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Optoflux 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erschreckender Bewerbungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 als QS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personaler einstellen - der Mitarbeiter der HR wirkt doch eher „fehl am Platze“

Bewerbungsfragen

Man kann fast den Eindruck gewinnen, die Firma suche gar keine Mitarbeiter?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unangenehmes Gespräch

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Recruiting-Prozess mehr als mangelhaft

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit der Mitarbeiter und transparente Kommunikation zum Bewerber, "kurzfristige und rasche" Entscheidung (Absage) auf Nachfrage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles wird schlecht geredet

1,6
Bewerber/inHat sich 2016 als Prozessentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gleich zu Beginn fühlt man sich nicht wohl und in die Mangel genommen wie in einem Kreuzverhör von den Interviewpartern (Personal und Fachabteilung). Erzählt man von seinen theoretischen Kenntnissen, werden diese belächelt. Kommt man zu seinen praktischen Fähigkeiten werden diese heruntergespielt. Bei Ansprache von Gehaltswunsch wurde man ausgelacht, obwohl sonst immer gute Resonanz bei anderen Firmen war.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • beruflicher Werdegang: ach so, dann haben Sie von der Theorie keine Ahnung.
  • Schullaufbahn/Studium: aha, dann sind sie wohl nur ein Theoretiker...
  • Reden einem alles schlecht und drehen einem das Wort rum.
  • fachbezogene Fragen (Zykluszeiten, Wandstärke, Materialeigenschaften)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schlechter Umgang mit Bewerbern - kein guter Stil

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon auf Bewerbung kam keine Rückmeldung.
Auf mehrfache telefonische Nachfrage kam Rückmeldung "es gebe ja so viele Bewerbungen, da kann man nicht jedem eine Eingangsbestätigung schicken" und "Bewerbung wird bearbeitet". Nach einem Monat auf nochmalige Nachfrage: "Bereits Gespräche geführt und Vorentscheidung ist schon getroffen" Nach weiteren zwei Wochen kam nicht mal mehr eine Absage. Ganz schlechter Stil der keine Wertschätzung gegenüber Bewerbern zeigt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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