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ORBIS 
SE
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, home Office, nette Kollegen, flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durch den schnellen Wachstum gehen nach und nach einige tolle Merkmale verloren, die Orbis als Arbeitgeber so gut gemacht haben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, bessere Lösung für die variable Vergütung, wieder mehr Events (Sommerfest, Teamevents,...)

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre, würde mir jedoch eine fairere Regelung in manchen Bereichen, wie bspw. der variablen Vergütung wünschen.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Teams ist super, jedoch fehlt mir etwas Transparenz von der Führungsspitze zu gewissen Entscheidungen und die Begründung für gewisse Entscheidungen, sodass es für alle MA nachvollziehbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, sehr guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit, die jedoch leider nicht von jeder Führungskraft gleich umgesetzt wird (Abbau Überstunden, du MUSS jeden Tag 8h buchen, etc.)

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige kleinere Ausnahmen bin ich mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, vielfältig, Eigenverantwortung, ... Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es gibt Führungskräfte und Vorstände sowohl weiblich als auch männlich, Mitarbeiter werden gleich behandelt egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir wäre nichts negatives bekannt, ältere Kollegen bekommen sogar mehr Urlaub und andere Bonusleistungen

Arbeitsbedingungen

Neue Technik, Bequeme Möbel, Homeoffice,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erneuerbare Energien, E-Mobilität,...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, könnte aber durchaus etwas üppiger ausfallen im Bezug auf Vergütung der geleisteten Arbeit (Zielerreichung / Übertreffung der Ziele). Gehaltssteigerung oft eher gering.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung bringt kann schnell aufsteigen, Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedem zur Verfügung gestellt.


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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamTeam Lead HR Marketing & Recruiting

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein Feeback. Wir sind gerade mit Lurse dabei die Gehaltsstruktur im variablen Bereich zu überarbeiten, um auch in Zukunft vergleichbar mit dem Markt zu sein.

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