57 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ORAYLIS GmbH Vorstellungsgespräche
ORAYLIS
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell, super freundlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2014 bei Oraylis in Düsseldorf als Microsoft Business Intelligence Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung bei Oraylis verlief sehr professionell und zügig. Ich hatte bereits einen Tag nach dem Versenden meiner Bewerbung eine Antwort mit einem Terminvorschlag für ein erstes Telefoninterview bekommen. Im Anschluss des Telefonats habe ich eine Einladung zu einem persönlichen Treffen bekommen. Zu diesem Tag sollte ich auch eine Präsentation vorbereiten. Auch dieses Gespräch verlief stets freundlich und hoch professionell. Ich habe mich direkt wohl gefühlt und hatte den Eindruck, dass ich sehr willkommen war. Noch am selben Tag habe ich einen Anruf von Oraylis mit einer Zusage bekommen. Aufgrund des positiven Eindrucks bei allen Gesprächen, der Professionalität und der Freundlichkeit aller Mitarbeiter im Unternehmen habe ich diese Stelle angenommen und freue mich auf die neue Herausforderung.
Bewerbungsfragen
Der Grund meiner Bewerbung war der Abschluss meines Studiums.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionel, unflexibel
Bewerber/inHat sich 2014 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Texter im Bereich Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Hause Oraylis ist es offenbar ein Problem oder wird als Untugend eines Bewerbers betrachtet, wenn Bewerber aus wichtigen beruflichen Gründen um eine Verschiebung eines vor rund drei Wochen vereinbarten Vorstellungstermins bitten.
Als Freiberufler sind kurzfristige Aufträge gängige Praxis, weshalb ich umgehend, jedoch noch rund eine Woche vor dem vereinbarten Vorstellungstermin, um eine Vorverlegung um 3-5 Tage gebeten hatte.
Die offenbar überforderte Mitarbeiterin am Telefon konnte dies nicht ohne weiteres bestätigen, nahm jedoch bereitwillig meine Alternativvorschläge an und sagte in Ihrem blinden Aktionismus den bereits vereinbarten Vorstellungstermin ab.
Auf meine Bitte hin, den bereits bestätigten Termin nicht zu stornieren, bis eine Rückmeldung der Personalabteilung vorläge, erhielt ich keine Antwort.
Die Rückmeldung der Personalabteilung erfolgte erst zwei Tage später mit einer Absage.
Angeblich sei der Bewerbungseingang so hoch, dass man mich nun doch nicht mehr für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigen könne, obwohl ein Vorstellungstermin bereits vereinbart gewesen ist.
In Anbetracht der Art und Weise, wie man im Hause Oraylis mit Bewerbern verfährt, der sich nicht dem diktatorischen Gebahren der Personalabteilung fügen möchte, bleibt nur ein Fazit: Falsch!!!
Dies mag hart und wenig rational klingen. Doch vor dem Hintergrund, dass auf Terminwünsche von Bewerbern nicht bzw. nur mit Absagen reagiert wird und darüber hinaus bestehende Termin ohne entsprechende Bitte schlichtweg abgesagt werden, lassen eine andere Bewertung nicht zu.
Hinzu kommt, dass die Stelle, kurioserweise bereits vor dem ursprünglich angeberaumten Vorstellungstermin, besetzt worden sein soll.
Es ist meiner Meinung ein Armutszeugnis, wenn ein potentzieller Arbeitgeber einem Bewerber aufgrund von terminlichen Schwierigkeiten mit Unflexibilität entgegnet und, trotz ursprünglich vereinbartem Termin, im Nachgang in Eigenregie jenen bestehenden Termin absagt und überdies auch eine Absage an den Bewerbung erteilt und dies mit der angeblichen Vergabe der Stellen begründet.
Bedauerlicherweise ist ein solches Vorgehen inzwischen übliche Praxis und für den Standort Deutschland schlichtweg beschämend.
