anspruchsvollere Fragen gestellt, was jedoch meiner Meinung nach für die Rolle des Teamleiters angemessen ist.
Ich habe zu keiner Zeit bereut, das Angebot angenommen zu haben und freue mich auf die weitere gute und professionelle Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr angenehm, professionell und auf Augenhöhe. Es gibt nichts am ganzen Prozess zu bemängeln.
Alle Akteure haben sich sehr viel Zeit für die Gespräche genommen. Top.

Verbesserungsvorschläge

Es lässt sich wirklich nichts bemängeln. Das Vorstellungsgespräch verlief äußerst positiv und professionell.
Die Interviewer waren gut vorbereitet und stellten relevante Fragen, die es mir ermöglichten, meine Fähigkeiten und Erfahrungen umfassend darzulegen.
Insgesamt war das Vorstellungsgespräch ein sehr angenehmes Erlebnis, das meine positive Einstellung zum Unternehmen noch verstärkt hat.

Verbesserungsvorschläge

Kein persönliches Gespräch auf Augenhöhe. Die drei Gesprächspartner verstecken sich hinter Ihren großen Laptops. Dabei werden wie aus der Pistole typische HR Fragen abgelesen. Man versucht einen gleichzeitig mit drei Fragen in Stresssituation zu bringen. Dabei wird wild in die Tasten gehauen. Produktionsleiter interagiert nur in eine Richtung, lässt keine andere Sichtweise/Meinung zu, teilweise gedanklich abwesend. Das Scheitern ist vorprogrammiert. Es soll "Teamleiter Feiern/Weihnachtsfeiern" geben. Das sagt schon alles was der einzelne Mitarbeiter/Leiharbeiter (Fußvolk) bei Optima wert ist. Erschreckender Laden, zum Glück bin ich da nicht gelandet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn Rückantwort versprochen wird, dann bitte auch daran halten. Gar nicht mehr melden und dann die Stelle erneut ausschreiben (zwischenzeitlich wie oft eigentlich?) ist ein "no-go"! Zeugt von Arroganz und Respektlosigkeit und nicht der Unternehmenskultur die auf Hochglanzseiten so toll anzuschauen ist. Für mich, einmal und nie wieder (auch wenn es sicher niemanden in dem Unternehmen interessiert).