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ORAYLIS 
GmbH
Vorstellungsgespräche

57 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess bei ORAYLIS: Transparent, angenehm und praxisnah mit spannender SCD-Aufgabe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ORAYLIS GmbH in Meerbusch als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei ORAYLIS im Jahr 2016 bleibt für mich bis heute eine der positivsten Erfahrungen. Ich hatte ORAYLIS auf einem SQL Saturday kennengelernt, und es war sehr einfach, mit Georgia in Kontakt zu treten, was mir sofort ein gutes Gefühl vermittelte. Der gesamte Bewerbungsprozess verlief schnell und transparent. Besonders die entspannte und freundliche Atmosphäre während der Gespräche sowie die interaktive Aufgabe, Slowly Changing Dimensions vorzustellen, haben mir viel Spaß gemacht. Diese Aufgabe gab mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten praktisch zu zeigen und dabei auf Augenhöhe zu diskutieren. Auch die klare Kommunikation und der respektvolle Umgang sorgten dafür, dass ich mich jederzeit wertgeschätzt fühlte. Die Einarbeitung war ebenso strukturiert und mit viel Engagement gestaltet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Kühle-BogenschneiderHR Manager

Vielen Dank für deine wertschätzende Bewertung. Deine Begeisterung ist auch nach so langer Zeit noch deutlich zu spüren – wie schön!
Wir freuen uns sehr, dass du Teil des #TEAMORAYLISPEOPLE bist. Schön, dass du da bist!
Liebe Grüße
Dein Recruiting-Team

Inkompetenter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Oraylis in Düsseldorf als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe fünf Jahrzehnte Big Data/Ai -Erfahrung auf dem Multi-Cloud -Mainframe ! Mich noch nicht einmal zu einem Bewerbungsgespäch einzuladen, grenzt an Mißachtung und zeugt von Inkompetenz bei der Bewertung von Bewerbungskandidaten. Eine andere Firma hat innerhalb einer Woche ein Bewerbungsgespräch mit mir geführt und einen Tag danach zugesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Georgia ThumeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir bedauern es sehr, dass unsere Absage zu solch einer Reaktion geführt hat. Zu keinem Zeitpunkt war es unsere Absicht, deine Qualifikation in Frage zu stellen. Im Gegenteil wir erläutern in unserer Rückmeldung, dass die Absage keine Bewertung deiner fachlichen und persönlichen Qualifikation darstellt, sondern das Ergebnis eines sorgfältigen Entscheidungsprozesses ist.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

Unprofessional, Discriminatory, and Exploitative Unprofessionell, diskriminierend und ausbeuterisch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oraylis in Düsseldorf als Data "Something" beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

My recent experience with Oraylis was unprofessional and discriminatory. In three interviews, I was asked about my single mom status, a clear violation of privacy and equal employment principles. Additionally, I was required to prepare a "customer" presentation, which was extremely detailed and required multiple hours of effort, only to be rejected afterward. I am a very senior candidate and this was how I was treated. Their processes are also too long. This exploitative and unethical behavior raises serious concerns about the company's values and practices. Be cautious when considering Oraylis as an employer.

Bewerbungsfragen

Are you a single mother?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Kühle-BogenschneiderHR Manager

First of all, we want to thank you for taking the time to evaluate our application process.

We are very sorry that your experience wasn't positive.

Not at any time we would judge a private situation, such as being a single parent. If anything, we would like to show our respect and support our employees as much as we can as an employer. We see it as part of our corporate culture to create an atmosphere in which our colleagues enjoy working. This also includes work-life-balance and therefore the compatibility of family and career.

Nevertheless, we are a consulting company, which means that business travels may occur. For this reason, it is in general very important to us to discuss the basic conditions and parameters during the application process to ensure that everyone is happy at the end.

That’s right, a long application process is tiring. It is always our goal to give feedback quickly and to keep the whole process as short as possible. Unfortunately, this is not always possible, for example due to illness, vacation or other absences of interview-participants.

Regarding the presentation, we of course like to get an impression of the applicant's qualifications. At the same time, we also want to give our applicants the opportunity to deal with the topics which would be part of the responsibilities. Thanks to that, the applicant can decide if he or she can imagine doing that in long term.

Unfortunately, we were unable to achieve our goal of a pleasant application process and for that, we would like to apologize.

We wish you all the best for your future.
Your ORAYLIS-Recruiting-Team

Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess. Super erster Eindruck!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Junior Consultant Business Intelligence beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Erstes Telefongespräch zum gegenseitigen Kennenlernen
- Zweites persönliches Gespräch vor Ort im Büro

Insgesamt verlief der Bewerbungsprozess reibungslos und man hat schnell gemerkt, ob beide Seiten menschlich zueinander passen.
Die Gespräche wurden für einen sehr angenehm gestaltet, so dass man sich direkt wohl gefühlt hat.

Verbesserungsvorschlag: Der initiale Kontakt, nach dem man die Bewerbung abgeschickt hat, hätte etwas schneller erfolgen können. Sonst war der ganze Bewerbungsprozess top!

Ich freue mich schon auf den Start bei Oraylis!

Bewerbungsfragen

  • kleine Fragen außerhalb des Arbeitskontextes (Hobbies etc.)
  • Inhaltliche und fachliche Fragen zum Studium/Ausbildung
  • Warum der Wechsel in den BI Bereich
  • Zum zweiten persönlichen Gespräch sollte eine kurze Präsentation vorbereitet werden zu einem vorher genannten Fachthema. Danach kamen kleine inhaltliche Fragen dazu. Als letztes sollten nach Fehler in einer SQL Abfrage gesucht werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Kühle-BogenschneiderHR Manager

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Beschreibung des Bewerbungsprozesses. Und wie schön, dass du dich direkt wohlgefühlt hast.
Das #TEAMORAYLISPEOPLE freut sich schon auf deinen Start!

