158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Toller Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Duz-Kultur, sehr nette & hilfsbereite Kollegen. Einer der größten Pluspunkte ist für mich das interne Weiterbildungsangebot: Fachbezogene Kurse über die verschiedensten SAP Themen oder Excel bis hin zu einem breiten Angebot an interessanten Kursen über erfolgreiche Moderation, Resilienz oder auch Sprachkurse. Das Learning Management System (LMS) ist wirklich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas klarere Kommunikation (top-down) innerhalb von Projekten. Mit klar meine ich eine größere Transparenz darüber, wer welche Entscheidungen trifft (treffen darf, kann oder soll) und warum.
Vielen Dank für Dein Feedback, welches wir intern weiterleiten!
Sehr guter Arbeitgeber!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend HO im Beratungsbereich. Man fühlt sich aber trotzdem wohl und nicht abgehängt. Wenn man im Büro ist, ist es sehr angenehm.
Image
Sehr hoch eingestufter MS / SAP Partner
Work-Life-Balance
Projektgeschäft, kann also auch mal stressiger sein. Generell kann man sich aber die Arbeitszeit recht frei gestalten und durch HO lange Arbeitswege sparen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (internes LMS und auch möglichkeit an externen Schulungen teilzunehmen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Durchschnitt der Branche
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt in unserer Abteilung. Kollegen helfen sich immer gegenseitig. Es gibt keine "dummen" Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, kann nichts negatives dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind größtenteils mordernisiert worden.
Kommunikation
Es werden verschiedene Tools ausprobiert. Aus meiner Sicht noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr interessant und Abwechslungsreich. Einige sind meistens total ausgebucht und andere suchen nach Arbeit.
Wir sind noch ganz am Anfang mit unserer neuen internen Kommunikation und wollen diese noch weiter ausbauen, Schwachstellen beseitigen und die Verbindlichkeit erhöhen.
Solider Arbeitgeber
3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für Mitarbeiter getan, um sich in den Räumlichkeiten wohl zu fühlen
Karriere/Weiterbildung
großes Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ORBIS ist sehr Umweltbewusst, wenn es auch immer noch genügend Spielraum gibt
Vielen Dank für Dein Feedback, welches wir intern weiterleiten!
Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - Gute Entwicklungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien - Gutes Miteinander im Team - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
- Klare Prozesse und Richtlinien, an die sich jeder halten muss (ohne ständige Ausnahmen von der Ausnahme) - Verbesserte Kommunikation und klare Zuweisung von Zuständigkeiten - Wertschätzung sollte sich auch monetär widerspiegeln um langjährige Mitarbeiter zu binden und auf dem Arbeitsmarkt weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima. Durch das große Wachstum sowie der Einführung des mobilen Arbeitens hat das familiäre Arbeitsklima jedoch etwas abgebaut.
Image
Etwas zu meckern findet man immer. Für mich in Summe ein sehr guter Arbeitgeber, der sicherlich nicht umsonst eine verhältnismäßig geringe Fluktuation hat.
Work-Life-Balance
Hier wurden in den letzten Jahren große Schritte nach vorne gemacht. Es besteht die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (40%) sowie ein Zeitfenster von 2h für einen flexiblen Arbeitsbeginn. Bei temporären persönlichen Notsituationen wird einem Verständnis entgegengebracht und nach einer Lösung gesucht. In einigen Bereichen gibt es allerdings auch feste Urlaubssperren oder es fallen nicht immer im Vorfeld planbare Überstunden an, was die Work-Life-Balance nicht nur für Familien durchaus erschweren kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein wenig Einsatz zeigt und Leistung bringt bekommt auch entsprechende Chancen sich weiterzuentwickeln und wird gefordert und gefördert. Neben der Möglichkeit an intern organisierten Schulungen teilzunehmen werden auch regelmäßig externe Seminare oder Weiterbildungen genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut, es herrscht ein tolles Miteinander. Wie vermutlich überall gibt es dennoch auch hier den ein oder anderen Kollegen, der trotz Engpässen im Team lieber ausgedehnte Kaffeepausen macht statt seine Hilfe anzubieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden zwar verbal sehr wertgeschätzt, leider spiegelt sich das nicht entsprechend im Gehalt wider. Ein toller Benefit sind die zusätzlichen Urlaubstage für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Anregungen werden angehört, bei Problemen wird sich Zeit genommen und das Gespräch gesucht. Leider mangelt es zum Teil an Durchsetzungsvermögen und Konsequenz in den oberen Etagen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro ist funktional und in Ordnung. Super ist die Klimaanlage im Sommer. Durch das schnelle Wachstum der ORBIS ist in der Vergangenheit ein großer Digitalisierungsstau entstanden, um diesen aufzuholen wurde in den letzten Jahren einiges in die Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung investiert. Hier sieht man inzwischen tolle Fortschritte.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen durchaus besser sein. Oft werden wichtige Infos nicht transparent kommuniziert was aus meiner Sicht auch an unklaren Zuständigkeiten liegt. Das erschwert einem stellenweise sehr die Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte an diversen Faktoren gemessen höher sein, liegt aber im Rahmen. Es gibt einige Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterfrühstück & Obst, EAP, Afterwork Get-Together, Betriebsfeiern, kostenfreie E-Ladesäulen für die Mitarbeiter, Massagen, Corporate Benefits Rabattsystem, Firmenkredite, Englischkurse und mehr.
