Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORBIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu früh oder zu spät kommuniziert oder zu wenig. Es passt immer seltener
Immer weniger Zeit für einander wirkt sich auch auf den Zusammenhalt aus.
3 mal die Beförderung nicht bekommen. Das erste Mal, weil ich die versprochenen Aufgaben nicht bekommen hatte und mir daher diese als Erfahrung fehlten und das zweite Mal, weil das System sich geändert hat und ich erst im Folgejahr diskutiert werden kann und dann war ich ********* und habe es deshalb nicht bekommen.
Überwiegend HO im Beratungsbereich. Man fühlt sich aber trotzdem wohl und nicht abgehängt. Wenn man im Büro ist, ist es sehr angenehm.
Es werden verschiedene Tools ausprobiert. Aus meiner Sicht noch ausbaufähig
So viel im Umbruch, die Firma ist nicht mehr das, was sie mal war, aber auch noch nicht das, was sie auf Papier gebracht hat.