Bewerbungsprozess wie aus dem Bilderbuch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Senior IT Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden sehr interessierte Fragen zu mir als Person gestellt.
  • Bei allen Gesprächen hat man gemerkt, dass auf den bereits erfragten Antworten immer wieder aufgebaut wurde und man sich von Gespräch zu Gespräch besser kennenlernen konnte.
  • Man hat wirklich gespürt, dass Interesse da ist, den Menschen dahinter kennenzulernen und zu schauen, ob der Personal Fit vorhanden ist.
  • Natürlich wurden auch Gründe des Wechsels, Gründe für das Studienfach, Arbeitgeber etc. erfragt. Aber auch diese Fragen zeugten von hohem Interesse an dem Menschen dahinter und gegenseitigem Respekt sowie Wertschätzung.
  • Der gesamte Prozess ist einfach mega gut strukturiert und maximal transparent.
  • Jeder der 4 Gesprächspartner war super sympathisch. Die Gesprächspartner nehmen sich wirklich Zeit und ich freue mich darauf, bald bei ORAYLIS zu starten :-).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Kühle-BogenschneiderHR Manager

Vielen Dank, dass du deinen positiven Eindruck aus dem Bewerbungsprozess geteilt hast!
Wir freuen uns sehr, dass du dich bereits vor deinem Einstieg bei uns rundum wohl gefühlt hast.
Das ist genau das, was wir erreichen wollen. Hab einen guten Start bei uns!

"Dienstleister unternehmen"

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von HR sehr schlecht gelaunt interviewed und habe den Eindruck bekommen, dass HR's Zeit vergolde. :D
Dann ruft mich halt nicht an.

Ich wohne 8 Stunden von Oraylis weg, dann fragen die mich wie oft ich 8 Stunden fahren wurde :D
Wenn ihr jemand vor Ort braucht, dann stellt eure Anzeige vor Ort und global!

Bewerbungsfragen

  • Was fällt dir zu Big Data? ist eine ähnliche Frage wie was fällt ihnen zum Essen ein..
  • darüber kann man ein 300-seitiges Roman schreiben.
  • Wollen Sie etwas technisches hören? soll ich drüber philosophieren?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Kühle-Bogenschneider, HR-Manager
Sonja Kühle-BogenschneiderHR-Manager

Vielen Dank für dein Feedback zum Telefoninterview mit uns. Wir sind immer daran interessiert ein offenes, freundliches und vor allem angenehmes Gespräch zu führen. Schade, dass es in diesem Fall nicht geklappt hat.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Junior Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr schlank und gut strukturiert, was vor allem bei anderen kleinen Unternehmen definitiv oft nicht der Fall ist. Bewerbungsprozess ist auf einem Niveau mit den großen Playern.
Es gab ein erstes Telefoninterview, danach ein fachliches Gespräch vor Ort. Rückmeldung gab es immer sehr schnell. Die Atmosphäre war immer sehr angenehm.

Ich habe mich am Ende aus anderen Gründen gegen die Stelle entschieden. Ich kann mir aber sehr gut vorstellen mich dort später nochmal zu bewerben.

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Standard

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsprozess bestätigt ersten Eindruck

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Junior Consultant Business Intelligence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war schnell, durchsichtig und sehr angenehm. Auch wurde der erste Eindruck, den man von dem Unternehmen bekommen hat, bestätigt.
Der ganze Prozess bestand aus einem ersten Telefoninterview und einem persönlichen Gespräch.

Im Telefoninterview wurde sehr viel Wert darauf gelegt, dass ich eine sehr genaue Vorstellung von meinem Arbeitsalltag bei ORAYLIS bekomme und was mich erwartet.

Im zweiten persönlichen Gespräch wurde dann der fachliche Wissenstand abgefragt. Auch hier wurde sehr viel Wert darauf gelegt, eine angenehme und wohlfühlende Atmosphäre aufzubauen. Die Anspannung ist dadurch schnell verflogen.

Der Gesamte Prozess vom Einreichen meiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot dauerte knapp zwei Wochen.

Einziger kleiner Kritikpunkt ist, dass man einige Eckpunkte des Arbeitsverhältnisses nicht erst am Ende, sondern auch vorher offen ansprechen kann.

Bewerbungsfragen

  • Im Telefoninterview wurden Fragen zur Reisebereitschaft und persönlichen Zielen gefragt
  • Vorstellung des Lebenslaufes, vorherige Arbeitsstellen und Projekterfahrung
  • Zum persönlichen Gespräch musste ein kleiner Vortrag vorbereitet werden, wobei der Arbeitsaufwand hier sehr fair war. Mühe und Vorbereitung werden auch sehr wertgeschätzt.
  • Desweiteren gab es auch zwei oder drei kleine Logik-fragen bezüglich DWH und einem kleinen SQL Snippet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professionell und auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Junior Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens gibt es nichts zu verbessern. Die Rückmeldung kam sehr schnell und die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt. Man fühlte sich stets gewertschätzt und willkommen, dadurch war die Aufregung sehr schnell verflogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller und sympathischer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Oraylis GmbH in Düsseldorf als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge!
Auf meine Bewerbung habe ich eine sehr schnelle Rückmeldung mit einer Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erhalten.
Das Gespräch war sehr angenehm und man fühlt sich von Anfang an wohl bei Oraylis! Es ist ein tolles, modernes Office und alle Mitarbeiter machten einen sehr netten Eindruck.

Ich freue mich schon jetzt auf meinen Start bei Oraylis und bedanke mich für den tollen Ablauf!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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