Gleichberechtigung
Leider gibt es immer noch ein GAP zwischen Beratern und der Verwaltung. Positiv ist, dass Frauen wie Männer gleichermaßen die Möglichkeit haben sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Gute Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln und immer wieder etwas Neues dazu zu lernen.
Das Team der zentralen Kommunikationsteam bemüht sich sehr überall Informationen zusammenzutragen um diese transparent und zentral im Intranet zu veröffentlichen. Innerhalb der letzten 10 Monate hat sich dort schon einiges getan, allerdings sind auch wir noch dabei, die Awareness für die Informationsweitergabe in der Belegschaft zu schaffen. Im Bereich Richtlinien bündeln wir gemeinsam mit verschiedenen internen Stelle gerade Vorgaben und schaffen für 2025 einen eigenen Bereich im Intranet.
You have to ask the project manager permanently for work!
3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
zentrales System für die Verteilung von Aufgaben und Projekten
Wir sind noch ganz am Anfang mit unserer neuen internen Kommunikation und wollen diese noch weiter ausbauen, Schwachstellen beseitigen und die Verbindlichkeit erhöhen.
Toller Arbeitgeber, der wächst und sich im Wandel befindet
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute, familiäre Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance sehr gut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
In der Weiterbildung wird man jederzeit gefördert und es wird auch gefordert, was ich absolut gut finden, denn Stillstand ist Rückschritt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist recht fair (natürlich kann es immer mehr Gehalt sein), Sozialleistungen werden geboten und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen sehr guten Vorgesetzten und kann auch über andere nur Gutes sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr gut ausgestattet und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen vor Ort zu verbessern. Die Unterstützung für das HomeOffice könnte etwas besser sein.
Kommunikation
funktioniert oft sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Gerade in der Beratung ist kein Tag wie der andere. Wer langweilige Fließbandarbeit sucht, ist hier falsch.
Vielen Dank für Dein Feedback, welches wir intern weiterleiten!
Es ist kompliziert
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaub kann flexibel eingereicht werden, selbst eine Woche vor tatsächlichem Beginn - Moderne Systeme, meist neuster Stand der Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist schade, dass - man für sein Gehalt kämpfen muss - man im Verwaltungsbereich ständig von Kosteneinsparungen spricht und im Beratungsumfeld scheinbar genug Geld zum Ausgeben verfügbar ist - Überstunden erst angeordnet werden müssen, damit sie überhaupt ausgezahlt werden können - Überstunden nach 4 Wochen verfallen - die flexible Arbeitszeit ist nur teilweise flexibel, da teilweise in Schichten gearbeitet werden muss
Letztendlich muss man sagen, dass ein Unternehmen ohne funktionierende IT erschwert Geld verdienen kann. Daher ist die IT heutzutage mehr als ein Kostenfaktor und sollte meiner Ansicht nach dementsprechend entlohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Anstatt verbal zu kommunizieren, dass die Verwaltung ein wichtiger Teils ist, sollte den Mitarbeitern endlich Wertschätzung mittels Anpassung der Gehälter gezeigt werden
- Alternativ finanzielle Benefits wie z.B. Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld oder die Möglichkeit der Firmenwagennutzung
- Überstunden ausbezahlen
- Speziell in der IT sollten die Wünsche der Mitarbeiter z.B. zur Anpassung der Arbeitsweise der Arbeitnehmer verstärkt wahrgenommen, berücksichtigt und nicht pauschalisiert werden.
