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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORBIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORBIS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORBIS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend HO im Beratungsbereich. Man fühlt sich aber trotzdem wohl und nicht abgehängt. Wenn man im Büro ist, ist es sehr angenehm.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden verschiedene Tools ausprobiert. Aus meiner Sicht noch ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starker Zusammenhalt in unserer Abteilung. Kollegen helfen sich immer gegenseitig. Es gibt keine "dummen" Fragen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektgeschäft, kann also auch mal stressiger sein. Generell kann man sich aber die Arbeitszeit recht frei gestalten und durch HO lange Arbeitswege sparen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich, kann nichts negatives dazu sagen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiet sehr interessant und Abwechslungsreich. Einige sind meistens total ausgebucht und andere suchen nach Arbeit.

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