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Gehalt

Gehalt im Durchschnitt der Branche

Gehalt könnte an diversen Faktoren gemessen höher sein, liegt aber im Rahmen. Es gibt einige Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterfrühstück & Obst, EAP, Afterwork Get-Together, Betriebsfeiern, kostenfreie E-Ladesäulen für die Mitarbeiter, Massagen, Corporate Benefits Rabattsystem, Firmenkredite, Englischkurse und mehr.

Das Gehalt ist recht fair (natürlich kann es immer mehr Gehalt sein), Sozialleistungen werden geboten und das Gehalt kommt immer pünktlich.

Meiner Meinung nach wird die IT wird als reiner Kostenfaktor abgestempelt. Es wird zwar verbal kommuniziert, dass die Verwaltung ein wichtiger Teil des Unternehmens darstellt, aber letztendlich zeigt sich das nicht auf dem eignenen Konto.

Generell und leider selbst mit Weiterbildungen ist das Gehalt unter dem Durchschnitt.

Wenn man eine Führungskraft darauf hinweist, wie die Gehälter in anderen Unternehmen sind, wird behauptet, dass dies nicht der Fall ist, vorgelegte Quellen von der Bundesagentur für Arbeit nicht aussagekräftig sind oder dass es kein Fachkräftemangel gäbe. Ein weiteres Argument ist, dass das Gehalt früher noch viel "geringer" war und es sich bereits gebessert hat. Ja, das mag sein, aber an dieser Stelle ist anzumerken, dass wir insbesondere in den letzten Jahren eine verstärkte Inflation haben.
Ich würde mir hier mehr Einsicht und Engagement wünschen.

Beim Gehalt ist noch viel Spielraum nach oben offen. Dafür viele und z.T. sehr gute Benefits!

Die Gehälter sind immer pünktlich da, da wir ein Internationales Unternehmen sind, wäre es natürlich wünschenswert noch Anpassungen vorzunehmen (auf Grund das alles teurer wird und die Marktlage aktuell auch für private Personen Auswirkungen hat) um sich dem allgemeinen Arbeitsmarkt anzugleichen.