- Bevor Änderungen vorgenommen werden, die die generelle Arbeitsweise des Teams betreffen, bitte betreffende Mitarbeiter mehr einbeziehen. Auch bei anschließenden Anpassungsvorschlägen sollte verstärkt reflektiert werden, ob es sich um ein Benefit fürs Team handelt.
- Mehr Engagement des Betriebsrat für die Mitarbeiter der Verwaltung
Work-Life-Balance
Nur teilweise flexibel gestaltbar, aufgrund eines Schichtsystems. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
- Nette Kollegen im Team/ Abteilung
- Die Berater sind teilweise nett und verständnisvoll. Teilweise aber auch unfreundlich und besserwisserisch. Manchmal wird wenig Einsicht für erforderliche IT-Maßnahmen oder Umsetzungen gezeigt. Dies macht die Arbeit nicht unbedingt angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Manchmal werden Vorschläge direkt abgeblockt und manchmal wird einem ein offenes Ohr gewidmet.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach wird die IT wird als reiner Kostenfaktor abgestempelt. Es wird zwar verbal kommuniziert, dass die Verwaltung ein wichtiger Teil des Unternehmens darstellt, aber letztendlich zeigt sich das nicht auf dem eignenen Konto.
Generell und leider selbst mit Weiterbildungen ist das Gehalt unter dem Durchschnitt.
Wenn man eine Führungskraft darauf hinweist, wie die Gehälter in anderen Unternehmen sind, wird behauptet, dass dies nicht der Fall ist, vorgelegte Quellen von der Bundesagentur für Arbeit nicht aussagekräftig sind oder dass es kein Fachkräftemangel gäbe. Ein weiteres Argument ist, dass das Gehalt früher noch viel "geringer" war und es sich bereits gebessert hat. Ja, das mag sein, aber an dieser Stelle ist anzumerken, dass wir insbesondere in den letzten Jahren eine verstärkte Inflation haben. Ich würde mir hier mehr Einsicht und Engagement wünschen.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und die vielen, konkreten Verbesserungsvorschläge. Wir haben diese intern an höhrere Stellen sowie den Betriebsrat weitergeleitet.
Die Verwaltung und die IT sind enorm wichtig für den Erfolg der ORBIS und werden von uns keinesfalls als reiner Kostenfaktor gesehen.
Toller Arbeitgeber, der sich gerade modernisiert
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORBIS SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Mischung aus langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern und neuen Gesichtern mit frischen Ideen - tolle Benefits - viel Freiraum und Gestaltungsspielraum bei der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Viel Freiraum bei der Homeoffice-Regelung.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist noch viel Spielraum nach oben offen. Dafür viele und z.T. sehr gute Benefits!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!! :-)
Vorgesetztenverhalten
Leider beratungsresistent und nicht sehr offen gegenüber Vorschlägen von Mitarbeitenden.
Vielen Dank für Dein Feedback, welches wir intern weiterleiten! Gerne kannst Du bzgl. Deines Vorgesetzten ein vertrauliches Gespräch mit uns führen.
Top Arbeitgeber mit kleinen Schwächen.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Orbis SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Du-Prinzip, die Wertschätzung der Kollegen untereinander auch bei schwierigen Herausforderungen, das man flexibel sein kann, die angebotene Hilfe bei persönlichen Herausforderungen (was nicht die Pflicht des Arbeitgebers ist), Mobiles Arbeiten, der Zusammenhalt der Kollegen, wenn ein Projekt mal nicht so gut läuft, die Bereitschaft der Erfahrenen Kollegen, den jüngeren Tipps und Tricks an die Hand zu geben. Die Bereitschaft auch mal einzuspringen, wenn in einem Termin was dazwischen kommt.
Ich kann endlos so weiter machen, es gibt sehr viel gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht, finde ich eigentlich nichts, klar es gibt Dinge zu verbessern, aber das ist in jedem Unternehmen so. Aber wirklich schlecht, finde ich überhaupt nichts, da hab ich schon ganz andere Unternehmen kennen lernen müssen.
