Es ist kompliziert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaub kann flexibel eingereicht werden, selbst eine Woche vor tatsächlichem Beginn
- Moderne Systeme, meist neuster Stand der Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist schade, dass
- man für sein Gehalt kämpfen muss
- man im Verwaltungsbereich ständig von Kosteneinsparungen spricht und im Beratungsumfeld scheinbar genug Geld zum Ausgeben verfügbar ist
- Überstunden erst angeordnet werden müssen, damit sie überhaupt ausgezahlt werden können
- Überstunden nach 4 Wochen verfallen
- die flexible Arbeitszeit ist nur teilweise flexibel, da teilweise in Schichten gearbeitet werden muss
Letztendlich muss man sagen, dass ein Unternehmen ohne funktionierende IT erschwert Geld verdienen kann. Daher ist die IT heutzutage mehr als ein Kostenfaktor und sollte meiner Ansicht nach dementsprechend entlohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Anstatt verbal zu kommunizieren, dass die Verwaltung ein wichtiger Teils ist, sollte den Mitarbeitern endlich Wertschätzung mittels Anpassung der Gehälter gezeigt werden
- Alternativ finanzielle Benefits wie z.B. Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld oder die Möglichkeit der Firmenwagennutzung
- Überstunden ausbezahlen
- Speziell in der IT sollten die Wünsche der Mitarbeiter z.B. zur Anpassung der Arbeitsweise der Arbeitnehmer verstärkt wahrgenommen, berücksichtigt und nicht pauschalisiert werden.
- Bevor Änderungen vorgenommen werden, die die generelle Arbeitsweise des Teams betreffen, bitte betreffende Mitarbeiter mehr einbeziehen. Auch bei anschließenden Anpassungsvorschlägen sollte verstärkt reflektiert werden, ob es sich um ein Benefit fürs Team handelt.
- Mehr Engagement des Betriebsrat für die Mitarbeiter der Verwaltung
Kollegenzusammenhalt
- Nette Kollegen im Team/ Abteilung
- Die Berater sind teilweise nett und verständnisvoll. Teilweise aber auch unfreundlich und besserwisserisch. Manchmal wird wenig Einsicht für erforderliche IT-Maßnahmen oder Umsetzungen gezeigt. Dies macht die Arbeit nicht unbedingt angenehmer.
Work-Life-Balance
Nur teilweise flexibel gestaltbar, aufgrund eines Schichtsystems.
Urlaub kann flexibel genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Manchmal werden Vorschläge direkt abgeblockt und manchmal wird einem ein offenes Ohr gewidmet.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach wird die IT wird als reiner Kostenfaktor abgestempelt. Es wird zwar verbal kommuniziert, dass die Verwaltung ein wichtiger Teil des Unternehmens darstellt, aber letztendlich zeigt sich das nicht auf dem eignenen Konto.
Generell und leider selbst mit Weiterbildungen ist das Gehalt unter dem Durchschnitt.
Wenn man eine Führungskraft darauf hinweist, wie die Gehälter in anderen Unternehmen sind, wird behauptet, dass dies nicht der Fall ist, vorgelegte Quellen von der Bundesagentur für Arbeit nicht aussagekräftig sind oder dass es kein Fachkräftemangel gäbe. Ein weiteres Argument ist, dass das Gehalt früher noch viel "geringer" war und es sich bereits gebessert hat. Ja, das mag sein, aber an dieser Stelle ist anzumerken, dass wir insbesondere in den letzten Jahren eine verstärkte Inflation haben.
Ich würde mir hier mehr Einsicht und Engagement wünschen.