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unkompliziert, offen und fair
Bewerber/inHat sich 2014 bei Oraylis in Düsseldorf als Senior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Bewerbung war eine flexible Vereinbarung der Termine möglich. Es stand immer genügend Zeit für die Gespräche zur Verfügung, die in einer angenehmen Atmosphäre stattgefunden haben. Der transparente Ablauf, sowie die von mir als offen und fair empfundenen Gespräche haben bei mir ein positives erstes Bild von Oraylis als Arbeitgeber geprägt.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Consultant Business Intelligence beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Bewerber bekommt für das 1. Vorstellungsgespräch eine Aufgabe eine Präsentation zu einem vorgegebenen Thema zu erstellen und zu halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Ein runder Eindruck vom Anfang bis zum Ende
Bewerber/inHat sich 2013 bei Oraylis in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Sehr persönlich und professionell zugleich.
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Consultant Business Intelligence beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein erstes telefonisches Gespräch erfolgte durch eine Personalberaterin. Für das folgende Gespräch vor Ort sollte eine Präsentation vorbereitet werden. Nach dem zweiten Gespräch erfolgte direkt die beidseitige Zusage. Insgesamt eine sehr entspannte Atmosphäre, die mir meine anfängliche Nervosität genommen hat
Bewerbungsfragen
Es wurde nach Gründen für den Wechsel und Studiendauer gefragt
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell und harmonisch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Consultant Business Intelligence beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalberatung stellte Aufgrund meines XING-Profils den Kontakt her. Geführt wurden nach flexibler Terminabsprache folgende Gespräche:
- Telefongespräch mit einer Personalreferentin, ca. eine Stunde.
- erstes Vorstellungsgespräch vor Ort mit der Personalreferentin und einem Senior Consultant, ca. zwei Stunden.
- zweites Gespräch vor Ort mit der Personalreferentin und einem Geschäftsführer, ca. eine Stunde.
Dank der angenehmen Atmosphäre war meine anfängliche Nervosität schnell verflogen. Die Gespräche verliefen stets professionell. Man nahm sich viel Zeit sich gegenseitig kennen zu lernen und Fragen ausführlich zu beantworten, ohne dabei gehetzt zu wirken oder den Eindruck zu vermitteln abgefertigt zu werden. Das weitere Vorgehen wurde jeweils angekündigt. Der durchweg positive Eindruck während des Bewerbungsprozesses machte Lust auf mehr.
Bewerbungsfragen
Es sollte eine Präsentation zu einem vorher festgelegten Thema gehalten werden.
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Sehr professioneller, schneller und angenehmer Ablauf
Bewerber/inHat sich 2013 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Datenbankentwickler / Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt kam über eine Personalberatung zu Stande, die den gesamten Bewerbungsprozess begleitet hat und stets in Kontakt geblieben ist.
Die Gespräche mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung (1 Telefoninterview, 2 Gespräche vor Ort) waren sehr gut vorbereitet und sehr zielgerichtet. Zur sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre sei noch gesagt, dass ich bei jedem Gespräch durchgehend das Gefühl hatte, dort Willkommen zu sein und dass die Ansprechpartner sich die nötige Zeit für mich nehmen, ohne auf die Uhr zu schauen. In dieser Art und Weise eine für mich einmalig positive Erfahrung.
Das Unternehmen und die Aufgaben eines Consultant wurden sehr detailliert vorgestellt. Auf meine Fragen, soweit sie nicht schon durch die Vorstellung beantwortet wurden, wurde ebenfalls ausführlich eingegangen.
Mit Ende des letzten Gesprächs wurde mir sofort die Entscheidung des Unternehmens mitgeteilt.
Insgesamt lief der Bewerbungsprozess zügig ab, die Termine wurden zeitnah und flexibel und in beidseitiger Abstimmung vereinbart.
Bewerbungsfragen
Zu einem Termin sollte eine Präsentation zu einem vorher festgelegten Thema gehalten werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ansprache fand über einen Personalberater statt, der während der ganzen Zeit in Kontakt geblieben ist. Der Ablauf der Gespräche mit Geschäftsführung und Personalleitung war zielgerichtet, professionell und sehr angenehm. Es wurde ein guter Einblick in das Unternehmen und zur Position gegeben. Termine wurden flexibel und zeitnah vereinbart.
Bewerbungsfragen
Zu 2 Terminen sollten kurze Präsentationen zu vorher vereinbarten Themen vorbereitet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ORAYLIS GmbH - Business Intelligence, Düsseldorf in Düsseldorf als Business Intelligence Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.