Ich bin glücklich bei der Orbis und weiß zu schätzen, was ich an ihr habe.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an klaren Prozesstrukturen, welche Abteilung macht was (von, bis) in den Projekten z.b. es kommt sehr oft vor, das die Arbeiten von Abteilungen sich überlappen, das sorgt dann schon für Frust wenn man merkt, das dass was eigentlich in deiner Abteilung liegt, plötzlich auch von einer anderen Abteilung gemacht wird. Seien es Solutions die von nicht Solutionarchitekten übernommen werden, seis drum das der Begriff Developer überall unterschiedlich definiert wird, seis drum das Infrastrukturthemen größtenteils in allen Bereichen selbst praktiziert wird, hier wäre es wünschenswert, das eine möglichst klare Linie gezogen wird.
Ich weiß das zur Zeit an allen Ecken und Kanten gearbeitet wird, um Verbesserungen und Optimierungen durchzuführen, vielleicht ist dies auch schon bereits in Arbeit, hier kann ich nur vom Stand heute ausgehen. Wo dies noch nicht genau genug spezifiziert ist, wer was macht und was nicht.
Arbeitsatmosphäre
also ich wurde bis dato immer gewertschätzt ob im eigenen Team oder außerhalb davon, ich mag meine Kollegen.
Image
Ich kann hier nur von mir persönlich ausgehen, ich bin zufrieden und weiß das Du-Prinzip und die Wertvollen Kollegen sehr zu schätzen, in so einem Unternehmen war ich noch nie zuvor. Ich bin gerne hier und hoffe auch noch lange dableiben zu können.
Work-Life-Balance
Da gebe ich gerne 5 Sterne, wenn ein Notfall war, erfuhr ich bis dato bei der Orbis immer Unterstützung und entgegenkommen. Natürlich gebe ich auch immer was zurück, es muss sich halt die Waage halten, man kann nicht nur nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Seit wir das SF haben, ist es "einfacher" sich Fortzubilden, ich finde da hat Orbis ganze Arbeit geleistet und die negativpunkte diesbezüglich, die letzten Jahre gut aufgeholt und verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind immer pünktlich da, da wir ein Internationales Unternehmen sind, wäre es natürlich wünschenswert noch Anpassungen vorzunehmen (auf Grund das alles teurer wird und die Marktlage aktuell auch für private Personen Auswirkungen hat) um sich dem allgemeinen Arbeitsmarkt anzugleichen.
Kollegenzusammenhalt
ich persönlich bin da sehr zufrieden, wenn ich Hilfe brauchte, selbst wenn die Kollegen selber eingespannt sind, unterstützen sie mich immer und das gebe ich auch mit Freuden zurück, ich sehe das als miteinander und nicht gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Also ein offenes Ohr hat man eigentlich immer, natürlich gibt es an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotential, vor allem wenn es um die Sensibilität geht, wenn es mal Kriselt z.b. in einem Projekt.
Kommunikation
da würde ich eine kleine Schwäche wahr nehmen, vor allem innerhalb von Projekten fehlt es manchmal an besserer Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Durch viele verschiedene Arbeiten die wir im Team betreuen, ist es sehr abwechslungsreich und mir macht es Spaß, nahezu täglich vor neuen Herausforderungen für die Problem Bewältigung zu stehen, ich lerne dabei stetig dazu und das ist genau das was ich tun möchte und bei der Orbis auch kann.
Vielen Dank, dass Du Dir so viel Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass Du Dich wohl bei uns fühlst und haben die Verbesserungsvorschläge aufgenommen.
Klarer Abwärtstrend, bedingt durch schlechtes und falsches Management.
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management Projekte, die meisten Kollegen arbeiten ausschließlich für einen Kunden. Es gibt Teams innerhalb von Teams. Gehalt Extremst fragwürdige strategische Managementscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Man muss dringend an bekannten Problemen arbeiten und sich nicht durch einen Kunden vereinnahmen lassen, sonst könnte das Boot sinken bzw. die Richtung nicht mehr ändern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, es herrscht eine starke Missgunst innerhalb der Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Quasi keinerlei Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Teilweise 20% weniger als bei anderen vergleichbaren Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Team hat, dann funktioniert das auch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht! Keine Kommunikation, schlechtes Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
vielen Dank für Dein Feedback. Wir möchten Dir gerne anbieten, in einem vertraulichen Gespräch mit uns die Themen näher zu erläutern. Ohne zu wissen, welcher Vorgesetzte gemeint ist, sind uns leider die Hände gebunden. Es gibt durchaus vielfältige Entwicklungsprogramme innerhalb der ORBIS. Gerne besprechen wir auch dies mit Dir.
Basierend auf 178 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ORBIS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden ORBIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 178 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 178 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ORBIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.